口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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エイベックス・エンタテインメントの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エイベックス・エンタテインメント株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にエイベックス・エンタテインメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エイベックス・エンタテインメントの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
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2.4
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
2.7
エイベックス・エンタテインメントの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.3
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エイベックス・エンタテインメントの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
感動を届けるために君にしかできないことと言う説明があり、個人を尊重した働き方ができるだろう。続きを読む(全46文字)
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- 気になること
- 想像とのギャップ
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回答者：
エンタメが好きな人や音楽が好きな人が多い印象を受けた。また、社内での風通しも良い。続きを読む(全41文字)
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- 気になること
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- 社員から聞いたこと
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エイベックス・エンタテインメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年1月5日【良い点】
ヒットアーティストを担当すると社内の等が強くなり仕事がしやすくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に新人などを担当すると仕事はやり...続きを読む(全82文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月27日【良い点】
上司の許可は必要だが、業務成果向上を目的として資格取得...続きを読む(全72文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2024年9月30日【良い点】
当時は年棒制で業績が良ければ別途ボーナスが出るという仕組みでした。当時はまだ音楽業界全般が盛り上がっていたのでそれなりに給与をもらえていました...続きを読む(全213文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年4月9日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- 技能工(加工・溶接)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
改善に力を入れており、改善を行う時間を作ってくれる。成果によって報酬が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は基本年功序列な...続きを読む(全105文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2025年12月10日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 11年前
- その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
どの仕事に配属されるかで違いはあると思うが、いつも人手が足りない故ある程度裁量があり、自分で仕事を進められるので、あっている人はどんどん仕事が...続きを読む(全157文字)
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エイベックス・エンタテインメントの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日も現場対応をしなければならない時もあるが、自分の好きなことをやるので何も気にならなかった。また、休日出勤の場合は振替で休日を取得出来た(...続きを読む(全119文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職もいらっしゃり、活躍されていたので、性別に関係なく仕事が出来る環境だと思う。フレックス制なので急な事情もある程度許容される。続きを読む(全73文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これから日本のアーティストが日本だけではなく世界で活躍すると思うので、今後更なる発展が期待出来ると思われる。続きを読む(全60文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の雰囲気も良く、風通しが良かった。またレコード会社ということもあり音楽好きの社員しかいないため、音楽好きには最高の環境であると感じられた。続きを読む(全77文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分としては非常に辞めたくはなかったが、やむを得ない理由により退職。退職時も上司や人事担当者がかなり親身になってくれたので円満に退職出来た。続きを読む(全76文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年一回の昇給や業績等に応じた賞与あり。担当アーティストがヒットを出した場合の賞与には夢があるので、アーティスト担当は努力のしがいがある様に感...続きを読む(全120文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が担当していたプロジェクトは成長過程にあったため今後大きくなる可能性もありやりがいもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層が退社してしまい、古株と若手しかいない仕組みになってしまっているため手厚く教育やサポートをしてもらえる状況...続きを読む(全85文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は働き方改革、コンプライアンスの考えが徐々に浸透してきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前。
上司より先に帰ると...続きを読む(全84文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しいことにチャレンジできる。
誰かの心を動かす仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の気分、好き嫌いによって左右される。続きを読む(全78文字)
メーカー・製造業(その他)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
「社員を大切にする」というメッセージ性は表面的なスローガンではなく、実際の社員との距離感や文化にも表れていると思う。広島らしく落ち着いていて、チャレンジは...続きを読む(全99文字)
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回答者：
トップダウンと現場主義が強く、行動力と即断即決が評価される文化が根付いている。続きを読む(全39文字)
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回答者：
外資らしくフラットでオープンだが、スピードと結果が強く求められ、緊張感の高い文化である。続きを読む(全44文字)
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- 想像とのギャップ
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回答者：
役職や年次に関係なく、社員が企画提案できる「新商品開発会議」はその象徴であり、若いうちから事業全体に影響を与える仕事に携われるチャンスが多い。続きを読む(全71文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
エイベックス・エンタテインメントの 会社情報
| 会社名 | エイベックス・エンタテインメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイベックスエンタテインメント |
| 設立日 | 1997年10月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 322人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒岩克巳 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-5545-9200 |
| URL | https://avex.com/jp/ja/corp/officer/ |
NOKIZAL ID: 1133289
