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山本電気株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山本電気のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山本電気株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に山本電気株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

山本電気の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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山本電気の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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山本電気の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

山本電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルシートがあり、この人は何ができて何ができないか一目で分かるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育等は無い。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    山本電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 生産管理・品質管理(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与:ここ十年くらい昇給無。ボーナス月給の1/2 年2回。
    昇給、ボーナス少なく業務内容はほとんど査定に反映されず、社員のモチベーションは低い。
    ...続きを読む(全348文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    山本電気を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2020年7月21日
    回答者:

    【良い点】
    定期的に講師を呼んで製造に関する講習や資格は会社負担で取らせてもらえる。また取った資格によってら手当てがつく為給料面でも良心的ためうれしい。
    ...
    続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2021年10月11日
    回答者:

    【良い点】
    保守、運用がメインでありエンジニアとして、キャリアアップを考えている人には不向きである。開発環境も制限されているためなかなか新しい製品に触るこ...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年11月16日
    回答者:

    【良い点】
    ボーナスはとてもいいと思います。
    【気になること・改善したほ...
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    在籍時期:2007年頃

    投稿日:2022年8月24日
    回答者:

    【良い点】
    業界的には男尊女卑の業界にもかかわらず、大変に女性にもチャンスが与えられる会社です。 女性の管理職も多くいましたし、お飾りでなく活躍もされてい...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2020年8月6日
    回答者:

    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって上司の評価基準がバラバラです。
    同じ営業でも、数字だけでプロセス度外視で評価される...
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    山本電気の 他のカテゴリの口コミ

    山本電気株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給が取りづらい雰囲気。
    有給はほとんど消化しきれず、繰り越しできる日数も決まっている為、無くなってしまう。
    残...続きを読む(全155文字)

    この投稿でわかること
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    山本電気株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    生産技術として生産設備の設計や製作を行う為、技術の経験としては身につくと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が低い。残業代が...続きを読む(全120文字)

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    山本電気株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    設備の設計から組み立て、配線まで一貫して行うため技術職としての経験を積むことができる。
    自分の設計した設備が完成して、稼働した時は達成感がある。続きを読む(全78文字)

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    山本電気株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は同じ業種の中ではかなり低い方だと思う。
    ボーナスも業績が悪いを言い訳にして1ヶ月分も出ない為、かなり低い。続きを読む(全76文字)

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    山本電気株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年6月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    モーター事業では取引先との生産計画から数年先の売上見込はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発力が乏しいため今後の発展は見込めない続きを読む(全78文字)

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    山本電気株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年6月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司とうまくやれば給料が上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価シートみたいなものが一応あったが、結局は上司次第であったため、...続きを読む(全89文字)

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    山本電気株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年6月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    過去に固執し、全く新しい考えを取り入れようとしない。そのため、中途で入社した人間が改善案をだしても全く聞き入れて...続きを読む(全140文字)

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    山本電気株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年6月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    概ね面接で受けたのんびりした雰囲気通りで、ゆっくり仕事を覚えることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    悪く言うとゆっくりしす...続きを読む(全178文字)

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    山本電気株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年6月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ほぼ残業なしで定時で終えていたため、平日でもプライベートの時間が取れる。予定も立てやすく、自分のために時間が使える。続きを読む(全64文字)

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    山本電気株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的には休みが土日祝であるが有給休暇は会社が勝手に5日設定するため自分が使える日数が減る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日出勤...続きを読む(全215文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    マイクロンメモリジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半導体業界においては先端プロセスを扱っている企業は日本には少なく貴重だとは思います。社内資料や論文の購読等もあるので自己学習はしやすい環境に...続きを読む(全84文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本人のスキルアップに向けた業務は自分で手を挙げればできると感じるため、積極的に手を挙げたほうがよい。続きを読む(全56文字)

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    横河マニュファクチャリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得の報奨金制度がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署横断の勉強会が少ないため、他部署との交流がなく、自主的に勉強会を開...続きを読む(全85文字)

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    音羽電機工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社のバックアップによるスキルアップはほぼ絶望的と言っていい。資格取得
    や外部講習にしても本人次第
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全106文字)

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    富士電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技能職は教育の成果を発表する機会があるので新規に入った人は対象になるとマンツーマンで指導してもらえるような形になっている。
    【気になること・...続きを読む(全140文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    担当レベルでも大きな裁量をもって働くことができ、
    日々スキルアップを実感できる。
    特定の資格取得をすれば報奨金を貰える制度がある。
    【気にな...続きを読む(全165文字)

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    株式会社東京技術研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルが何もなく、研修もたらい回しにされ人によって言うことが変わる。
    課長が圧をかけて退職に追いやる場面があ...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ピーアップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    KDDIの資格取得のサポートはしてくれます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員研修等が無いためマイナス
    新入社員にはあるかもしれな...続きを読む(全97文字)

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      実際の働き方
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    パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 経営企画 その他 正社員

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    【良い点】
    教育、研修は非常に充実しており(グロービスやUdemy)、受講も推奨されている。英語の学習についてもクラスがあるはず。資格取得については特に...続きを読む(全82文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アルプスアルパイン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得やセミナーや講座の受講支援が制度としてはある。
    教育については不十分である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも自...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    山本電気の 会社情報

    基本データ
    会社名 山本電気株式会社
    フリガナ ヤマモトデンキ
    設立日 1934年6月
    資本金 9000万円
    従業員数 150人
    売上高 75億8650万9000円
    決算月 3月
    代表者 山本司
    本社所在地 〒962-0818 福島県須賀川市和田道116番地
    電話番号 0248-73-3181
    URL https://www.ydk.jp/
    NOKIZAL ID: 1266362

    山本電気の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。