回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お弁当は、給料天引きで500円だったきがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
全然覚えてませんが、改善すべきことは本当に沢山あります。続きを読む(全79文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
だれでもモバイル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、だれでもモバイル株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にだれでもモバイル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
お弁当は、給料天引きで500円だったきがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
全然覚えてませんが、改善すべきことは本当に沢山あります。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内制度でいうと
かなり実力主義なので
件数を上げれていれば
かなり自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にな...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ皆無。あると書いてあるがあるのは保険のみ。その他は嘘つきです。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昼食補助がなくなってしまったのは悲しかった続きを読む(全41文字)
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【良い点】
いろんな制度があり、よい。
恩恵が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないかな。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
あってないようなもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者のほとんどは、どうやって長く働かせるかを考えます。
結果を出していても...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅補助はマネージャー以上です。ただ、社宅があります。空いていれば入れます。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
1年以上勤務した人であれば、有休以外に半年に一度休日が取れる制度がある。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
スポーツジムを低額で利用できることや昼食援助などがあるが、そんなに利用しない人には特に意味はないかと思われる。マネージャー以上になれば5万円...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にありません。
別にこの会社を辞めたから文句を書きたいというわけではありません。
本当に...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助を始め、世の中にあるような福利厚生がこの会社には存在しない。休暇関連の福利厚生も使用している社員は誰一人...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生はとくにないのかなと感じました。
社内制度については毎月昇格降格があるためモチベーションを保つのが大変ではある。ただ仕事内容に違和感...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
無料の社員寮がある、これだけはいい、というかこれ以外あったかなって感じです。わからない、あるとは思うけどパッと出てこない、そのくらいの感覚で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項には福利厚生ありと書いてますが、ありません。
最初に3ヶ月の試用期間があります...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
結果が良くないと21時の稼働終了後強制的に帰社して反省を上司が一緒にしてくれます。(無給)
全対朝礼や週明けには1時間早い出社をさせてくれま...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
歩合率が高い点や昇格となる明確な数字が出ていてモチベーションは保ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一日に支給される交通費が...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
学歴関係なく誰でも社会人経験を積めるということ。社員同士の仲は悪くないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人訪問の営業なので休...続きを読む(全266文字)
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土日祝日は休めません。天候に関わらず外回りです。
が、部署によっては土日休みもあるそうです。会社拡大のため、新しい事業部も立ち上がりつつあります。
...続きを読む(全241文字)
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休暇は社内カレンダーによりますので、土日は120%休めません。
住宅補助、食事補助、各種福利厚生、営業手当、営業交通費、休日手当、出産育児支援、何も出...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日も仕事ですし、体力と精神力は鍛えられます。歩合制だから稼いでた人は稼いでいたと思います。あとはわかりません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
出勤時間は11時からで出勤時間より早く来て準備したり仕事したりといった必要はなく、皆んなギリギリに来てたので気楽だったのでそこはありがたかっ...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
営業側の教育体制は、それなりに評価されていたのではないかと思う。あくまで営業会社なので、営業に関する知識、営業する商品への教育等は行き届いて...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリの営業会社で、社員の入れ替えが速い。当時は名前を憶えてもすぐにいなくなっていた。次の人の名前を覚えるのが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業側は頑張り次第で、インセンがもらえる。一定数のノルマを達成し続ければ、同年代でもかなりの収入を得られるのではないかと感じた。
【気になる...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍できる営業会社ではないと感じた。あくまでも女性は営業事務、一般事務での受け入れになっていたと思う。しか...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商材としては、ありきたりのものを訪問販売しているので、どこかでドン詰まるのではないかと思った。良くも悪くもベンチャー。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新しい取り組みを行っていく、提案をしていく部分に関しては受け入れがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常は、日々同じ対応を...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは感じられませんでした。勿論、契約取得の件数にやりがいを感じる方は中にはいましたが、自身は求めていない方...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
稼働日以外はしっかりお休みがとれましたし、仕事の事をする事も無かったです。たしかお休みは平日でした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
アルバイトだったので、福利厚生についてはあまり気にしていませんでした。
希望すればアルバイトでも社保加入可能でした。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は出戻り組だけ。家賃補助分を給料に上乗せされているので、年収は高く見える。
福利...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ITS健保の福利厚生が利用できるため、その点では充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務手当が少なすぎる。出社回数に...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼありません。
オフィス近くに住むと1.5万円住宅手当が出ますが、オフィスが銀座のため結局あまり得に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
住宅補助費がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助費が従来は45歳までの制限だったのに35歳までに改悪されたため36歳になっ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は10時~19時で、残業は平均して1日1~1.5時間程度。遠方への訪問がある場合でも出社時間は基本的に1...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
何も無い。あったとしても教えて貰えない
【気になること・改善したほうがいい点】
罵詈雑言に耐えたものがち、殴られる前に契約を取ってこいという...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
インセンティブは付くが指導内容が手薄で身につく人身につかない人に差が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐにojtではなく座学...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
NECグループなので福利厚生の手厚さはかなりあるように感じる。各種補助や申請できる制度も多く、自分が知らないお得な制度もまだまだ沢山あるよう...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
福利厚生については、住宅手当などの制度は基本的になく(新卒入社後の数年間を除く)、会社独自の福利厚生もそれほど多くはないため、全体として特別...続きを読む(全292文字)
| 会社名 | だれでもモバイル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダレデモモバイル |
| 設立日 | 2008年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 138人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 廣田朋也 |
| 本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目11番9号イマスサニービル7階 |
| URL | https://j-t-a.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。