この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業側は頑張り次第で、インセンがもらえる。一定数のノルマを達成し続ければ、同年代でもかなりの収入を得られるのではないかと感じた。
【気になるこ...続きを読む(全118文字)
だれでもモバイル株式会社(旧:JTA株式会社) 報酬UP
だれでもモバイル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、だれでもモバイル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にだれでもモバイル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
営業側は頑張り次第で、インセンがもらえる。一定数のノルマを達成し続ければ、同年代でもかなりの収入を得られるのではないかと感じた。
【気になるこ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
実力主義。契約件数がインセンティブに繋がっていたました。あまり評価されるような事はありませんでした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
昇給が早く、稼ぎたい方には特にいいと思う。
入社直後のキャンペーンなども魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義なので、向いて...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収が変動することはなく、常に同額を受け取ることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がはっきりしておらず、月収及び年収を...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
いい点は特にありません。業務内容や福利厚生そして残業時間なども全て見直したほうがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが気にな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
昇格制度が個人の実績のため、頑張れば昇格が早い。毎月インセンティブもあるので実績を上げれば収入も増える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
完全に実力主義になりますので、実力次第ですぐに責任者職になることが可能です。
また、評価制度もしっかりと数字で決まっているため、自分自身の中で...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人によって違うので、、なんとも言えないけど。まぁ営業なので、数字イコール再生だからわかりやすい。はっきりしてて良いと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
明瞭。月ごとの契約件数でグレードがあがっていき、月の最低の収入が決まる。そして、契約件数がある一定を超えるとインセンティブがもらえる仕組み。
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
賞与は無いものの、毎月インセンティブがあります。合計額は一般的な企業よりも多くもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
個人の実績で昇格基準が決まっているため、どれだけやれば昇格できるのかがわかりやすい。実績さえ出せればすぐ昇格できる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
完全実力主義であるため、誰でも上を目指すことが出来る。インセンティブが存在するため件数さえこなせば給料を伸ばすことが出来る。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
やればやったぶん稼げる、しんどいけど覚悟次第ではどんどん上に上がれる。覚悟があるならやるべき。覚悟さえあればスキル不要。難しいようで簡単だが体...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社に入社して1年経たずに役職を与えられマネジメントをすることも可能です。
とにかくやる気があって一生懸命して結果を残せば認めてくれていろいろ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ひたすら件数を積めば稼げる。
夜遅い時間までピンポンを押し続けて、怒られたらしても全然気にしない人なら向いていると思います。
飛び込みとはいえ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実力主義。
自分自身の努力次第で月給50万は可能。
ただ、飛び込み営業のため毎日罵声を浴びせられる日々なのでメンタル強い人じゃないと無理
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
契約件数が増えるほど歩合が乗ってきます。上限はなかったような気がします。
また、役職は一月一月昇降格ある為、良くも悪くも評価制度はあります。ボ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
インセンティブなので、契約件数を上げればあげるほどどこまでも稼げます。ただ、その基準に達することができればの話ですが。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
月の契約件数で基本給が決まるため評価は非常にわかりやすい。
インセンティブとは別にキャンペーン金や達成ボーナスなど比較的歩合給を頂ける機会が多...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
結果を出し続けれれば、
簡単に誰にでも手取り40にたどり着く。
それが継続出来れば、昇格(1昇格4万ほどアップ)する。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
たくさん契約を取った分だけたくさんお給料がもらえる、体躯会計の仕事。すこし強引なところがあるかもしれないが、頑張った分だけお給料がもらえるので...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やった分だけ評価される、入社して速攻で給料upが見込めるので早期から稼ぎたい方はオススメです。また、チーム内の距離が近く面倒見がいい先輩方が気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社して2ヶ月目で役職につけたりキャンペーン金などで月収40万は可能です。完全実力主義の会社で次々と上を目指せる会社です。
人間関係も凄いよく...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
契約件数さえ上げれば高給が得られる。
ただし、完全な訪問営業なので高給を維持するには体力を要する。
また、高給を得るには契約件数を獲る必要があ...続きを読む(全387文字)
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評価制度は1ヶ月に何件取ったらトレーナー、何件取ったらサブマネージャーといったような件数によって役職になれるという形でした。
私の入社前は次の月に件数が...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
出勤時間は11時からで出勤時間より早く来て準備したり仕事したりといった必要はなく、皆んなギリギリに来てたので気楽だったのでそこはありがたかった...続きを読む(全497文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリの営業会社で、社員の入れ替えが速い。当時は名前を憶えてもすぐにいなくなっていた。次の人の名前を覚えるのが大...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商材としては、ありきたりのものを訪問販売しているので、どこかでドン詰まるのではないかと思った。良くも悪くもベンチャー。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業側の教育体制は、それなりに評価されていたのではないかと思う。あくまで営業会社なので、営業に関する知識、営業する商品への教育等は行き届いてい...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍できる営業会社ではないと感じた。あくまでも女性は営業事務、一般事務での受け入れになっていたと思う。しかし...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新しい取り組みを行っていく、提案をしていく部分に関しては受け入れがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常は、日々同じ対応を進...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
稼働日以外はしっかりお休みがとれましたし、仕事の事をする事も無かったです。たしかお休みは平日でした。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないと思います。訪問営業ですし、今の時代では厳しいと思います。ネットで検索すると悪評しか流れて来ません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
メンタル強く、罪悪感を感じない方は、インセンティブ制なので稼ぐ事が可能。また訪問営業で、日中はひたすら1人なので気が楽です。
【気になること・...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時と説明されていた事と、全然異なり…ひたすら訪問営業です。メンタル弱者は精神を病む事もあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給与はよくも悪くも安定している。
独自の資格制度があり、それにより少し給与が変わる。
上長とコミュニケーションをしっかり取れていれば資格試験の...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも結果が全てという社風があった。
合う人はとても合うと思うが合わない人は全く合わないと思われる。続きを読む(全73文字)
平均年収は1000万円程度なので大変充実している。上司との面談などで評価は決まるが基本的には年功序列になっている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収は店長職につければ同業種よりいい方だとは思うが、その分多くの仕事が来る。当然と言えば当然だが見合っていないと感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)
新卒から全国平均と比べてもかなり高く、課長で1000万、部長になればそれ以上期待できる。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
北海道で働くということでみれば、圧倒的に年収がいいと思う。
評価制度も資格を取れば昇格していける環境に変わった為、資格勉強が得意な人であれ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
契約社員でしたが昇給は一切なし
管理職との癒着があれば能力がなくても社員登用が可能なのでは?と思えます
たまに上司の裁量なのか繁忙手当をもらい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
同業界の他社より年収は高い方だと思う。
賞与は6月と12月。
評価は年2回で上司からの絶対評価。
上司から評価に対する面談やフィードバックがあ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
・若手はいわゆる標準的な評価を取得することで、前年比+7%以上の基本給アップが見込まれる
・あまり頑張らなくても一定の給料が得られる
【気にな...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
年収300万 賞与無し
基本給の他に地域手当が加算されます。
契約社員ですが、年収は十分いただけたと思います。続きを読む(全61文字)
会社名 | だれでもモバイル株式会社 |
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フリガナ | ダレデモモバイル |
設立日 | 2008年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 138人 |
代表者 | 山本啓太 |
本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目11番9号イマスサニービル7階 |
URL | https://j-t-a.jp/ |
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