セイコーインスツルの経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

私が所属していた部署(管理部)では、有給休暇は、とても取得しやすい環境でした。
部署によっては、特に製造部では、なかなか有給休暇を取得するのに苦労されて...続きを読む(全279文字)

社内研修は過去は有りましたが、現在は各自が上司よりのOJTとなっています。
50名程度の事業部でも、競合、客先へ毎月1名が転職しており、定年までの勤務は...続きを読む(全243文字)

年に1回の主任試験が行われます。一次・二次・三次試験が行われ、結構ハードルは高いです。ただ、ここを通らないと上に行くことはできません。
試験の回数も5回...続きを読む(全201文字)

仕事は上司によりますが、成果が出る目標を立てると好きに遂行させてくれ楽しいです。
モチベーションは人員カット、賞与カットで殆どの人は有りません。
むし...続きを読む(全162文字)

会社は事業売却で何とか耐えてますが、三年連続の賞与カット。この4月以降は給料カットとかもねと上司に言われ将来設計が出来ません。
まともな社会人になりたい...続きを読む(全171文字)

並み居る不況は何処でも同じでしょうが、ココはスグに従業員の賞与や賃金をカットします。普通は最終手段がココでは常態化。
昔と違い、あまり勧められない会社に...続きを読む(全175文字)

育児休職などが充実しており、女性が出産で辞める事は少ないです。
復帰後は、基本同じ職場に戻れるため、あまり問題になることはありません。
復帰後は子供が...続きを読む(全161文字)

海外(特に韓国)のコンペチターとの価格競争、品質競争が激化しており、正直、遅れをとっている状況です。挽回すべき手は打っていますが、常に後手後手に回っており...続きを読む(全216文字)

当時、IPOを目指していました。上場に向けて社員、管理職が協力していました。
管理職は、人によりますが部下の好き嫌いが激しい管理職もいました。この管理職...続きを読む(全190文字)

社員のスキルはとても高いが、如何せん円高で業績に悩んでか、上司は自分椅子の確保に必死なのが滑稽に見えます。また、今期と来期は賞与も無く、下期には賃金カット...続きを読む(全181文字)

昨年までは耐えられる年収でしたが、団塊の世代以下は30歳で殆ど昇給は無く、30代の離職率が高いですが、社会人としての信用度、仕事のスキルは上がるので、若い...続きを読む(全221文字)