セイコーインスツルの評判・口コミ一覧（全409件） 10ページ目

当初は、これまでの製品と会社の成長の歴史を見ると、先進的な事を積極的に取り入れ、チャレンジ精神に溢れる会社と言う印象が強かった。しかし業績が転落してからな...続きを読む(全184文字)

並み居る不況は何処でも同じでしょうが、ココはスグに従業員の賞与や賃金をカットします。普通は最終手段がココでは常態化。
昔と違い、あまり勧められない会社に...続きを読む(全175文字)

希望退職を募っていたからです。希望退職の条件はわりとよかったと思います。
私は通勤が遠かったので希望退職に応募しましたが、社風はよく、働きやすい
会社...続きを読む(全164文字)

休暇はとりやすく、結婚して子どもがいても働きやすい会社でした。
育児休業をとって復帰する社員も多くいます。
私がいた事業部では人間関係もよかったのでお...続きを読む(全171文字)

休暇制度及び労働時間については満足している。有給休暇はよっぽど忙しくなければ自由に取得可能。フレックス休日制度もあり。満足している。労働時間は、仕事量によ...続きを読む(全152文字)

休暇はよっぽど忙しくなければ気兼ねなく取得可能。フレックス休暇も年間五日あり、休暇についての不満はない。仕事量の多いときは残業が多くなることがあるが、残業...続きを読む(全151文字)

給料は製造業レベルですが、業績不振のため賞与は現在ゼロです。事業撤退等もあり現在とても厳しい状況にあります。昇給などもこの状況のため厳しくとても難しいです...続きを読む(全154文字)

社風、人間関係等の環境に恵まれている会社だと思います。残業は殆ど無く、仕事の内容は難しいのですが、サポート体制はしっかりしています。社員教育にも力を入れて...続きを読む(全181文字)

休暇については自由にとることができます。
人事がしっかりと監視しており、部下が休暇を取ることを拒否した上司は指導が入るらしい。
残業もごく一部の部署を...続きを読む(全188文字)

・顕在している実力しだいで上にどんどん行ける
・成功よりも問題解決・課題取組みに重点を置き、半期ごとの上司との面談で評価が決まっていく。成果主義とは少々...続きを読む(全160文字)

管理職が率先して休暇を取るように言われていることもあり、休暇を取得する管理職が多いため、一般社員も休暇は非常に取り易い。
本社管理部門は特定の一部の部...続きを読む(全155文字)

出産・育児をするうえでのサポート制度は比較的充実しており、長期間の育児休暇や、子供が小学校に入学するまでの短時間勤務制度もあるため、子供ができたからといっ...続きを読む(全162文字)

この10年ほど給与カットと賞与カットが毎年のように行われ、今年からはついに賞与は不支給になり、以前と比べ収入が大幅に減ってしまい、生活が苦しくなっている中...続きを読む(全164文字)

社風や待遇や人間関係は問題なかったような気がします。まあ取り方次第ですがね。人間関係も決して悪くはないし。強いて言えばどこに向かって何をやろうとしてるのか...続きを読む(全160文字)

それなりに権限を与えてくれる会社であったと思う。他の会社であればなかなかあそこまで任せてもらえないのではないと思うが、それなりに根回しをし、上司の確認を取...続きを読む(全163文字)

部門によりけりですが、残業をなるべくしない方針で、早く帰るようにしています。
会社的にも、サービス残業は禁止としていて、遅くまでいるとチェックが入ります...続きを読む(全176文字)

社員と管理職との身分差?みたいなものは、無い会社だと思います。
大手メーカーから来た中途の方からは、通勤時の社バスでは、部課長に席を譲るのがあたりまえ、...続きを読む(全290文字)

有給は初年度から貰えて、先輩社員とも日数に差がない。
しかしながら、有給を全部使えるか否かは、部門によりけりで、取れるところと取れないところがある。残業...続きを読む(全165文字)

歴史のある製造業の会社で、しっかりしている会社のイメージがあったので入社。
しかしながら、結構適当なところであった。
多角化経営で事業部が色々があるの...続きを読む(全164文字)

ある意味、仕事は個人で好きにやれるので、面白いといえば面白い。
反面、各自が好き勝手に行っているので、ベクトルが一致していない。
周りの人間が何をして...続きを読む(全240文字)

過度な残業は少ない。少なくとも強いられる環境には無い。
とはいえピンポイントで慢性化する部隊もある。
フレックス休日という制度があり、有給の他に年間5...続きを読む(全180文字)

社員と管理職の関係で、満足している点はありません。 自ら率先して仕事をこなす人に魅力を感じます。人間味のある方に魅力を感じます。スキル的には、自分ができな...続きを読む(全157文字)

育児休職などが充実しており、女性が出産で辞める事は少ないです。
復帰後は、基本同じ職場に戻れるため、あまり問題になることはありません。
復帰後は子供が...続きを読む(全161文字)

以前はSII教育センターという組織があり、社内教育がそれなりにあったが、現在は片手間で主管部門が行うだけ。その割りに管理職向け資格教育は、外部委託で無駄な...続きを読む(全158文字)

現在の業績:実質赤字。ボーナスが0になり、それが今後1年半続く。資格審査の厳格化で降格相次ぐ。
今後の見通し:セイコーホールディングの自己資本比率が9%...続きを読む(全206文字)