電通コーポレートワンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
これが最大の不満点。同時にこれが退職の理由。

①評価制度について。
社歴も長くないのに異なる部署から異動してきて...続きを読む(全670文字)

【良い点】
育児、介護している方への会社全体での理解が非常にある。
女性だから不利になったり扱いが変わることはなく、女性や様々なフェーズの方みなさん働きや...続きを読む(全87文字)

【良い点】
四半期に一度、全社休業日がある。
また、それ以外の月も有給取得奨励日と言うものが1日設定されており有給休暇がとりやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全171文字)

【良い点】
業務内容にしては収入が良く、満足している
【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレート系の会社なので定量的な評価が難しく目標設定も曖昧...続きを読む(全97文字)

【良い点】
専門資格を取るサポート(補助制度)がある
【気になること・改善したほうがいい点】
現状、教育制度やキャリア開発と感じるほどの制度は全くないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
電通グループのコーポレート機能が今後も移管されるようなので、そういう意味ではまだまだ伸びる余地があるのではないかと思う続きを読む(全65文字)

毎年1回の目標設定が中々大変　
達成できないと給料が減る。達成するにも、皆労働時間が長く、中々その時間を割くことが出来ない。仕事にのみ一旦集中出来る人なら...続きを読む(全114文字)

産休育休等充実してるため働きやすさは十分ある。休みにくいこともない。子育てしながらキャリアを積みたい人には合っていると思う。ただし、それも部署によるためど...続きを読む(全95文字)

部署にやってやってることはかなり違う。今は定型業務は外注する動きがあるので、単純作業は少なく、やりがいを感じるような仕事が出来る機会も多い。ただし、広告代...続きを読む(全111文字)

残業が多い場所だと日々の忙しさはあるが、休みがとりにくいとかはない。評価はされにくくなるが自分に合った働き方が出来る会社ではあると思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
人間関係も良いのではないかと思います。入社後のギャップもほとんどありませんでした。コミュニケーションもしっかり取れる環境であると思います。、入...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公的団体という性質上仕方のない話かもしれませんが、物事の進め方や決まり事などに柔軟性が欠ける部分あったり、一般的な...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特段気にしてはいないが、入社時に建築に関わりたいと強く希望していたが配属先の企業は冷媒ケースを専門に扱う企業だった...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特にギャップはありませんでした。綺麗なビルで衛生的でとても良かったです。人間関係も特に煩わしく無かったです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
思っていたよりもいい環境でした。ホワイトな方だと思います。残業もなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
看護師、受付の先輩、医...続きを読む(全114文字)

【良い点】
デザインチーム入社理由はパートで行っていたデザインの仕事を続けられ、尚且つ、キャリアアップ・フルタイムで働きたいという事を望んで入社しました。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社長は中国系ですが良くも悪くも日本企業だなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に北京に本社を構える日本支店で技術的な業...続きを読む(全331文字)

【良い点】
ビル管理、空調メンテナンスなど多様な業務を任せられる。だが、機械の知識がないとたいへん
【気になること・改善したほうがいい点】
努力の大事をひ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップしかないです。実際に働いている社員の8割以上が業務委託や派遣でした。社員は数名しか...続きを読む(全118文字)

【良い点】
オムロンが世界で初めて作った自動改札機の知識と技術が事業分社化されたオムロンソーシアルソリューションズ株式会社にも脈々とその流れが受け継がれて...続きを読む(全320文字)