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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇はとても取りやすい状況で会社としても飛び休の合間は有給休暇促進日として会議を入れないように指導して休みやすい環境を整えている。
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- この投稿でわかること
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サノフィ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サノフィ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にサノフィ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給休暇はとても取りやすい状況で会社としても飛び休の合間は有給休暇促進日として会議を入れないように指導して休みやすい環境を整えている。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
フランスは残業や休日に関する法律が厳しく、フランス本社は休みが多いこともあり、日本でも積極的に有休取得の推進や残業の削減を推進してます。部署...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
在宅制度が出たり、子持ちの女性のための優遇は他社よりも良いと思う。子供や家庭の事情ならば、会社は休暇などに拒否ができない。上長が拒否した場合...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
部署によって異なるが、個々の業務に応じて調整可能です。
多忙な部分もあるが、効率的に業務をこなせば休みも自由に取れてやりたいことができる環境...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休日や時間外手当などは整備されている為、要件を満たせば上司が認めないわけにはいかない。従って有給や産休、しょうば復帰などは活用。
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女性目線での育休産休制度としては整っているが、利用する際はかなり気を遣う。上司(所長)は会社としては妊娠した女性は、生産性のない者として見ており、産休育...続きを読む(全179文字)
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どのチームかによって変わってきます。上司のかんがえかた、働き方によって早く帰、れるチームとそうでないチームがあると思います。さいきんはもっと効率的にと会...続きを読む(全150文字)
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有給休暇を取得する際にその理由を上司に伝える必要はない。また、飛び石連休中の平日は、有給休暇取得が奨励される。マネジメントの駐在外国人社員達は夏期や年末...続きを読む(全227文字)
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ワークライフバランスはとれる。
MRは直行直帰なので、基本的には外勤後に営業所に帰らなくていいというより帰ってくるなという雰囲気が強い。各製薬会社のオ...続きを読む(全169文字)
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MRは他社とほとんど差はないと思います。女性MRは結構多くいましたし中には管理職の方もいらっしゃったのでチャンスは公平ではないでしょうか。女性MRの方に...続きを読む(全156文字)
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担当する製品やチームの状況によりかなり異なる。そして、なにより上司によるところが大きい。最近は大型製品も少なくなり、フロア全体に覇気がない。以前は人も多...続きを読む(全170文字)
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ワークライフバランスの充実には力を入れており、特に出産や育児休暇は充実している。男性の育児休暇も、少ないながらも取得者がいる。しかし、休暇期間中の人員補...続きを読む(全168文字)
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本社勤務だったので、比較的時間が自由に使えました。
年2回、GWと夏休みには1-2週間程度休暇を取って、海外旅行も可能です。
夜、早く帰宅したいとき...続きを読む(全171文字)
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契約社員の割には基本給は高く、ボーナスなども出てたので待遇はよかった方ですが、企業自体は合併の繰り返しで成長している感じですですのでその度、TOPが変わ...続きを読む(全212文字)
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振替休日や有給休暇の取得促進に積極的ですのでワークライフバランスは比較的とりやすいと思います。組合も割としっかりとしていますので、労使間の課題については...続きを読む(全173文字)
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NO残業デーを設けたり、フレックスタイムを導入したりしていました。
社員さんでも、17時を過ぎたら帰宅される方もいらっしゃいました。(定時は18時)
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ラ・メゾンという制度があり、ワークライフバランスには力を入れていると感じる。育児休暇などは女性はもちろんのこと男性でも取りやすいため、安心して子供をつく...続きを読む(全164文字)
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5年くらい前は経費は青天井だったので毎日の講演会や週一ペースでの説明会でかなりオーバーワークであった。
最近は経費削減から講演会や説明会も大幅に減り、...続きを読む(全179文字)
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MRの仕事自体が、スケジュールなど自己管理するものであり、直行直帰の仕事です。上司にもよりますが、仕事するのもしないのも自由でした。
ただ、当時でもあ...続きを読む(全153文字)
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有給休暇が非常にとりやすい。GWは希望的に10連休は当たり前。他にも夏休みも一週間くらいはとれる。他に3連休に有給をつけて海外旅行にいく社員多い。36協...続きを読む(全152文字)
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会社全体では有給取得は積極的に取るようになっている為、ワークライフバランスは保たれていると思う。残業時間も極力減らすようになってきており、育児中の女性社...続きを読む(全150文字)
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有給の取りやすい環境だと思います。土日での活動はほぼ平日に休みが取れるようになっていますので、家族との時間も取れる環境だと思います。部署にもよりますが長...続きを読む(全160文字)
