エイベックス・エンタテインメントの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
成果を上げてさえいれば比較的自由に仕事をさせて貰えるのは良い点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
芸能プロダクションとして...続きを読む(全312文字)

【良い点】
若い女性が活躍してるイメージ続きを読む(全20文字)

【良い点】
フリードリンクや水があるのは嬉しい。続きを読む(全24文字)

【良い点】
グループ全社併せて1500人以上の従業員が居る為、福利厚生部分は充実してる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から貸与され...続きを読む(全167文字)

【良い点】
男女関係なく、仕事ができる人が上にいけると思います。ですので、やる気と実績さえ残せるならばキャリア形成はある程度可能なはずです。リーダークラス...続きを読む(全222文字)

【良い点】
退職については揉めることなく、送り出してくれました。決裂したらどうしようかと思っていましたが、その点については穏便に済みました。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大きな組織なので、部署によってはフォローアップがしっかりしているので、休みやすいです。ワーキングマザーも多いですが、皆さんバランスよく働けてい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
多くのコンテンツに直接関われるのでモチベーションはある程度高くなります。ただ、上流工程でない仕事でない場合、ルーチンワークで疲弊したり、上流工...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ある程度の年収は頑張り次第で給料はあがりますが、最近は不況のため幹部でも無い限り上がらないでしょう。
ただ仕事で思いついたことは比較的やらせて...続きを読む(全193文字)

【良い点】
音楽業界の中では給与、休暇など人間らしい生活をさせて頂きました。
一見チャラい人も多いのですが、人情深い人が多かったです。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分のやった仕事に対して、メディアを通じて世間が反応してくれるのはかなり面白かったですね。
ある程度仕事の成果に対してよく評価してくれましたが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
常に新しい事に果敢に挑戦している会社なので、変化の時代にはあっていると感じていました。時代にハマれば成長も期待できるかと思います。音楽業界の中...続きを読む(全196文字)

【良い点】
業界内では絶対的な知名度がある為、周囲からはすごい会社に勤めてるねと言われる事が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダラダ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
エンタテイメントの仕事なのでこれからも順調に伸びていく業種です。不況知らず。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトを立ち上げる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
時間的には長時間拘束される事が多いが、残業に当たる部分の手当や皆勤した時の賞与、経費等は全て会社から支給される。福利厚生もしっかりしてる。
【...続きを読む(全195文字)

【良い点】
芸能の裏方として自分の才能を発揮できる。イベントやステージではアーティストの晴れ舞台のプロデュースに関われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
いい意味でトップダウンで仕事が落ちてきて、それを連携しながらどうボトムアップし、より良いものにするかというのが本来の社風だったと思います。仲間...続きを読む(全301文字)

【良い点】
部所によっては休みが取りやすく、子育て中の人には都合が良いところもあります。時短で働いている方も結構いらっしゃいます。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
派遣は裁量も成長もないと思います。ただ、派遣だからといって交流せずにいると損をすると思います。アクティブに社員と仲良くできる人は楽しいと思いま...続きを読む(全202文字)

【良い点】
様々な業界の方々とお仕事をすることで、多角的に色々学べる。関わった仕事をあちこちで見かける事ができるのでモチベーションにつながる。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
すごく頭のいい人もいるしだらしがない人もいます。
上司によって課の雰囲気が違います。
なので上司を見れば課への期待度がわかるかもしれません。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】音楽が好きで、音楽に触れる環境にいることが幸せでした。アーティストに関わるすべての人とチーム連携して、盛り上げようと日々頑張っていました。実際の...続きを読む(全222文字)

カリスマ性のある社長と言えば、松浦社長であり、業界の再編がある中でも、良くも悪くも新進気鋭として生き残っているのは、この社長によるところが大きいと思う。社...続きを読む(全166文字)

若い社員が中心の会社なので部長以上にあがれないと将来も会社にとどまることは不安。実際に40才を越えて管理職ではない社員は居場所がなく肩身がせまい印章を受け...続きを読む(全155文字)

規則はあまりガチガチではなく、業務量で仕事をしてるから、忙しいときはほぼタクシー帰宅だし、でも自己裁量で休みはとれるし、というかんじでした。私がいたころは...続きを読む(全238文字)