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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署によって異なるとは思うが、管理職にはコストカッター的な人が多い印象で、その場合、かなり短期間で仕事...続きを読む(全245文字)
MKIテクノロジーズ株式会社
MKIテクノロジーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署によって異なるとは思うが、管理職にはコストカッター的な人が多い印象で、その場合、かなり短期間で仕事...続きを読む(全245文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年では会社としてはビジョンを掲げ、領域拡大を推進している。
ハードウェア保守だけでは限界なので、先を見越したビジネス展開は必要不可欠だと思...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価は段階的にはっきりしていて、分かりやすい。
ただ、チームが優秀であれば結果に貢献したと評価は高くなり一方あまり売り上げのいかないチームは...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ガツガツしていなくいい雰囲気。良くも悪くもMKIの子会社で親会社の言う事を聞いていれば、いいのでのんびりした気持ちで仕事ができる。その反面、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
部署にもよるのかもしれないが、障害対応の部署ではワークライフバランスの両立はかなり難しいといっていい。休日にもかかわらず個人の携帯に電話がか...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
チームにもよるとは思うが、比較的有給は取りやすい雰囲気だった。
土日に出た場合はチーム内で調整の上、後日代休や振替休日をとりバランスをとる。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
何と言っても、国を支える規模の商社の関連会社なため、縮小することがあっても潰れることはない。
定期的に仕事はあるため、ノルマのことを気にせ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
残業代がきちんと出る。新卒であればきちんと研修してくれる制度があり、先輩社員も聞けばきちんと教えてくれて優しい人が多いと思います。部署によっ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
現在はどうなっているのか分かりませんが、私が勤めていた頃は残業削減の雰囲気が濃く、仕事が終われば帰りやすい職場だったと思います。ノー残業デー...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は他の同業種に比べて悪くはない、普通に生活するぶんには充分。コンプライアンス重視の点も昨今の風潮に則している。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業代は出る。職場はキレイだし、悪くはない。
専門的な知識を得ることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
障害対応などで真夜中...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的に残業はしないようにと推奨していたので、事務のアシスタントの人で残る人はほぼいなかったと思います。月末月初はバタバタとするので多少の残...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していた。利用できる施設も豊富。有給取得は特に問題なし。引き継ぎもせず休むのは勿論ダメ。
勤続何年かのタイミングで休める別途特...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
いい意味で非常にまったりとしている。
物産の関連会社なので、そこからの受注が大半を占めており安定している。
社内の雰囲気、風通しもよく、離職...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事がら黙々と集中し進めるといった仕事も多かった為、自由に疲れた時は気分転換できる休憩スペースがあったのは良かった。特に喫煙者は喫煙スペース...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
定時退社を徹底していた為、私の部署は定時と共にほぼ全員退社していたので無駄な残業をしたくないという人には良い職場だったと思う。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
昔ながらの企業体質で年功序列が強い。
また、クビや降格は無いので、上の人間が退職するまで適当に仕事すれば生活できるだけの稼ぎは貰えます。
評...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
福利厚生はちゃんとある。
部署によって異なるが、有給休暇も比較的とりやすいと感じる。
産休育休制度を利用してる人もいる。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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残業、深夜作業、休日出勤はやるのが当たり前、障害が発生すれば休日関わらず電話が鳴るのは当たり前で、むしろ「やらない人=暇な人、仕事ができない人」という雰...続きを読む(全204文字)
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職層が上がらないと給料は上がらない。評価基準も厳しく相当な努力を行わないとあげられず、たいていは下げられてしまう。事務だけでなく技術職も同様である。
...続きを読む(全178文字)
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有給休暇は、在籍している社員みんなそれぞれ好きな時期を利用して取得しています。
ただ、慢性的な人材不足の為、残業せずに帰宅することははっきり言って難し...続きを読む(全165文字)
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定時に近い部署もあるが、多くは残業40~60時間くらいの部署が多く、中には36協定ギリギリの部署もある模様。
自分の近くでデスマがあり、150時間以上...続きを読む(全167文字)
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非常に不満が多いです。
3ヶ月の全員研修はあまり役に立たない。
配属される部署でも勉強期間が与えられる部署とそうでない部署があり、
いきなり現場に...続きを読む(全223文字)
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部署(チーム)によって、労働環境も人間関係も仕事内容も大きく変わり、
コストカッターの上司に当たると、必要なパートナーさんがどんどんいなくなり、
精...続きを読む(全161文字)
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親会社は大学の教授や有力企業のトップまで上り詰めるような人材を多数輩出しているが、子会社からそのような途はなかなか開かれない。というより、組織で上り詰め...続きを読む(全170文字)
| 会社名 | MKIテクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムケイアイテクノロジーズ |
| 設立日 | 1987年7月 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 401人 ※2018年4月1日現在 |
| 売上高 | 65億5900万円 ※2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 土屋 稔 |
| 本社所在地 | 〒164-0003 東京都中野区東中野2丁目7番14号 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 電話番号 | 03-3227-5711 |
| URL | https://www.mkitec.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。