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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エイベックス・エンタテインメントの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エイベックス・エンタテインメント株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にエイベックス・エンタテインメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エイベックス・エンタテインメントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.1
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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2.4

エイベックス・エンタテインメントの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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エイベックス・エンタテインメントの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 7

エイベックス・エンタテインメント株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

娯楽はいつの時代にも必要とされるため、将来つぶれることはないと思います。また、直近だと博報堂との音声AR事業を行うなど協働によってますます事業を加速させて...続きを読む(全87文字)

エイベックス・エンタテインメント株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

コロナ禍においても事業は衰退せず、これからもオンラインコンテンツなどが充実しているので、将来性も高いだろう。続きを読む(全54文字)

エイベックス・エンタテインメント株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

日本でのシェアの高さは勿論であるが、これから日本の音楽が海外展開していく中でエイベックスも強いと思う。続きを読む(全51文字)

エイベックス・エンタテインメント株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
プロデューサー・AP
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前からゲームやテクノロジー分野の新規事業に力を入れているが、総コケ。
そろそろ、これまでのトライアルの棚卸しが必要。続きを読む(全80文字)

エイベックス・エンタテインメント株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2022年09月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人々が生活する限りエンターテイメントはなくならない点。今や音楽だけに特化した会社ではなく、あらゆる分野に絡んでいける。世の中に楽しい事を提供し...続きを読む(全206文字)

エイベックス・エンタテインメント株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
制作・技術
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に新しい事に果敢に挑戦している会社なので、変化の時代にはあっていると感じていました。時代にハマれば成長も期待できるかと思います。音楽業界の中...続きを読む(全196文字)

エイベックス・エンタテインメント株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンタテイメントの仕事なのでこれからも順調に伸びていく業種です。不況知らず。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトを立ち上げる...続きを読む(全187文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エイベックス・エンタテインメントの 他のカテゴリの口コミ

エイベックス・エンタテインメント株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

コンテンツ/プラットフォームの制作を大規模に行うことができることが魅力的に映ると思います続きを読む(全44文字)

エイベックス・エンタテインメント株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

繁忙期には残業があっても、全体としてはワークライフバランスを保ったまま仕事ができそうです。実際に社員の方が感じた一番のギャップは残業時間のなさ、二番目は事...続きを読む(全91文字)

エイベックス・エンタテインメント株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

特に不満がない程度の評価制度が整備されているように思います。一方で、教育制度は研修よりも実地でスキルを獲得することを求められているように感じます。続きを読む(全73文字)

エイベックス・エンタテインメント株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

徐々に改善しつつあるものの、まだ働きにくい部分があるそうです。一方で、育休や服飾、役職者に女性が占める割合が比較的高いなど最低限は整っているように感じました。続きを読む(全79文字)

エイベックス・エンタテインメント株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

エンタメの分野で多くの事業を展開しており、自分の興味のある分野で働けやりがいはあるだろう。続きを読む(全45文字)

エイベックス・エンタテインメント株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

年俸制で300万円強であり、他業界と比べると少し物足りない。続きを読む(全30文字)

エイベックス・エンタテインメント株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

感動を届けるために君にしかできないことと言う説明があり、個人を尊重した働き方ができるだろう。続きを読む(全46文字)

エイベックス・エンタテインメント株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

説明会でも女性社員が中心となって活躍されている様子だった。続きを読む(全29文字)

エイベックス・エンタテインメント株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さまざまなジャンルの案件に携われるので、企画力が伸びると思います。
自社アーティストだけでなく、韓国系などの海外案件に関わることができます。音...続きを読む(全140文字)

エイベックス・エンタテインメント株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はかなり整ってると思います。
社用携帯はApple製品で、出張の飛行機はJALかANAで非常に快適に仕事ができました。
【気になること...続きを読む(全107文字)

メーカー(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

YKK株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
技能工(その他)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業基盤はおそろしいほどばんじゃくだが、つぎのいってが見えない。
普通の会社なら競合他社に買収されていてもなんら不思議ではない。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)

千代田エナメル金属株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ENEOSからの業務は無くならないので一定の安定はある
【気になること・改善したほうがいい点】
EV化の影響を受け受注量は下降気味であるが会社...続きを読む(全113文字)

株式会社折兼の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
M&Aでグループ会社作っているので、そこそこ将来性はあるのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、商品自体に将来性ない。続きを読む(全78文字)

株式会社バンダイの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

他社と比べて、ファンの数が多い強力なIPを多数保有しているため。続きを読む(全32文字)

株式会社アーカーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱っている商材自体があまり現代で求められているものではないかもしれません。
貧富の差が広がり、中間層が減ってい...続きを読む(全199文字)

株式会社遠藤製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
扱っている製品が景気に非常に左右されるものなので、波が大きい不安定な事業ではある。良い時期は伸びるが、悪い時期はと...続きを読む(全82文字)

グローブライド株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブランド力・営業力・取扱アイテムが業界内最大なので提案の幅が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内市場は緩やかに縮小し続けている...続きを読む(全102文字)

YKK株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

多くの衣服のファスナーにYKKが使われており信頼を得ているため、今後も売り上げは落ちないと考える。続きを読む(全49文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

マリオやポケモンなど強力なコンテンツを有しており、事業も順調である。続きを読む(全34文字)

SB C&S株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ハードウェアに留まらず、ソフトウェアなどITに関する幅広い商材を扱っており、将来性はいいと考える。続きを読む(全49文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

エイベックス・エンタテインメントの 会社情報

基本データ
会社名 エイベックス・エンタテインメント株式会社
フリガナ エイベックスエンタテインメント
設立日 1997年10月
資本金 2億円
従業員数 322人
売上高 357億3300万円
代表者 黒岩克巳
本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号
電話番号 03-5545-9200
URL https://avex.com/jp/ja/corp/officer/
NOKIZAL ID: 1133289

エイベックス・エンタテインメントの 選考対策

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(証券コード:7047)
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