ＭＫＩテクノロジーズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
古い社風にとらわれているのような人間が少ないためか、新しいことへのチャレンジだけではなく、自身が苦手な分野へのアサイン相談（違うPJ、業務へ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
就業環境は在宅勤務の調整もききやすく、出社時も和やかな空気で申し分なし。
同僚、先輩後輩問わず尊敬できる人間がたくさんいた。
【気になること...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり充実していない、既婚者や子供のいる家庭における手当は基本ない。住宅手当も30代で切...続きを読む(全134文字)

【良い点】
テレワーク、時差出勤、フレックス等、勤務形態は柔軟な選択が可能、且つ殆どの部署では申請しやすい環境になっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
期首に目標設定、その後は中間面談、期末面談と進捗や達成度合いを上長とすり合わせる一般的な評価制度。
子会社ゆえ、自社で規模の大きい案件に参画...続きを読む(全275文字)

【良い点】
30－40代で５００－６００万程度が多いと思う。
残業代も支給されるが毎度、上司への事前申請も必要となり手間がかかる。
役職があがれば、残業...続きを読む(全175文字)

【良い点】
三井情報からの業務が多いため、仕事は定期的にある。
今後も比較的安定的に仕事が望め、業績も悪くないと考える。
ただ、今後、保守や運用業務は外...続きを読む(全168文字)

【良い点】
部署により異なるが上司やプロジェクトの調整次第で柔軟に対応可能。
音声部隊、ネットワーク部隊のエンジニアは残業が多いが有給休暇を取得申請可能...続きを読む(全183文字)

【良い点】
•風通しは良い。上司に対して意見、面談がしやすい。正社員パートナー間の壁もほぼ無いように感じる。
•規模の大きいシステムの保守/運用、プロジ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
近年では会社としてはビジョンを掲げ、領域拡大を推進している。
ハードウェア保守だけでは限界なので、先を見越したビジネス展開は必要不可欠だと思...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年収は他の同業種に比べて悪くはない、普通に生活するぶんには充分。コンプライアンス重視の点も昨今の風潮に則している。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的に残業はしないようにと推奨していたので、事務のアシスタントの人で残る人はほぼいなかったと思います。月末月初はバタバタとするので多少の残...続きを読む(全174文字)

【良い点】
福利厚生は充実していた。利用できる施設も豊富。有給取得は特に問題なし。引き継ぎもせず休むのは勿論ダメ。
勤続何年かのタイミングで休める別途特...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事がら黙々と集中し進めるといった仕事も多かった為、自由に疲れた時は気分転換できる休憩スペースがあったのは良かった。特に喫煙者は喫煙スペース...続きを読む(全189文字)

【良い点】
定時退社を徹底していた為、私の部署は定時と共にほぼ全員退社していたので無駄な残業をしたくないという人には良い職場だったと思う。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

親会社は大学の教授や有力企業のトップまで上り詰めるような人材を多数輩出しているが、子会社からそのような途はなかなか開かれない。というより、組織で上り詰め...続きを読む(全170文字)

長年派遣でやってきたので正社員に期待をもって入社してみた
会社員となり会社の為に同僚と頑張る・・・みたいな事を思っていたが
勤務地が出向先なので本社...続きを読む(全164文字)

給与・賞与は自分の努力により上長・部長が評価し決定される
賞与に関しては他部署や親会社等の業績に引きずられ上限する。
昇進の条件として他部署へのロー...続きを読む(全172文字)

福利厚生はしっかりしていると思う。
社内研修等あり社員育成には力を入れているが上司の能力がついていけてない。
残業にうるさく休日出勤した際には振り替...続きを読む(全154文字)

部署によって違いがあるかも知れませんが大きな案件を手がけない限り評価されない。
地道にコツコツやっていてもダメ。
人事ローテーションがあり初めに配属...続きを読む(全152文字)

正直あまり無いと思う。特にVoice系はやばいらしい。
競合他社が多いので価格面で下げざるをえないので売り上げが伸び悩んでいるらしい。
しかし社内的...続きを読む(全159文字)

やはり安定性はある。親会社は頼りないが、その上の親会社が絶対的な存在感を日本で発揮しているので。
ただし、「長」のつくポストには親会社からの出向受入が...続きを読む(全165文字)

社内研修は昇級のためには絶対必要ですが、正直なところ身になる研修ではありません。(会社の自己満足的な要素あり)
社外研修は自分から申請すれば予算の範囲...続きを読む(全202文字)

親会社の減収減益に引きずられる形で、残業抑制がされています。
確かに不要な残業はしないに越したことないですが、業務量と作業時間に差があり、それを埋める...続きを読む(全225文字)