システム・サイエンスの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
皆さん、会社のために頑張ってます。
給料を考えると辛いと思います。
管理職といっても、基本常駐先で常駐先の業務をしている。定時後に自社に戻り...続きを読む(全194文字)

【良い点】
プログラミング未経験、新卒文系でもみっちりと研修を受けられるところ。また、資格を取ると助成金がもらえるので、モチベーションになること。私がい...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるが、繁忙期は終電や徹夜のときもあり、そういう時期は自分の時間を取ることはほとんどできなかったが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
フレンドリーなひと、部下の面倒見がいい人が多かった。プライベートの時間を使っても話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
若手にとっては、同様の人材派遣系の会社では良い方かもしれません。 ただし、それは20代までです。残業代も名ばかりのみなし残業代でちょろまかさ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
満足度はそれほど高いとはいえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり体育会系の会社だと思った方が良い。男女比率も9:1くらい偏...続きを読む(全186文字)

【良い点】
配属しているプロジェクトによるので一概には言えないが、長い客先だとわりと落ち着いたような印象を受けた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
やる気があればどんどん評価されると感じたけど、実業務のことより社内のことで積極的に動いているかどうかによる。ボーナスが年に3回あるので、それ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
合う人は合う、合わない方は合わないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は人員の出入りが多いと思います。女性に対する産休...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者はいませんが、産休育休制度は形として存在しているかと思います。実際に利用される方もいらっしゃいますの...続きを読む(全175文字)

【良い点】
時間の融通が聞くこと、女性に甘いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役のご機嫌とりで回っている会社のようで、たくさんの人員を募...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社前取引先に知っている企業などがおり、仕事として安定しているのかなという印象を受けた。また婚活を促進するなどのユニークな福利厚生や社員で二...続きを読む(全169文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている点。社員寮も完備で、異動が多い割に対応は早いかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会に対するウェイト...続きを読む(全221文字)

・社内規定含めてそう言った制度が何もない・・・
・それを作成するために入社して、作成したにもかかわらずチェックをしてもらえない
・夏季休暇、年末年始...続きを読む(全153文字)

社員と管理職の関係は、人によって天と地ほどの差がある。
懇親会によく参加し、YESマンは良い関係を気付けている。
ただ、暴言が多い。
あきらかなパワ...続きを読む(全326文字)

退職理由は上司からの高圧的な態度。
生理休暇が認められない。迷惑をかけているのはわかるが、
グループ全員から白い目で見られ、苦痛だった。
毎日の用に辞...続きを読む(全391文字)

教育体制は充実している。
ただ、強制が多い。断ると干される。見てて痛々しい。
もっと違うやり方があるだろうに。。。
昇格はほとんど、そうゆう社内業...続きを読む(全188文字)

人間関係は表向きは良い。ただ、スキルのある技術者は向いていない。
無駄すぎる事が多く、圧迫的に社員のスキルを上げようとし
意見も全くと言っていいほど聞...続きを読む(全340文字)

福利厚生は配偶者・お子さんがいる方にとっては充実している。
地方からきた方向けの社員寮や、住宅手当もあり、
交通費も全額支払われる。
社内制度はたく...続きを読む(全162文字)

社内の風通しはよく、人間関係は良いと思われる。
社内のイベントも度々開催されている。イベントに管理職も参加するためコミュニケーションは取りやすいが、半...続きを読む(全164文字)

会社の売り上げの半分以上が、ある大手企業に偏っているが、その大手企業も、協力会社の工数削減に取り組んでおり、それ次第では、会社の経営がいっきに傾く可能性...続きを読む(全216文字)

定時後に本社等にあつまって、英会話講座やJAVA教育、資格取得対策の教育等をときどきやっており、やる気があればスキルアップが見込める。ただ中途半端に終わ...続きを読む(全160文字)

経営方針が定まらず、将来性がない。また、給料が増える見込みもないため。
リーマンショック以降、退職者が一気に増え、また、管理職クラスもかなりの人数が辞...続きを読む(全158文字)

配属先にもよるが、比較的有休は取りやすいため、プライベートな時間をつくることも可能。ただ炎上している場合には、平日は徹夜、土日出勤も当たり前という地獄を...続きを読む(全180文字)

各種手当が厚いこともあり、若いうちは同世代に比べて給料水準が高く感じた。ただ、昇格しなければ昇給せず、上に行くにつれ、昇格のハードル高くなるため、30近...続きを読む(全150文字)