この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インド人で男女差別の人はいない。アジアでリーダーシップをとって行きたいと思っているし、欧米並みにハラスメント関係にはシビアかと思われる。プライ...続きを読む(全392文字)
株式会社エイチシーエル・ジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイチシーエル・ジャパンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイチシーエル・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インド人で男女差別の人はいない。アジアでリーダーシップをとって行きたいと思っているし、欧米並みにハラスメント関係にはシビアかと思われる。プライ...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
会社からみて、仕事を進めるうえで、女だから男だからといった区別はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐するケースが殆...続きを読む(全183文字)
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在職時、本社で初めて育児休暇を1年を取得した社員の方がいました。復職後も大変そうでしたが、ご本人の頑張りもあり、周りの方もサポートしていました。前例ができ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社内オリエンテーションのようなものはないが、eラーニングやオンラインでのクラスが充実している。資格手当で給料などには反映されないが、取ることを...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
IT業界はこれからも成長していくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本でインドのベンダーの評価はプロジェクトによってはまず...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
未経験からのエンジニア採用からしたら妥当な給料かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インドの会社のため、インドのエンジニアが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
職種とプロジェクトにもよるとは思うが完全リモートワークが可能でした。残業もプロジェクトによるため一概には言えないが無意味な残業はほぼ無く、自分...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルアップはそれぞれのプロジェクトによる。それぞれに応じたKPIをもとに、上司がまずやれと命じ、各国リーダーがスキルアップのためのプランを考...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
私のプロジェクトはチャンスが多く、自分からの働きかけでいかようにも広がった。本当に面白く、会社との相性があっていたんだと思う。またインド人上司...続きを読む(全734文字)
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【良い点】
まあまあです。
社内の表彰制度はモチベーションにもつながる。もちろん日本人にも適用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のfa...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
インド人社員は優秀だし、面白い人も多かった。欧米の合理主義とはまた違った考え。私も合理的、ロジカルな考え方なため居心地は良かったし、この先もそ...続きを読む(全672文字)
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【良い点】
プライベートを重視する考え方なので、休みは取りやすい。
私のプロジェクトの場合、残業が仕方ない場合も多かった。グローバル契約のプロジェクトでも...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
ステップアップしていきたかったから。入社してから、インドの上司、同僚などは受け入れてくれ、居心地がよかった。プロジェクトによるのかもしれないが...続きを読む(全681文字)
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【良い点】
女性に対して接するのに慣れてる人があまりいないので、セクハラなどはない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率は多いので、そこが気に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休、育休からの職場復帰を温かく迎える雰囲気がある。マタハラ等は無縁。短時間勤務も取得しやすいです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
会社には女性も多数いて人事の女性は張り切って仕事していて明るい印象を受けた。非常に楽しそうに仕事をしていてみていてその雰囲気にのまれそうになり...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
女性だからと言われることはありません。
性別など関係なく実力を見てくれるため、非常に安心して働けます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
当社は女性が活躍しやすい環境です。産休・育休制度が整っており、出産後も安心して復帰できている社員が多かったです。フレックスタイム制度の導入にも...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
男女比的にはさすが男性が圧倒的に多いが、決して女性が少ないかと言われたら思ってる以上にいるとは思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性だからと不利な扱いを受けることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女同じように激務なので、家事育児との両立...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児休職については、女性はほぼ取得できているように思う。また、復帰後も時短制度やフレックス制度を利用して、柔軟に育...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社エイチシーエル・ジャパン |
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フリガナ | エイチシーエルジャパン |
設立日 | 1998年2月 |
資本金 | 2億2000万円 |
従業員数 | 300人 |
代表者 | ニーランジャン・バッタチャルジー |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号アーク森ビル32階EAST |
電話番号 | 03-3539-8800 |
URL | https://www.hcljapan.co.jp/ |
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