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サンディスク合同会社のロゴ写真

サンディスク合同会社(旧:ウエスタンデジタル合同会社)

サンディスク合同会社の本選考対策方法・選考フロー

サンディスク合同会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

サンディスク合同会社の 本選考体験記(13件)

23卒 内定入社

営業職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
半導体業界は今すごく混み合っているので、ライバル企業や競合企業などについてよく学んでおくべきだと思う。年次ごとのシェアランキング、またそのパーセンテージ。企業の強み弱み、共同出資している企業など、関わりが少しでもある企業はよく調べた。調べ方として一番いいのは、会社説明会、インターネット、日本経済新聞などである。半導体業界は注目されているため、媒体問わず、記事になりやすいので情報も集めやすいと感じた。もっと調べておけばよかったと思ったのは、企業の歴史である。入れ替わりが激しく、吸収や合併などが頻繁に起こるので、どのような歴史を築いてきて今の状態や経営になったかなどよく調べておくべきだったと強く感じる。 続きを読む
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公開日:2022年7月19日

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23卒 内定

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ウエスタンデジタル合同会社は本社機能がアメリカにある外資系企業です。日本に拠点があるウエスタンデジタルはNANDフラッシュメモリの設計、製造をおこなっていますが、新規メモリの開発などに関してはアメリカでおこなっています。すなわち、新規メモリ開発などの研究の部分に関しては関わることが難しいのでそういった研究に興味がある場合はこちらの企業は選ばない方が良いかもしれません。面接においても研究に関わりたいとは言わない方がいいと思います。また、製造に関してはキオクシアとの合同出資の形をとっており、工場の操業に関してはキオクシア側が担っています。そのため、ウエスタンデジタルの社員としてはキオクシアの工場の設備を使う外部の人間であるといった立ち位置になるので注意が必要だと思います。 続きを読む
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公開日:2022年6月10日

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サンディスク合同会社の 直近の本選考の選考フロー

サンディスク合同会社の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 営業職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. サンディスク合同会社を志望する理由を教えてください。
A.
志望動機は聞かれませんでした。 私は貴社の世界のテクノロジーに貢献している点に魅力を感じ、御社を志望しています。自動運転や遠隔医療・メタバースの進歩が加速していき、普及が進んでいます。そのような世界で、フラッシュメモリーは革新的なイノベーションを支える必要不可欠な歯車だと私は認識しています。データインフラにおいて世界をリードし続ける御社の製品群は、記録目的だけでなく、AIなどの様々な先進テクノロジーに活用されることで産業市場の活性化に貢献しています。そんな御社は世界のインフラストラクチャーの進展を支える縁の下の力持ちとして必要不可欠な存在だと考えています。また、世界初の技術に多く触れる機会があること、社会の変革に直接携わること、また、それらが世界の人々の幸せにつながることだと考えているため、御社を志望しています。 続きを読む
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公開日:2022年7月19日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. サンディスク合同会社を志望する理由を教えてください。
A.
私がウエスタンデジタルを志望する理由はメモリ製品の開発に興味があるからです。現在でもスマートフォンやパソコンなど我々の生活には大容量メモリを必要とする機器が必要不可欠になっています。近年の3DNANDフラッシュメモリの成熟によって数十年前では考えられなかった大容量のデータを保存できるようになり、我々の生活は格段に豊かになりました。今後データ社会が到来するにあたり、大容量のフラッシュメモリの需要は増していく一方であると考えられます。また、フラッシュメモリの大容量化、高速化はIoTや自動運転といった次世代の技術を実現することにもつながり、ウエスタンデジタルでフラッシュメモリの開発を行うことでよりより社会の発展を実現することができると考え、志望しました。 続きを読む
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公開日:2022年6月10日

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サンディスク合同会社の エントリーシート

23卒 本選考ES

エンジニア職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. アピールしたい研究
A.
テーマ:ロングDCアークを用いた水素と高付加価値炭素材料のコプロダクションシステム 概要:水素はエネルギーを取り出しても,二酸化炭素を排出しない新規のエネルギー源として注目されている.しかし現在の水素の主要な合成法である,天然ガスの水蒸気改質では,多くの二酸化炭素を放出してしまうこと,また高価な触媒を必要とすることといった欠点がある. そこで私は新規の水素合成手法として,熱プラズマによる炭化水素ガスの熱分解に着目した.熱プラズマは高温・高化学活性,急冷効果,雰囲気選択制などの特徴を有している.このため原料の自由度が高いことや従来では合成しにくい構造の材料の合成に有利といった利点がある.比較的安定な化合物である炭化水素をプラズマを用いて分解し,水素と固体の炭素を得る,二酸化炭素の排出や高価な触媒の必要ないプロセスの構築を目指す.一般に炭化水素の熱分解を行うとき,材料的に価値の低い煤が発生する.そこで私の研究ではこのプロセスの中でも,固体生成物に着目した.固体生成物をより付加価値の高い炭素材料を合成することを目的とした. 実験手法はアルゴンプラズマ中にメタンを導入・分解し,固体生成物と気体生成物を,ラマン分光法,XRD,電子顕微鏡,ガスクロマトグラフにより分析した. 結果,固体生成領域におけるsp3結合をもつラジカルが固体生成物の構造に影響を与えることを現段階で明らかとした. 2021年度は国内学会に2回参加し,2022年度8月の国際会議の要旨を提出した. 今後は,固体生成物の制御に注力していく予定である.具体的には固体生成領域の温度場の制御をプラズマ流に対して対抗流を加えて行ったり,回収用基板の挿入を行う. 続きを読む
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公開日:2022年8月18日
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23卒 本選考ES

