ＭＫＩテクノロジーズの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
キャリアの動画が社内にたくさんあって、自分のキャリアオーナーシップについて考えて学べる機会が沢山ある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
親会社、おじいちゃん会社の業績がいいので、孫会社のテックもボーナスを安定的にもらえる続きを読む(全48文字)

【良い点】
入社前と入社後のギャップは特に感じなかった。研修制度も充実していてボーナスも良く、先輩社員も優しい人が多いが、やはりIT業界特有の変な人も割と...続きを読む(全92文字)

【良い点】
三井物産と三井情報の下にいるため、よっぽどのことがない限り潰れることはないし、ボーナスも安定的にもらえる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ママさん達が働きやすく、休みをとっても誰も文句を言わない会社続きを読む(全36文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスが非常にとりやすい
ママさんも働きやすい会社続きを読む(全42文字)

【良い点】
管理職は上にいけばいくほど相談しやすく、チームリーダークラスや室長クラスは変な人が多い。部長以上の役職があるメンバーは、優しくてフレンドリーな...続きを読む(全136文字)

【良い点】
健康保健の福利厚生があるが、内容は微妙。しかし休みの取りやすさや、育休の取得率の高さ、遠方から入社する方には家賃補助もあったりと、親おじいちゃ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
入社1年目は資格取得をする際に会社がお金を出してくれたり、受けたい研修があればいつでも受けさせてくれる部署が多い。教育体制は配属先によるが、面...続きを読む(全206文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は揃っている。ホテルが安く利用できたりするので、つい先日も同僚と旅行に行ってきた。保養施設やレストランなども安く利用できるサー...続きを読む(全195文字)

【良い点】
有休消化を上がとても促しているので、逆に有給を取った方が褒められる環境です。チームにもよるが、割と休みやすい環境ではあるし、有給以外にもアニバ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
レディース休暇など、女性がはたらきやすい制度がたくさんある。
育休もさいだいで2年間取れると聞いたので、そういった面では女性はとてもはたらきや...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特別なものはないですが、基本的なものは揃っていました。印象的なものとしては、バースデー休暇がありました。また、関東ＩＴＳ協会の健保がつかえまし...続きを読む(全159文字)

【良い点】
法令遵守意識が高く、産休育休などしっかり取れるため、女性にとっては働きやすい職場だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全179文字)

【良い点】
男性でも育休を取っている方がいて、比較的に取得しやすい職場であると思う。
取得に関しては周囲の理解を得やすく、社内でも取得推進していることもあ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価は段階的にはっきりしていて、分かりやすい。
ただ、チームが優秀であれば結果に貢献したと評価は高くなり一方あまり売り上げのいかないチームはや...続きを読む(全167文字)

【良い点】
チームにもよるとは思うが、比較的有給は取りやすい雰囲気だった。
土日に出た場合はチーム内で調整の上、後日代休や振替休日をとりバランスをとる。
...続きを読む(全214文字)

【良い点】
何と言っても、国を支える規模の商社の関連会社なため、縮小することがあっても潰れることはない。

定期的に仕事はあるため、ノルマのことを気にせず...続きを読む(全264文字)

【良い点】
残業代がきちんと出る。新卒であればきちんと研修してくれる制度があり、先輩社員も聞けばきちんと教えてくれて優しい人が多いと思います。部署によって...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的に残業はしないようにと推奨していたので、事務のアシスタントの人で残る人はほぼいなかったと思います。月末月初はバタバタとするので多少の残業...続きを読む(全174文字)

【良い点】
仕事がら黙々と集中し進めるといった仕事も多かった為、自由に疲れた時は気分転換できる休憩スペースがあったのは良かった。特に喫煙者は喫煙スペースで...続きを読む(全189文字)

【良い点】
定時退社を徹底していた為、私の部署は定時と共にほぼ全員退社していたので無駄な残業をしたくないという人には良い職場だったと思う。
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生はちゃんとある。
部署によって異なるが、有給休暇も比較的とりやすいと感じる。
産休育休制度を利用してる人もいる。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

残業、深夜作業、休日出勤はやるのが当たり前、障害が発生すれば休日関わらず電話が鳴るのは当たり前で、むしろ「やらない人＝暇な人、仕事ができない人」という雰囲...続きを読む(全204文字)

職層が上がらないと給料は上がらない。評価基準も厳しく相当な努力を行わないとあげられず、たいていは下げられてしまう。事務だけでなく技術職も同様である。
会...続きを読む(全178文字)