千葉ロッテマリーンズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自分は野球も好きだし、イベントごと、接客も好きだったので仕事内容にはとても満足していました。
お給料も時間のわりには貰えていた方ですし、昼食...続きを読む(全190文字)

【良い点】
実際にスタジアムで働いていたので、野球好きにはたまりません。
たまに野球以外にも音楽系のイベントもやっていたりするので、比較的にイベント毎が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
野球好きなら間違いなく楽しめると思います。
ただ、野球の特性上帰る時間がまちまちなのが玉にきずです。
また、連戦の時は休みがなかなか取れませ...続きを読む(全176文字)

中途採用の場合、特例を除き殆どが非正規雇用です。いわば、若くて体力仕事から頭脳仕事まで時間関係なくできるならとことん労働力を搾取されます。ですので、好き...続きを読む(全311文字)

プロ野球球団を持つコストは●●億かかるため、その赤字を補填するオーナーの一存による。そのため、オーナーが球団を売却するという意思決定を下したら、いつ会社...続きを読む(全215文字)

親会社の意向がかなり強いので方向性がすぐに変わるなど、会社として戦略がブレるため経営戦略や事業戦略がなくやりがいを見出せない。また、上場企業ではないので...続きを読む(全172文字)

日本で12しかない会社なので、面白さややりがいはあります。しかし、球団内部と選手側の価値観の乖離からトラブルも常にあり、権利関係など面倒な問題もあります...続きを読む(全185文字)

主な事業がプロ野球興行なので、ホーム(千葉)でのプロ野球の試合日程が中心になるため、プライベートはシーズン中100%優先できません。なおかつ、オフも開幕...続きを読む(全150文字)

【良い点】
前提として女性社員が少ないので、福利厚生面などはわからない。一方で、女性社員を大切にしようとする雰囲気は傍目からみると感じることはあったが、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
男女関係なく結果を残せば昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ正直管理職になるまで保たない人の方が圧倒的に多い。ジョ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性だから優遇も冷遇もない気がします。HR事業部は女性の活躍がよく見えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルリスク事業部...続きを読む(全108文字)

【良い点】
男女関係なく結果を出せば昇給、昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部で産休や育休を取っている人は見たことがありません...続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休・育休は身近にいなかったので詳しくは分からないが、女性の管理職もおり女性の活躍には積極的な会社だという印象。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性でもバリバリ仕事をしている人が多い印象。仕事にやりがいを感じている人が多い。社内で、男女の格差は特に感じない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
産休や育休は取りやすい
男性も取りやすくなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
独身に全て押し付ける体制
仕事がなくなるわけでは...続きを読む(全220文字)

【良い点】
主婦も多く、育休などもとりやすい環境。臨機応変にリモートにすることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になく、自分の事情をし...続きを読む(全93文字)

【良い点】
成長ばかりを求められる会社かと思っていましたが、意外と【人にやさしい】職場でした。有給取得や福利厚生も整っていてライフスタイル（女性ならでは...続きを読む(全214文字)

【良い点】
男女によって業務形態が大きく変わることもなく女性も多いので働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によっては違う雰囲...続きを読む(全89文字)