電通コーポレートワンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
これが最大の不満点。同時にこれが退職の理由。

①評価制度について。
社歴も長くないのに異なる部署から異動してきて...続きを読む(全670文字)

【良い点】
育児、介護している方への会社全体での理解が非常にある。
女性だから不利になったり扱いが変わることはなく、女性や様々なフェーズの方みなさん働きや...続きを読む(全87文字)

【良い点】
四半期に一度、全社休業日がある。
また、それ以外の月も有給取得奨励日と言うものが1日設定されており有給休暇がとりやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全171文字)

【良い点】
業務内容にしては収入が良く、満足している
【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレート系の会社なので定量的な評価が難しく目標設定も曖昧...続きを読む(全97文字)

【良い点】
専門資格を取るサポート(補助制度)がある
【気になること・改善したほうがいい点】
現状、教育制度やキャリア開発と感じるほどの制度は全くないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
電通グループのコーポレート機能が今後も移管されるようなので、そういう意味ではまだまだ伸びる余地があるのではないかと思う続きを読む(全65文字)

毎年1回の目標設定が中々大変　
達成できないと給料が減る。達成するにも、皆労働時間が長く、中々その時間を割くことが出来ない。仕事にのみ一旦集中出来る人なら...続きを読む(全114文字)

産休育休等充実してるため働きやすさは十分ある。休みにくいこともない。子育てしながらキャリアを積みたい人には合っていると思う。ただし、それも部署によるためど...続きを読む(全95文字)

部署にやってやってることはかなり違う。今は定型業務は外注する動きがあるので、単純作業は少なく、やりがいを感じるような仕事が出来る機会も多い。ただし、広告代...続きを読む(全111文字)

残業が多い場所だと日々の忙しさはあるが、休みがとりにくいとかはない。評価はされにくくなるが自分に合った働き方が出来る会社ではあると思う。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)

【良い点】
同業界同職種での転職組です。
入社時から実力主義の環境だと聞いていたので特に入社後にギャップを感じることはありませんでした。
自分が以前勤めて...続きを読む(全241文字)

【良い点】
びっくりするぐらいいところが何一つない
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社に特化しているように見えてまったく研修がないまま現場...続きを読む(全178文字)

【良い点】
無期雇用です。
一人一人に担当者がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者と相性によります。中には担当者と合わない方もいらっ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接と業務内容に乖離が有りました。また、配属先によっては結構な残業を強いられるみたいなので当たり外れ大きいかなと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
派遣会社の最低限は守っているように感じた　良くも悪くも簡単に入社することが出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時では一般事務の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
派遣契約からでも３年後に無事契約満了まで勤められたら、直接雇用の可能性があると派遣コーディネーターさんからお伺いしていました。結構楽しみにして...続きを読む(全116文字)

【良い点】
コールセンターで働き始める際、多くの人が抱える入社ギャップの原因は、事前の期待と現実の業務内容や環境の差にあります。入社前は「簡単な電話対応」...続きを読む(全360文字)

【良い点】
ここ数年でコンプライアンスにも配慮して、かなりクリーンな印象になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場してCMを流したり、イ...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接と説明会、そして入社後の説明で異なる点が多かったです。まずこちら側に有利に動くことは少ないと思っていいでしょう。続きを読む(全78文字)