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インターン参加で選考優遇あり

株式会社サカタのタネ

サカタのタネの本選考対策方法・選考フロー

株式会社サカタのタネの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

サカタのタネの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

サカタのタネの 本選考体験記(3件)

サカタのタネの 直近の本選考の選考フロー

サカタのタネの 志望動機

サカタのタネの エントリーシート

サカタのタネの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2023卒
4人
40分
新品種の提案
詳細
2016卒
6人
--
新しい品種の開発とどこで誰に向けて販売するか
詳細

サカタのタネの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

サカタのタネの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 研究
1
内定に必要なことは何だと思うか
種苗業界について、まずはしっかりと学ぶこと。そして、他者に人材が流れることを懸念しているため、そのなかでサカタのタネの立ち位置を考え、理解し、サカタのタネが良い理由を明確に伝える必要であると感じました。実際に、三次面接では、タキイ種苗等の選考状況を聞かれました。また、学生の個性を重視している会社であるため、だれかの模倣をするのではなく、自身の強みや考えを素直にしっかりと伝えたほうが良いと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
就職活動に限らず、自身の軸をしっかりと持って生きているかが試されると感じた。話すエピソード全てに一貫した軸があると高評価につながると思う。 結果よりも、行動した理由、想い、を簡潔に話すことが必要だと感じた。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
二次・三次面接が鬼門であると感じた。 また、内定者の大半がインターン参加者であることを人事の方が話しているため、夏のインターンに参加することが大切であると感じた。 また、インターンのなかでも積極的に発言・質問することで、人事の方に顔を覚えてもらうとその後、有利に働く可能性があります。 続きを読む

サカタのタネの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サカタのタネ
フリガナ サカタノタネ
設立日 1987年5月
資本金 135億円
従業員数 2,948人
売上高 886億7700万円
決算月 5月
代表者 坂田 宏
本社所在地 〒224-0041 神奈川県横浜市都筑区仲町台2丁目7番1号
平均年齢 39.0歳
平均給与 687万円
電話番号 045-945-8800
URL https://corporate.sakataseed.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139451

サカタのタネの 選考対策

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