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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常に新しい商品を生み出し続けている。多くの社員が新たな商品に対して興味をもっており、勉強会なども頻繁に行われている。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
- この投稿でわかること
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ヒューマンアカデミー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンアカデミー株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にヒューマンアカデミー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
常に新しい商品を生み出し続けている。多くの社員が新たな商品に対して興味をもっており、勉強会なども頻繁に行われている。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会社として積極的に新しい分野の学科を作ろうとしていて、フットワークは軽い。また、校舎も拡大していて傍目には業績がいいと感じられる。
【気にな...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
カリキュラムを比較的自由に組め、科目の内容だけではなく、学生の人間形成にも役立つようなアプローチをしやすい。専門学校ではあるが、フリースクー...続きを読む(全186文字)
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ヒューマングループは教育、人材、介護の3本柱を中心にネイルサロン運営やecサイト運営など幅広く事業展開している企業ですが、その中心にあるのは教育事業。少...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
在職当時は株式上場に向けて社内が盛り上がってました。
会長は朝のスイミングクラブなどで人脈があり、国内外へ進出する予感はありました。
...続きを読む(全208文字)
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過去の話ですが、事業の具体的方向性を普段感じることはありませんでしたね。ひたすら打電の毎日でしたが、本社からの営業活動への具体的支援もなく(ヒューマン的...続きを読む(全183文字)
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ライバル企業は多く存在しますがそれぞれ住み分けができているように感じるので、企業として影響を受けることは少ないでしょう。
また、ヒューマンアカデミーと...続きを読む(全230文字)
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総合スクールだけあって、ライバル企業との差別化は図りやすかった。
また、人材派遣のヒューマンリソシアがグループ企業であるため、出口(=就職)のイメージ...続きを読む(全175文字)
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・今後の新事業の展開について
18歳人口が減少傾向に転じ、日本の人口も減りつつあるため、将来性は厳しい。新規商品をいろいろと打ち出しているが、いずれも...続きを読む(全156文字)
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(在職時の)営業活動は、新聞や雑誌媒体からの「反響営業」が基本でした。特に、不動産業からの出身者が、経営層に多かったこともあり、いわゆる「体育会系」の「...続きを読む(全152文字)
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ライバルはたくさんいる。子供の数が相対的に減っているので、それを他社と分け合うといった感じ。なかなか強引な勧誘を行なっているが、だんだんと改善しつつある...続きを読む(全157文字)
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私の所属していた校舎はほぼ毎月赤字が続いており、将来性についても厳しいと感じておりました。様々なコースがありましたが、担当講師によって授業の質にばらつき...続きを読む(全153文字)
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当時はとにかく学生を増やすためには
なんでもやる!!という感じでした
朝から近くの駅でティッシュ配り、会社に帰ってきて電話営業
終電近くまで一日の...続きを読む(全169文字)
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少子化でなくなる学校が多い中、全国展開もしており、まだまだ成長が見込める企業。
新しいことに取り組むことを躊躇せず、若い社員の意見も多いに取り込んでい...続きを読む(全163文字)
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教育に関しては、業界的にも厳しい状況が続いており、通信教育含め大きな改革なしには、将来的には厳しい部分が大きいと思います。
様々な講座を行なっているた...続きを読む(全222文字)
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通信・通学問わずライバル会社は値下げキャンペーン等の実施による価格競争を仕掛けてきているのに、「品質重視」とばかりに高額な講座ばかりを売ろうとしていまし...続きを読む(全194文字)
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かつては国の制度として教育訓練給付制度もあり成長していたが、厳しい経済情勢の中、自分に投資できるほどの余力のある人がどれだけいるか?競合他社も増え、競争...続きを読む(全177文字)
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社会人向けの資格取得スクールは、通学制の場合、かなり受講料が高くなり、集客も年々反響が少なくなっています。オンデマンドや通信制に移行されています。
そ...続きを読む(全252文字)
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基本的に、上長の命令は絶対なので、トップの能力により成長の可能性あり。しかし、教育のコンテンツをつくるさいの額が圧倒的に少ない(減額)、商品を作る担当が...続きを読む(全157文字)
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社会人教育市場は不況時こそ成長出来る、悪くない業界。
儲け主義が徹底しているため、会社側から見れば