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アベンティス時代は社内の雰囲気は非常に良く、活気に溢れていて、良い会社に就職できたと喜んでいました。オフィス環境もよく、オフィスから眺める景色は最高でし...続きを読む(全166文字)
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転職を考えるにあたって、次の会社ではWLBの取り組みはどうだろう?って気になるぐらい整っていると思います。
・ 長期休暇が取れる。 有休使ってGW、夏...続きを読む(全302文字)
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日本生命の団体定期保険に加入していますが、今年は配当金が出ませんでした。理由は、「昨年逝去された方々に支払われた保険金が多かったことによるものです。」と...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
主に若手向けにリーダー育成や能力開発(英語やPCスキルなど)様々な研修があった。積極的に受ける方が評価されていたように思う
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
当時は新薬が多く様々な種類の薬剤に携われることがのちのキャリアにも活かされた
【気になること・改善したほうがいい点】
新薬のピークが過ぎたあ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
フランス企業なので、サラリーはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
本社のマーケティングの人たちが、営業成績上位の社員からどうしたら...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
早期退職制度を利用し、退職できたこと。有給休暇は消化できなかった日数は、日給として買い取りしてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
出産、育児、生理休暇等希望や要望は受け入れている印象。旦那さんの転勤時への転勤希望も受け入れている印象
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
サラリーとか給与面はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リスク管理できない管理職を簡単にマネージャに昇格させて社風はやめた方...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
上司との関係性による、何とも言えない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も結局はいつ降格させられるかわからないので、部下の失敗だ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
どこのメーカも同じ自分で企画や仕事を計画して実行できる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の早い人に営業所全体の講演会の企画とかを...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自主的に仕事すれば、すきるは習得できる会社
【気になること・改善したほうがいい点】
プラス評価よりも減点評価する上司が多いので、成功事例を積...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
福利厚生は良い会社だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
制度があるのは良いが、運営時の規定が急に変更になる。自社株の持株を売...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの観点では、非常に働きやすい環境が整っています。特にここ数年でリモートワークの活用や有給休暇の取得推奨が一段と進みました...続きを読む(全605文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は朝から深夜まで働いていたので、プライベートの時間はなかった。せめて残業代は欲しかったが、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
時差出勤制度もある
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の方は、生産があり取り難い雰囲気が出ている
人が少ないので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給を申請して、断られたことはない。育休や結婚による休暇も結構取ってる人多いし、上司の理解もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
ネットで申請が可能で連休も取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
休むなら結果を出せなど連絡が来るが、気にせず無視すればほぼ問題ない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有休は取りやすい。育児休業も取りやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がどんどん減っていくので、業務量がさらに多くな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署により大きくことなるが、私の部署は比較的自分で業務の調整がしやすく、有給も自由に取ることができた。また残業もそんなに多くなく、リモートワ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは整っていると思います。有給休暇はいつでも取得可能ですし、年に20日取っても特に何も言われません。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
有給休暇のとりやすい職場です。互いにそのあたりを理解しているので、協力的な姿勢で誰でも有給の消化ができる職場となっています。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
基本的には親会社である田辺ファーマと同じ福利厚生です。
年間休日日数も多く、GW・お盆・年末年始は10日程度休みとなりやすいです。有給休暇も...続きを読む(全493文字)
| 会社名 | サノフィ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サノフィ |
| 設立日 | 2006年1月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 2,550人 |
| 売上高 | 2300億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 岩屋孝彦 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
| 電話番号 | 03-6301-3000 |
| URL | https://www.sanofi.co.jp/ja |
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