回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年一回の昇給や業績等に応じた賞与あり。担当アーティストがヒットを出した場合の賞与には夢があるので、アーティスト担当は努力のしがいがある様に感...続きを読む(全120文字)
- この投稿でわかること
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エイベックス・エンタテインメント株式会社
エイベックス・エンタテインメント株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エイベックス・エンタテインメント株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエイベックス・エンタテインメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
年一回の昇給や業績等に応じた賞与あり。担当アーティストがヒットを出した場合の賞与には夢があるので、アーティスト担当は努力のしがいがある様に感...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年に一度賞与があります。
ただ、その年の業績によって賞与の金額も変動します。いくら自身が結果を残しても賞与にはつながらないため、業績によって...続きを読む(全178文字)
年俸制で300万円強であり、他業界と比べると少し物足りない。続きを読む(全30文字)
給料や年収に関してはエンタメ業界の中でも高水準であり、他業界と比較した時にも高水準だと思う。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
成果を上げてさえいれば比較的自由に仕事をさせて貰えるのは良い点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
芸能プロダクションとし...続きを読む(全312文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分でゼロから立ち上げた企画で結果を出した人より、会社から与えられたアーティストや商品で結果を出した人の方が遥か...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の上位5パーセントにあたるSクラスの評価を貰っても、年収、ポジションが上がらない。ボーナスもないに等しい。加...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
年に数千円程度ずつ昇給というのがベーシックで、それ以外は期末報奨金やボーナスしだいといった感じだったと思う。売れてる部署に行けばたくさんもら...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ある程度の年収は頑張り次第で給料はあがりますが、最近は不況のため幹部でも無い限り上がらないでしょう。
ただ仕事で思いついたことは比較的やらせ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
時間的には長時間拘束される事が多いが、残業に当たる部分の手当や皆勤した時の賞与、経費等は全て会社から支給される。福利厚生もしっかりしてる。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自由な社風、現場の人はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由な社風とは逆行した政治色の濃い人事・給与体系。上に気に入ら...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
派遣は裁量も成長もないと思います。ただ、派遣だからといって交流せずにいると損をすると思います。アクティブに社員と仲良くできる人は楽しいと思い...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ある程度裁量がある点
やりたい企画はある程度のロジックがあればやらせてもらえるため、音楽が好きな人間にとってはとても素晴らしい環境だと思う。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社時は契約期間は最長2年ということで入社したが、きちんと仕事をこなしていれば契約更新はしてもらえる環境であった。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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給与面では、年々下がっている。
基本給は年俸制で毎年の評価シートでの決定となる。
上司と上手くやらないと、年俸は下がります。
また、賞与は期末の決...続きを読む(全188文字)
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評価方法は自己目標、自己評価、客観的評価の3点から、50項目程度を採点します。
その点数を絶対評価した上で、部長職以上で相対評価し、他役員で持っている...続きを読む(全320文字)
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正社員の給料はいいほうだったと思います。
アルバイトでもかなり夜遅くまで働けばそれなりの金額にはなります。
コネ入社も多いので、何でこの人が?というよ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
休日も現場対応をしなければならない時もあるが、自分の好きなことをやるので何も気にならなかった。また、休日出勤の場合は振替で休日を取得出来た(...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社内の雰囲気も良く、風通しが良かった。またレコード会社ということもあり音楽好きの社員しかいないため、音楽好きには最高の環境であると感じられた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分としては非常に辞めたくはなかったが、やむを得ない理由により退職。退職時も上司や人事担当者がかなり親身になってくれたので円満に退職出来た。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
これから日本のアーティストが日本だけではなく世界で活躍すると思うので、今後更なる発展が期待出来ると思われる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性管理職もいらっしゃり、活躍されていたので、性別に関係なく仕事が出来る環境だと思う。フレックス制なので急な事情もある程度許容される。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
私が担当していたプロジェクトは成長過程にあったため今後大きくなる可能性もありやりがいもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層が退社してしまい、古株と若手しかいない仕組みになってしまっているため手厚く教育やサポートをしてもらえる状況...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
最近は働き方改革、コンプライアンスの考えが徐々に浸透してきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前。
上司より先に帰ると...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新しいことにチャレンジできる。
誰かの心を動かす仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の気分、好き嫌いによって左右される。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事ができれば評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしないで、お茶を飲み、お菓子を食べ、雑談をしている人でも給与が支...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良い意味で平等な部分があるため、努力しなくてもある程度賞与が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
平等が故に、努力している人が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業績が良い年だと賞与とは別に報奨金がもらえることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や査定の基準が明確でないため、査定に対し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
外資系らしく給与水準は高め。エンジニア職でも700〜900万円、シニアになると1,000万円超えも珍しくない。成果主義なので、実力次第で昇給...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
やる気がある人は上に上がればそれなりに評価される。深夜手当、交代勤務手当はかなりいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級制なので...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本給は少なく、残業・夜勤をしないと稼げません。賞与は夏冬に2回あり、2.5ヶ月分くらいもらえると思います。
残業代はきちんと出ます。続きを読む(全73文字)
給与は安定しているが急激な上昇は見込みにくいと感じたと感じるが大きな不満はなかった続きを読む(全41文字)
成果主義の評価制度により、実力次第で年収向上が見込める点が魅力である。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の方も多くいたため、その場合は評価面談などは特になかったのではないかと思います。
年収については新卒入社...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
残業代はきちんと支払われる。残業すれば残業するだけ給料に上乗せされる。お陰で給料の半分以上は残業代で稼がせていただきました
【気になること・...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
なし。非常に低い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の給料が低く、残業をしなければ生活が成り立たないため強い不満を感じます。基本給...続きを読む(全281文字)
| 会社名 | エイベックス・エンタテインメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイベックスエンタテインメント |
| 設立日 | 1997年10月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 322人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒岩克巳 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-5545-9200 |
| URL | https://avex.com/jp/ja/corp/officer/ |
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