ビジネス、ガイド社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
部下をみる文化はないので、社長とは個人で許可や営業成績など、1対１で話を行う必要があるため、苦手な人はおすすめしない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
教育制度は無い為、新入社員でも積極的に動いた方がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い先輩社員の文化をくみ取って動く必要がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
出版健保なので、健康診断やキャンペーンなどは充実ている。一方で、最近の人が期待するような目新しい制度はない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
大きなアップは期待できない。評価制度はあるが、実際にどのように反映されているのか分からないため。気になった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
限られた業界で、販売する商材もブースなので、自身のキャリアプランが不安になった。他の業界の転職は長いほど難しくなると思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
セミナーなどはあるが、個々のスキルにあったセミナーではないので微妙。希望するスキルアップのものができる環境ではない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
限られた業界なので、成長性はないが、大手なので安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後は、展示会業界自体はなくならない...続きを読む(全91文字)

【良い点】
私は転職組でした。
どこでもそうですが、転職組は自分で納得できる年収でスタートしないと、あとあと年収に不満を持つようになります。
例えば、「...続きを読む(全223文字)

【良い点】
同族会社なのでオーナー決断がすべて
これは分かりやすいと考えることができればフィットするのではないか
一方で、オーナーも人間だから考えも変わ...続きを読む(全527文字)

【良い点】
ギフトショーという展示会のネームバリューと信用は想像以上でした。流通業界に関わるバイヤーなら知っていて当たり前、というブランドを確立していま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社としては育休産休は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントは店舗に1.2人なので実際に欠員が出ると営業が...続きを読む(全104文字)

【良い点】
休みはあるので働きやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材コーディネーターに女性がいないのが気になる点ではあります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
性別を問わず、管理職に就けると思う。
産休、育休は取得しやすいと思う。今もとっている先輩がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

【良い点】
パパ育休含め、育休取得はほぼ100%
管理職もパパ育休を持っている。
女性管理職も半数以上を占めており、男女で昇給のしやすさは変わらず、正当...続きを読む(全133文字)

【良い点】
成果を出せば時短勤務や在宅勤務などの選択肢もあり、子育てをしながらリーダーをされている人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年齢は中年以上の方が多い、みんな元気よくバリバリ動いていたイメージ。
若い人も、みんなそれなりに仲良く仕事していました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
同じ就業先の先輩社員は育児休暇をとっていて、同じ派遣先に復帰していた。派遣先の要望なのか派遣元のサポートなのかはわからないが、女性にとって働...続きを読む(全88文字)

【良い点】
男女問わず働ける点はまぁ悪くはない。
キャリアの満足度はよくわからなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
第三者検証のゲームQA...続きを読む(全91文字)

【良い点】
体育会系の会社のため、男性には厳しく、女性には優しい。
多様性に関しても寛大。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラまがいのこと...続きを読む(全96文字)

【良い点】
育休・産休の取得や時短勤務、復職なども実際実例としてあり、子供の事情での突然の休みなどには融通が聞きやすい会社だとは思います。続きを読む(全69文字)