インテリジェントテクノロジーの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
・年俸制のため、他社のように年に二回のボーナス、という形の賞与はありませんでした。が、会社の業績がいい年は年末にいくらか手当が出ることもありま...続きを読む(全211文字)

【良い点】
・有休消化率は、他社と比較してかなり高い方だと思います。引継ぎ等をしっかりと行えば、有休はきちんととらせてもらえる雰囲気でした。
・基本的に年...続きを読む(全157文字)

【良い点】
・希望者には外部から講師を呼び研修を受けさせてくれる点。研修の内容は様々で、プログラミングの技術に関するものから働く姿勢・マナー講習等もあった...続きを読む(全187文字)

【良い点】
親会社の仕事を行うので、基盤としては安定している。親会社から要員の要請があれば、引き続き伸びていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
常駐メインとなりどんな仕事になるのかがわからないので、やりがいという意味ではあまりないかもしれません。
金融業界の仕事が多いので、ガチガチのウ...続きを読む(全298文字)

【良い点】
福利厚生は良いほうだと思います。
住宅補助、退職金制度はあり、有給も比較的取りやすい風土です。
定期的に、花道と茶道を学べる教室があり、学ぶこ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしています。入社するとまずjava言語と社会人マナーを学びます。優秀な先輩社員に教えて頂けます。
理解度は個々異なりますが、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新人研修をしっかりやってもらえます。半年以上かけてjavaなどの言語を丁寧に教えてもらえます。他の会社と比べてかなり手厚いと思います。
【気に...続きを読む(全213文字)

【良い点】
不定期ではありますが、勉強会があります。勉強会は、社員全員が参加するものと、希望者のみが参加するものの2パターンがあります。過去に私が参加した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新人研修時にアプリ作成資質が示せれば先進的な開発(R&D)に携われる可能性がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
アプリ作成能力の資...続きを読む(全429文字)

【良い点】
新人に対する研修は割と手厚く、時間をかけて良くやっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、社内勉強会や経験者向けの...続きを読む(全152文字)

穏やかな人が多く、体育会系の要素はない。理不尽な事で怒ったりする人は少なめだと思う。
基本常駐して働くが、本社では人工知能による自社開発も進めているようだ...続きを読む(全136文字)

・当然だが、帰りやすさ、繁忙期などは参画している案件/プロジェクトによる。
・本番作業などで土日出勤している人も見かける。以前には自主的に()休日に出勤...続きを読む(全152文字)

・事業としての成長性ないし将来性は、ない。所詮人売り稼業であるが故。
・親会社から保守や小さい開発などでそこそこ仕事をもらえているため、そこが強みと言え...続きを読む(全166文字)

・新規採用では積極的に女性を採用している。男性と女性がほぼ同数になるようにしているらしいが、近年はやや男性が多めか。
・記憶にあるかぎりでは、寿退社した...続きを読む(全157文字)

取締役曰く、新人研修はしっかりやっているが、それ以降のフォローは課題。
研修期間は短い人で3ヶ月、長いと6ヶ月程度。期間だけは長い。
社内ないしプロジ...続きを読む(全154文字)

・管理職
正直言って管理職として有能とは決して思えないし、有能だと言っている人も聞いたことがない。
・社員
すごい人はすごいらしいが、すごい人を活用...続きを読む(全177文字)

・有休付与は労働基準法どおり。これとは別に、7月ないし8月限定で夏季休暇が3日間付与される。
・有休取得しやすさは参加しているプロジェクトによる。上手い...続きを読む(全156文字)

・基本給に残業50時間/月を含む。そのため時間あたりの給料は高くない。
・年に一回の賞与は存在するが、雀の涙。決定方法は不明。
・フィードバックは一切...続きを読む(全198文字)