エス・ケー・アイの評判・口コミ一覧（全103件） 3ページ目

現場では割と自由にできた。
客先のシステムの運用について、いろいろと改善を提案し、設計～リリースまで担当でき、面白みはあった。
会社で、社員のモチベー...続きを読む(全163文字)

・離職率が高く、改善する気が全く見られなかったので、将来が不安になった。
・社内で競争するというやり方が合わなかった。
・自分の考え方が変わり、ワーク...続きを読む(全154文字)

技術を身につけるつもりで入った。しかし、会社から技術的なことを学んだのは、入社直後の研修しかなかった。年に一度の社内研修は、行動計画の発表のみ。
技術で...続きを読む(全168文字)

説明会ではグループ内では技術面を磨きたい人はこちら みたいな説明でしたが中を開けてみたら結局両方とも要求されることは変わらず技術なんておまけ程度にしか捉え...続きを読む(全199文字)

もうレポートに耐えられません。
社員全員に自己啓発のレポートを強制的に書かせられるのですが、業務との兼ね合いもあり睡眠時間・休日を削らなければならないの...続きを読む(全241文字)

給与について
大企業と比べても遜色ない。しかし、就業時間外の拘束時間が長い。この条件を気にしない人であれば、良い待遇ではあると思う。
昇進昇級について
...続きを読む(全157文字)

有給休暇の日数は他の企業と比べて大差ないが、休暇がとれるのは現場次第。
労働時間についても現場次第であるが、労働時間外にレポートを課せられる。
福利厚生...続きを読む(全170文字)

プライベートとのバランス調整は、現場次第である。
現場が忙しければ土日まで出勤することはあり、忙しくなければ現場に出勤することはない。
ワークライフバラ...続きを読む(全159文字)

交通費以外の福利厚生は無いと思ったほうがいい。
住宅補助などは一切無く 見舞金祝い金の金一封が出る程度。
社内制度としては社長が気に入るレポートに合格...続きを読む(全153文字)

全体的に残業が多いが作業時間が200時間超は申請が必要
残業全額でないと思ったほうがいい
現場次第というがどこのPJでも21時前には基本的に帰れないの...続きを読む(全199文字)

入社2年目で、責任ある仕事を任してもらえることができました。勉強しなくてはならないことが多く、ツライときもありましたが、その分、仕事をしている!という気持...続きを読む(全261文字)

有給は基本取れない。今年に入りバースデー休暇なるものがはじまったが、所詮一日だけ。残りの19日分はドブに捨てるようなもの。残業も月に7時間までと決められて...続きを読む(全182文字)

面接時は人当たりがよさそうな感じで風通しのよい社風を押していたが、
入社式当日から罵倒、怒声が響渡り、そこから新人研修はまさに体育会系を
絵に書いたよ...続きを読む(全182文字)

社風についていけなくなりました。
年間100億以上を売り上げる中小企業だけあって、仕事の考え方、サービスの理念は強いと思います。
ただ、会社の意向もあ...続きを読む(全559文字)

主要顧客の中ではある程度の地位を獲得しているため、大きな事故でも起こさない限りは"案件が全く取れない"といった状況には陥らないと思います。
最近はエンド...続きを読む(全178文字)

入社時の説明会では、「技術力」を全面に押し出したプレゼンとなっていました。私自身もここに魅力を感じて入社しました。
しかし実際には、結局はマネージメント...続きを読む(全172文字)

外部研修(技術研修やマネジメント研修など)を受ける予算が一人一人ある程度の額が割り当てられているため、積極的に利用すれば、自身の求めるスキルの研修を受講す...続きを読む(全171文字)

プロジェクトに大きく依存するためなんとも言えませんが、ひどいプロジェクトだと、終電帰りや土日の出勤もざらのようです。もっとひどいとあまり家に帰れなかったり...続きを読む(全152文字)

同業の他社の同年代の人と比べると、若干年収は良いかなという印象です。賞与も安定してあります。
30歳からは年俸制となり、いわゆる"平社員"的なポジション...続きを読む(全163文字)

若手のうちからある程度の人数を管理したりといったポジションを任せてもらうことができるため、成長のスピードは早く、やりがいも感じることができると思います。
...続きを読む(全166文字)

配属されるプロジェクトによっては残業や休日出勤などに大幅に時間を取られることもあるため、ワークライフバランスについては調整出来る場合と、出来なくなる場合が...続きを読む(全156文字)

現場では上司からのパワハラが酷かった。
仕事面での罵倒はもちろんのこと、飲み会では焼酎をビンで一気。
パワハラ上司のさらに上の上司は、部下に無関心な上...続きを読む(全218文字)

社長の発言一つの影響がものすごく強いです。その結果、査定においても社長や役員の印象値に左右されることが多くあり、実績と査定結果の整合性に疑問を感じることも...続きを読む(全158文字)

面接前にも風通しのよい社風との話だった通り、上下の関係とは言え、上司やリーダーとも話しやすかった。
ただし、研修や査定時には話しやすい反面、厳しい事を言...続きを読む(全158文字)

技術思考で入社したが、技術力のある社員が少なかった。また業務以外の作業も多い。特に年に1度のレポート(キャリアアッププラン)については、会長も力を入れてお...続きを読む(全303文字)