やり方さえ間違えなければ業績が急激に悪化すること...続きを読む(全161文字)
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私が在職していた頃は、生徒が減っていって、学校の規模も縮小されている時期だった。生徒を勧誘する部門は、かなりの戦力を投入していた気がする。しかし、入学し...続きを読む(全158文字)
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業界自体が少子高齢化社会のため成熟産業です。ライバル企業が続々倒産していく中で生き残るために、限られたパイをどう取りにいくのかが戦略の中心になってきてい...続きを読む(全162文字)
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全体的に厳しいと思う。同じグループ会社でヒューマンリソシアという人材派遣会社で儲けて、ヒューマンアカデミーの損失を埋めている感じ。でもそのヒューマンリソ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
基本的なものはそろっています。
事業部にもよりますが、有休もとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス環境には一...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社の1番のデメリットで、たとえ自分の部署がどれだけ売上をあげても、ほかの事業部が...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本語講師のとして入社する場合、どれだけどのような経験があっても新卒と同額の月給からのスタートとなる。(副主任、...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本ワークライフバランスが整っているとは言えない。
主任自ら「授業準備は家でやってください」と部下に指示して回っ...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
女性の管理職が多い。産休や育休を取ってる人は見たことはない。おそらくいるんだろうけど、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにはそもそも評価制度というものはないし、更新もただの事務作業。直属の上司は個人...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
残業たくさんして稼ぎたい人には良い環境。社員が定時で帰ってるところは見たことがない。有給はほぼ100%取れる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年同じところでつまずいて、同じような問題に直面しているのをよく目にする。去年の教訓から学ぶ姿勢や積み重なってい...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに関しては、その人のキャリア形成や成長といったものは一切考えていないと思う。面談でも、事務的な話で終わ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生、社内制度は必要最低限のみ。利用できる制度があったとしても、共有されないし、使ってる人は見たことない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
トヨタ自動車の庇護をうけれる
【気になること・改善したほうがいい点】
日本一の自動車学校と言っているが最近は色々な部分で他社に抜かれたりして...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
学校自体ものすごく体験型を授業を重視しており、先生達の活気にあふれ、自分自身の成長をしっかりとかんじられるようになってる。
【気になること・...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
長年の教育実績と幅広いカリキュラム、多文化共生の教育環境が整っている点においては群を抜いていると思う。就職支援にも力を入れており、学生たちが...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
国立なので国が傾くと巻き込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
国立なので国が安泰なら大学も安泰。
良くも悪くも国次第なので、予...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
事業は既存のサービスを中心に展開されていた。
日々の業務は安定して進められている印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
日本のトップ病院で学びの多い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては上の人が入れ替わらず、部外者を排除する雰囲...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
予備校業界の中では駿台というブランド力は高く、競合他社であるK塾やY学院と比較しても最難関大学の合格なら駿台という認識を高偏差値層の保護者・...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分達が楽して働くための改革しかない。魅力ある大学にする意識はないので、このままだとこの先どんどん入学希望者が減...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
事業はさらに発展していくと思われます。グループ間でもつながりが強く、様々な事業に関われる環境だと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
国立大学法人であるため、突然経営難であるとか、潰れるといったことは考えにくい。ただし、近年の少子化や国の方針により、近隣大学と経営統合のよう...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | ヒューマンアカデミー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒューマンアカデミー |
| 設立日 | 2010年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 630人 |
| 売上高 | 208億8083万7000円 |
| 代表者 | 今堀健治 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 平均給与 | 450万円 ※3年目平均年収 |
| 電話番号 | 03-5925-6547 |
| URL | https://manabu.athuman.com/ |
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