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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育体制については、入社時の研修や業務を通じたOJTが中心でした。体系的に手厚い教育が用意されてい...続きを読む(全143文字)
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株式会社ジャパンセミコンダクター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパンセミコンダクターのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパンセミコンダクターで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育体制については、入社時の研修や業務を通じたOJTが中心でした。体系的に手厚い教育が用意されてい...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
初年度の新人教育含め、いくらかの教育が用意されている。一報で、2、3年目のプロセスやデバイスについての教育機会は...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休は確実に自由に取れます。残業代は1分単位で支給されパソコンのOn、OFFで勤怠が管理されます。打刻を忘れるということが全くない環境です。...続きを読む(全391文字)
【良い点】
様々な新しい施策を用いて企業価値の向上を...続きを読む(全59文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度をもとにした賞与の振り分けに問題があると考えている。
同じ等級で同じ評価だと基本給が低いほど賞与の割合が大...続きを読む(全217文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年8月27日【良い点】
転勤先では社員寮、社宅有。
カタログ販売、プロサッカーチーム観戦チケット、労金案内等、労働組合があるので、各種福利厚生は厚かった。
【気になる...続きを読む(全225文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年1月14日【良い点】
子育て中のママにも柔軟な対応して貰えました。社員さんの有休消化率も高く、派遣さんも遠慮なくお休み消化できます。ある程度担当業務を任されますので...続きを読む(全190文字)
【良い点】
企画室に配属になると、若い頃から色々と挑戦させてもらえるようです。社内とも社外ともやりとりが多いため、仕事に必要なスキルも身につくと思います。...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については基本的な制度は一通り整っている印象です。特別に充実しているわけではありませんが、利用できる制度...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や残業時間は部署や時期によって差があります。繁忙期は残業が発生することもありますが、調整が可能な場合もあり...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
2交替なので、その生活リズムにさえ慣れてしまえばとても稼げると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
1シフトの拘束時間が長いです...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
配属される部署にもよるとは思いますが、基本的に5~8kgのウエハーが入っているケースを持ち運びします。極端に力がない方でない限りは持てると思...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
夜勤があるので、収入に関しては基本的に高くていいと思います。また、派遣社員でもスキルの高い方は社員登用している例もあったりするので、その点は...続きを読む(全100文字)
人との関わりを重要視しているため、人当たりがすごく良いと感じた。続きを読む(全32文字)
社宅が完備されていることや手当等が分厚くサポートされていると説明を受けた。続きを読む(全37文字)
人との関わりを大切にしているとおっしゃっていたため、顧客との関係を一番に重要視していると感じた。続きを読む(全48文字)
育休が取りやすい環境であると説明を受けた。続きを読む(全21文字)
採用担当の女性の方が親切に対応してくれたため、すごく接しやすかった。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
研修も充実しているし、周りの方はわからないことはなんでも教えてくれる。多くはないが、営業から設計に異動した先輩もいた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社内教育が盛んであり、いろいろな知識を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格が多いため、外部で生かせる資格は自...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育はマンツーマンでしてもらえるし、他の先輩からもアドバイスもらえるから成長しやすい。フィードバックを貰えやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
所属する部署や配属先の環境によって差はあるものの、研修制度自体は決して少なくないと感じます。学ぶ意欲があれば活用できる機会やカリキュラムが整...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成という面ではかなり劣っていると感じる。親会社の教育資料を配布するだけなど、
また、人事教育はいずれも効果...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業でも工場配属の場合、設計や経理、資材など様々な部門と関わることができる
また、大企業ならではの立ち回り方も自然に身につくので、大手でキャ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事をどんどん任せて鍛える文化。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は研修センターでの集合教育などを実施していたが、最近は外部のe-...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現職では、半期ごとに担当プロジェクトや業務内容が変わることが多く、一つの技術領域について継続的に経験を積み、専門...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
社員数が非常に多いので、事業所を越えて社員同士で情報を交換したり、技術的なコンテストが行われたり、いろいろ情報を得る機会があると思います。社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社後にojtがあります。部署によっては半年の基礎研修があるところもあります。育成計画表もあり、それに合わせて業務ができることもあります。そ...続きを読む(全338文字)
| 会社名 | 株式会社ジャパンセミコンダクター |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンセミコンダクター |
| 設立日 | 1973年1月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 2,100人 |
| 売上高 | 543億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川越洋規 |
| 本社所在地 | 〒024-0002 岩手県北上市北工業団地6番6号 |
| 電話番号 | 0197-71-3003 |
| URL | https://www.jsemicon.co.jp/index_j.htm |
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