この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内制度でいうと
かなり実力主義なので
件数を上げれていれば
かなり自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にない...続きを読む(全91文字)
だれでもモバイル株式会社(旧:JTA株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、だれでもモバイル株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にだれでもモバイル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内制度でいうと
かなり実力主義なので
件数を上げれていれば
かなり自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にない...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ皆無。あると書いてあるがあるのは保険のみ。その他は嘘つきです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
いろんな制度があり、よい。
恩恵が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないかな。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
あってないようなもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者のほとんどは、どうやって長く働かせるかを考えます。
結果を出していても休...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スポーツジムを低額で利用できることや昼食援助などがあるが、そんなに利用しない人には特に意味はないかと思われる。マネージャー以上になれば5万円の...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にありません。
別にこの会社を辞めたから文句を書きたいというわけではありません。
本当にな...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助を始め、世の中にあるような福利厚生がこの会社には存在しない。休暇関連の福利厚生も使用している社員は誰一人と...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生はとくにないのかなと感じました。
社内制度については毎月昇格降格があるためモチベーションを保つのが大変ではある。ただ仕事内容に違和感持...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
無料の社員寮がある、これだけはいい、というかこれ以外あったかなって感じです。わからない、あるとは思うけどパッと出てこない、そのくらいの感覚でし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項には福利厚生ありと書いてますが、ありません。
最初に3ヶ月の試用期間がありますが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
結果が良くないと21時の稼働終了後強制的に帰社して反省を上司が一緒にしてくれます。(無給)
全対朝礼や週明けには1時間早い出社をさせてくれます...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
歩合率が高い点や昇格となる明確な数字が出ていてモチベーションは保ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一日に支給される交通費が5...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
学歴関係なく誰でも社会人経験を積めるということ。社員同士の仲は悪くないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人訪問の営業なので休み...続きを読む(全266文字)
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土日祝日は休めません。天候に関わらず外回りです。
が、部署によっては土日休みもあるそうです。会社拡大のため、新しい事業部も立ち上がりつつあります。
ベ...続きを読む(全241文字)
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休暇は社内カレンダーによりますので、土日は120%休めません。
住宅補助、食事補助、各種福利厚生、営業手当、営業交通費、休日手当、出産育児支援、何も出ま...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時と説明されていた事と、全然異なり…ひたすら訪問営業です。メンタル弱者は精神を病む事もあります。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは感じられませんでした。勿論、契約取得の件数にやりがいを感じる方は中にはいましたが、自身は求めていない方に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
稼働日以外はしっかりお休みがとれましたし、仕事の事をする事も無かったです。たしかお休みは平日でした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社時は兎に角、台本を渡されて、ひたすら営業トークを覚えさせられました。また、先輩の営業にも同行します。それ以外は何も無かったです。
【気にな...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性問わず、実力主義。ただ、夏の日も冬の日もひたすら歩いての訪問営業なので、その点は大量面で大変かも知れません。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないと思います。訪問営業ですし、今の時代では厳しいと思います。ネットで検索すると悪評しか流れて来ません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
メンタル強く、罪悪感を感じない方は、インセンティブ制なので稼ぐ事が可能。また訪問営業で、日中はひたすら1人なので気が楽です。
【気になること・...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
実力主義。契約件数がインセンティブに繋がっていたました。あまり評価されるような事はありませんでした。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一社員に与えられる裁量権などは少なく
ひたすら営業活動をしていく形なので
自らの成長になるかと言ったら微妙。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
昇給が早く、稼ぎたい方には特にいいと思う。
入社直後のキャンペーンなども魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義なので、向いて...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
売り上げによる給料反映はいいが毎月変動のためプレッシャーもある
アルバイトにしては稼げるところだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
プレミアムフライデーで3時間分働かなくても時給がでる。社食もいただける。有給もとりやすいような気がします続きを読む(全58文字)
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【良い点】
さすがソニーグループというところか、会社内にコンビニがありますし、たまに物販が臨時出店しますし、カフェもあります。社食も申し分ありません。食堂...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
副業ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が乏しい。
基本給が高いわけでもないのに福利厚生が乏しい。家賃補助がないのが致命...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
福利厚生は特に表立って良いものはなかったです
普通に各種の社会保険に入れるくらいでした
【気になること・改善したほうがいい点】
特になかったです続きを読む(全78文字)
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【良い点】
・夏季休暇の取得や有給消化については全社的に声がかかるので、とりにくいということはない。
・一般的な祝日とは別に、NECグループ共通の休日とし...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
特段際立った福利厚生はないように感じましたが、社内自販機やマッサージチェアがあったのは良かったと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
複利厚生は手厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
選択肢はいろいろあるが、現実的には忙しい人ほど利用できないという矛盾もある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
副業やダブルワークが可能。
住宅補助費も充分に出る。
リモートワーク手当も出る(部署によってはリモートが多い)。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
転勤は3年から5年に1回くらい。
全国に事業所はあるが、全国転勤は希望制となるため、自分のいるエリアのみの転勤にすることもできる。続きを読む(全71文字)
会社名 | だれでもモバイル株式会社 |
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フリガナ | ダレデモモバイル |
設立日 | 2008年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 138人 |
代表者 | 山本啓太 |
本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目11番9号イマスサニービル7階 |
URL | https://j-t-a.jp/ |
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