この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内制度でいうと
かなり実力主義なので
件数を上げれていれば
かなり自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にない...続きを読む(全91文字)
だれでもモバイル株式会社(旧:JTA株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、だれでもモバイル株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にだれでもモバイル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内制度でいうと
かなり実力主義なので
件数を上げれていれば
かなり自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にない...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ皆無。あると書いてあるがあるのは保険のみ。その他は嘘つきです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
いろんな制度があり、よい。
恩恵が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないかな。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
あってないようなもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者のほとんどは、どうやって長く働かせるかを考えます。
結果を出していても休...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スポーツジムを低額で利用できることや昼食援助などがあるが、そんなに利用しない人には特に意味はないかと思われる。マネージャー以上になれば5万円の...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にありません。
別にこの会社を辞めたから文句を書きたいというわけではありません。
本当にな...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助を始め、世の中にあるような福利厚生がこの会社には存在しない。休暇関連の福利厚生も使用している社員は誰一人と...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生はとくにないのかなと感じました。
社内制度については毎月昇格降格があるためモチベーションを保つのが大変ではある。ただ仕事内容に違和感持...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
無料の社員寮がある、これだけはいい、というかこれ以外あったかなって感じです。わからない、あるとは思うけどパッと出てこない、そのくらいの感覚でし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項には福利厚生ありと書いてますが、ありません。
最初に3ヶ月の試用期間がありますが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
結果が良くないと21時の稼働終了後強制的に帰社して反省を上司が一緒にしてくれます。(無給)
全対朝礼や週明けには1時間早い出社をさせてくれます...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
歩合率が高い点や昇格となる明確な数字が出ていてモチベーションは保ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一日に支給される交通費が5...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
学歴関係なく誰でも社会人経験を積めるということ。社員同士の仲は悪くないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人訪問の営業なので休み...続きを読む(全266文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
土日祝日は休めません。天候に関わらず外回りです。
が、部署によっては土日休みもあるそうです。会社拡大のため、新しい事業部も立ち上がりつつあります。
ベ...続きを読む(全241文字)
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休暇は社内カレンダーによりますので、土日は120%休めません。
住宅補助、食事補助、各種福利厚生、営業手当、営業交通費、休日手当、出産育児支援、何も出ま...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
出勤時間は11時からで出勤時間より早く来て準備したり仕事したりといった必要はなく、皆んなギリギリに来てたので気楽だったのでそこはありがたかった...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
営業側の教育体制は、それなりに評価されていたのではないかと思う。あくまで営業会社なので、営業に関する知識、営業する商品への教育等は行き届いてい...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリの営業会社で、社員の入れ替えが速い。当時は名前を憶えてもすぐにいなくなっていた。次の人の名前を覚えるのが大...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業側は頑張り次第で、インセンがもらえる。一定数のノルマを達成し続ければ、同年代でもかなりの収入を得られるのではないかと感じた。
【気になるこ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍できる営業会社ではないと感じた。あくまでも女性は営業事務、一般事務での受け入れになっていたと思う。しかし...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商材としては、ありきたりのものを訪問販売しているので、どこかでドン詰まるのではないかと思った。良くも悪くもベンチャー。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新しい取り組みを行っていく、提案をしていく部分に関しては受け入れがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常は、日々同じ対応を進...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時と説明されていた事と、全然異なり…ひたすら訪問営業です。メンタル弱者は精神を病む事もあります。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは感じられませんでした。勿論、契約取得の件数にやりがいを感じる方は中にはいましたが、自身は求めていない方に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
稼働日以外はしっかりお休みがとれましたし、仕事の事をする事も無かったです。たしかお休みは平日でした。続きを読む(全56文字)
多くの人が東京や関東圏の勤務になるものの、全国転勤なので地方になる人もいる。
福利厚生は大変充実していてテレワーク制度やフレックスタイム制など柔軟に仕事...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
挙げられることがございません。恐らくまともに考えて会社運営していないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
改善出来ないから人が辞...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生は全くと言っていいほどなし。住宅補助もなく全国転勤がある。通勤手当も公共交通機関であれば出るが車通勤は出ない。続きを読む(全65文字)
テレワークやフレックスでの就労が可能、福利厚生では有給や育休といった制度を利用することができる。続きを読む(全48文字)
500円程度でスポーツジムが利用可能。資格費用の補助制度も完備。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
特になし
副業は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当もなし、正社員のみ使用できる福利厚生サービスあり
ボーナスもないので働...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
SOMPOグループの企業なのですが、福利厚生はグループ統一のものが多く、大企業並みに充実していると思います。最近ではインフルエンザの予防接種を...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
住宅補助や資格取得支援、持株会がある。
副業は不可。
箱根に保養所があり利用する社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
・持株会で奨励金12%の補助がある
・確定拠出型年金の会社拠出額が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
・新人事制度の導入に伴い住宅...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
スマホの先生として入社時にiPhone、Android両方が支給されたのは、良かったです。
自分はAndroidユーザーだったため、iPhon...続きを読む(全102文字)
会社名 | だれでもモバイル株式会社 |
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フリガナ | ダレデモモバイル |
設立日 | 2008年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 138人 |
代表者 | 山本啓太 |
本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目11番9号イマスサニービル7階 |
URL | https://j-t-a.jp/ |
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