ＭＫＩテクノロジーズの評判・口コミ一覧（全98件） 4ページ目

親会社は大学の教授や有力企業のトップまで上り詰めるような人材を多数輩出しているが、子会社からそのような途はなかなか開かれない。というより、組織で上り詰める...続きを読む(全170文字)

初心者でも仕事を任されて実際の環境で製品の設定方法などを身につけることはできます。ただまわりはシャイ?な人が多いかと思いますので、自分から周りに聞いていか...続きを読む(全226文字)

扱う製品によって休みでも、個人に電話がかかってきたり対応をしないといけない場合がある。建前上は基本的には上司に連絡があるようですが製品の知識がない為、ただ...続きを読む(全154文字)

現在、親会社の三井情報は右肩下がりの為あまりよくない。よくも悪くも子会社体質は強い。その為 明らかにおかしい仕事も受けてるしかない。三井情報も三井物産系の...続きを読む(全192文字)

出産・育児に関しては100%問題なく(休暇や軽勤務)などができる。
さらに、男性でも育休も取得でき休暇に関しては、何も心配することはないかと思います。仕...続きを読む(全236文字)

一般的な社員教育制度は、整っており職層に応じて、(たとえば、ネゴシエーションやリーダーシップ)などいろいろある。専門知識の基本的なことは、先輩がやさしく教...続きを読む(全557文字)

やはり忙しさには波があります。プロジェクトの追い込み期間であれば、帰りは深夜・タクシー帰りが1か月程度続くこともあります。
しかし1年の大半は7時ごろま...続きを読む(全199文字)

同僚に優秀と思える人がとても少なく、働くモチベーションが低くなってしまった。
他社を経験したことが無いため、他社と比較してどうかはわからないが、縦割り組...続きを読む(全166文字)

内容は構築と保守を行っています。
構築は、数ヶ月期間の案件をある程度自分の裁量で割り振れるのでやりがいはあります。
保守はお客様と直接やりとりするので...続きを読む(全176文字)

長年派遣でやってきたので正社員に期待をもって入社してみた
会社員となり会社の為に同僚と頑張る・・・みたいな事を思っていたが
勤務地が出向先なので本社に...続きを読む(全164文字)

給与・賞与は自分の努力により上長・部長が評価し決定される
賞与に関しては他部署や親会社等の業績に引きずられ上限する。
昇進の条件として他部署へのローテ...続きを読む(全172文字)

給与、賞与は標準的な金額。親会社から必ず仕事がふってくるので、利益が大幅にへることはない。よって、給与の面でも一定の水準は確保されている。
残業や休日...続きを読む(全166文字)

ネットワーク屋の観点から考えると、仮想化の波が押し寄せている現状を考えると、将来的にはこの先何年も同じことをできるわけではないと思います。
今後は、事業...続きを読む(全152文字)

現場での作業が多いため、現場が好きな人は面白いと思います。
また、様々なメーカーの製品を取り扱っているため、興味があれば色々な機器をさわることができます...続きを読む(全160文字)

社員同市は非常に和気あいあいとして雰囲気であり、上司もきつくない方々が多い。おっとりした性格の方が多く、責任などもあまり追及されない雰囲気。さすがに何度も...続きを読む(全151文字)

向上心や熱意さえあれば、男女年齢問わず評価してもらえる環境です。
女性管理職はまだいませんが、人間性、実力、共にすぐれた女性社員も多いので、
女性管理職...続きを読む(全567文字)

部署や案件によりけりだが、夏休みなど長期休暇を取りやすい傾向にある。また、定時退社を促進しており、定時に帰宅することが容易。出産・育児休暇に対しても理解の...続きを読む(全151文字)

正直あまり無いと思う。特にVoice系はやばいらしい。
競合他社が多いので価格面で下げざるをえないので売り上げが伸び悩んでいるらしい。
しかし社内的に...続きを読む(全159文字)

部署によって違いがあるかも知れませんが大きな案件を手がけない限り評価されない。
地道にコツコツやっていてもダメ。
人事ローテーションがあり初めに配属さ...続きを読む(全152文字)

福利厚生はしっかりしていると思う。
社内研修等あり社員育成には力を入れているが上司の能力がついていけてない。
残業にうるさく休日出勤した際には振り替え...続きを読む(全154文字)

やはり安定性はある。親会社は頼りないが、その上の親会社が絶対的な存在感を日本で発揮しているので。
ただし、「長」のつくポストには親会社からの出向受入がほ...続きを読む(全165文字)

親会社の減収減益に引きずられる形で、残業抑制がされています。
確かに不要な残業はしないに越したことないですが、業務量と作業時間に差があり、それを埋めるた...続きを読む(全225文字)

社内研修は昇級のためには絶対必要ですが、正直なところ身になる研修ではありません。(会社の自己満足的な要素あり)
社外研修は自分から申請すれば予算の範囲で...続きを読む(全202文字)