この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明確に数値で与えられ、進め方は個人の裁量に任せられていること。ただ達成はかなり困難なものが、与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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一般社団法人日本能率協会の新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
一般社団法人日本能率協会の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
2.1
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
2.5
一般社団法人日本能率協会の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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一般社団法人日本能率協会の 全ての評判・口コミ一覧
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4
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会えない人はいないと思うくらいの人脈がある。話を聞きたい人・会いたい人には、会いに行ける人脈を先人が築いてくださっている。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与水準やワークライフバランスは良い。テレワークや各自へのモバイル貸与など新しい取り組みをして、働きやすい方に変わろうとしている。
【気になる...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社団法人というとゆる～い会社というイメージがあるが、実際入ると一般企業なみに業務がある。基本収益を稼いでいかないと立ち行かない。いくつか事業があるが黒字を...続きを読む(全211文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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一般社団法人日本能率協会を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 5年前
- 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
1週間ごとのシフトしか出ないですが、酷いときには、土曜日までシフトが出ないこともよく...続きを読む(全181文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年12月24日在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年7月21日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 3年前
- セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
新卒、中途に関わらず入社後は西脇工場にて現場研修あり。
期間は新卒で数ヶ月、中途なら1～3週間ほどだったか。
社員等級に応じて階層別研修等があ...続きを読む(全202文字)
在籍時期：2004年頃
投稿日：2023年5月30日【良い点】
きちんと有休申請を出せば、気兼ねすることなく有休を取得できます。
また残業は繁忙期以外あまりないので定時に帰れることが多いので、会社帰りのプラ...続きを読む(全206文字)
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一般社団法人日本能率協会の 会社情報
| 会社名 | 一般社団法人日本能率協会 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンノウリツキョウカイ |
| 設立日 | 1942年3月 |
| 従業員数 | 142人 |
| 代表者 | 中村正己 |
| 本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号 |
| 電話番号 | 03-3434-1601 |
| URL | https://www.jma.or.jp/ |
NOKIZAL ID: 2716361
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