エンジニア職 デバイスエンジニア
23卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. アピールしたい研究
A.
○○は○○が非常に高いことから○○などのデバイスへの応用が期待されている。現在○○を微細加工する方法として収束イオンビーム法やリソグラフィが用いられているが、前者では○○がある点、後者では○○が課題となっている。 そこで大気中で化学溶剤を用いず○○の微細加工を可能にするレーザー加工系を開発することを目的として研究を行った。具体的には、○○を使ってレーザーに○○を与え、複数のビームに回折・分岐し、それらを試料面上に集光・干渉させ○○の加工を目指した。ここで用いるレーザーを非常に短いパルス持続時間を有する○○とすることで○○な加工を行うことができた。 SEMを用いた観察によると○○はレーザーの○○に沿って幅約100nmの格子や穴状に加工されており、数百nmオーダーの○○加工ができるレーザー加工光学系を開発できた。今後はさらにレーザー照射部の○○や加工部周辺の○○についてSTEMを用いて調べていく予定である。 続きを読む
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公開日:2022年6月28日
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サンディスク合同会社の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

営業職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. どういう時にストレスを感じるか、またその対処法について。/人間関係であった嫌なこと
A.
ストレス→結論から申し上げると、私はあまりストレスをストレスと感じません。どんな時も切り替えを大事にしていて、嫌な気持ちになった時もすぐに割り切ってすぐ別の行動に移すことができます。ある意味、ストレスをストレスになる前に発散して気持ちを保っています。もともと楽観的な面があるので、頭を抱えるほど落ち込むことは滅多にないです。 人間関係→ストレスとまではいきませんが、〇〇で一緒になった人に少しだけ嫌な思いをしました。そういうときは友達に面白おかしく話して、嫌だった記憶を笑い話にするようにしています。私も悪い思い出がなくなって、友達には笑ってもらえて一石二鳥だと思うので、嫌だなーと思った経験はそのように消化するようにしてます。 続きを読む
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公開日:2022年7月19日
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23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 研究は一人で行っていますか、またはチームで行っていますか。
A.
基本的に研究は一人でおこなっています。私の所属する研究室では一人一人が別々のテーマで研究をおこなっています。ただ、研究室でおこなっている研究分野は大きく二つに分けることができます。そのため、同じ分野の研究をおこなっている学生が5人ほどいます。その中で、研究テーマに関する議論や新しい論文の紹介、実験の進め方、解析手法などはお互いの知見を共有しあっています。同じ分野の研究をおこなっている学生が近くに多くいることから、自分の研究を効率よく進めることができていると感じています。また、お互いに研究や実験、解析の手法を議論しあうことで、自分だけでは気づかなかった点にも気づくことができるなど、複数人で議論を進めることのメリットを感じています。 続きを読む
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公開日:2022年6月10日
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サンディスク合同会社の 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: エンジニア職 プロセスエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: エンジニア職 プロセスエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: エンジニア職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 名古屋大学大学院 / 男性
職種: エンジニア職 プロセスエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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サンディスク合同会社の 内定後入社を決めた理由

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: エンジニア職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
18卒 / 京都大学大学院 / 男性
職種: エンジニア職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

信越化学工業株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
私はデバイス製作に携わりという想いが強くありましたので、材料製造を基幹とした信越化学工業よりはサンディスクの方が魅力的に映りました。また、社員さんの雰囲気がサンディスクの方が気さくで馴染みやすそうだったというのも大きいです。また、勤務地も地方が多い信越化学工業よりかは四日市で移動もないサンディスクの方が個人的には好条件でした。また、信越化学工業の最終面接がかなり圧迫で自身の大学院での研究内容をかなり否定されたので印象がよくなく、サンディスクの話を受けることにしました。 続きを読む
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サンディスク合同会社の ステップから本選考体験記を探す

サンディスク合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 サンディスク合同会社
設立日 1992年8月
資本金 1億円
従業員数 813人
売上高 26億8100万円
決算月 6月
代表者 小池淳義
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目6番31号品川東急ビル3階
電話番号 03-4334-7100
URL https://shop.sandisk.com/ja-jp/
NOKIZAL ID: 1574458

サンディスク合同会社の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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