システム・サイエンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
皆さん、会社のために頑張ってます。
給料を考えると辛いと思います。
管理職といっても、基本常駐先で常駐先の業務をしている。定時後に自社に戻り、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
技術スキルが低くても世渡りが得意な人であれば良く、それで出世できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバー間のコミュニケートを...続きを読む(全208文字)

【良い点】
探究心を持つことで、常に新しい領域に挑戦し、成長することを楽しみにしています。高校時代、本来の専攻である電子機械科にとどまらず、土木測量部に参...続きを読む(全310文字)

【良い点】
探究心を持つことで、常に新しい領域に挑戦し、成長することを楽しみにしています。高校時代、本来の専攻である電子機械科にとどまらず、土木測量部に参...続きを読む(全310文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるが、繁忙期は終電や徹夜のときもあり、そういう時期は自分の時間を取ることはほとんどできなかったが、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
フレンドリーなひと、部下の面倒見がいい人が多かった。プライベートの時間を使っても話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全181文字)

【良い点】
若手にとっては、同様の人材派遣系の会社では良い方かもしれません。 ただし、それは20代までです。残業代も名ばかりのみなし残業代でちょろまかされ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
業務外のイベントが頻繁にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフタイムに頻繁にイベントが催される が、参加の有無が昇給に影響するた...続きを読む(全183文字)

【良い点】
客先常駐スタイルなので、派遣先の業務状況によります。年間の有給休暇はそれなりに割り当てられるので、取れたり取れなかったりです。残業は多いイメー...続きを読む(全163文字)

【良い点】
満足度はそれほど高いとはいえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり体育会系の会社だと思った方が良い。男女比率も9:1くらい偏り...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
教育はとても手厚い。新人研修を先輩方が実施してくれているので、本当に必要な知識・スキルを身につけることができる。
早くからOJT期間にも入るし...続きを読む(全165文字)

【良い点】
部全体での勉強会があり、特に定期的に土日に集まって技術力やスキルの幅を広げようとする運動があった。当時は意味が無いと感じていたが真面目に取り組...続きを読む(全274文字)

【良い点】
プロジェクトによりますが、デザイナーは基本丸投げで作業依頼されるので、ツールや作業フローなど自分で調べてスキルアップにはなります。
【気になる...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップにこの企業を使おうとするのであれば自分で自分の育成方針を考え、やる事を見つけるしかない。誰もアドバイ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新人研修が東京で3ヶ月あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指した研修は特にありません。
客先案件によっては、ス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
月単位で実施される教育が展開される。また、Webにて全体周知必須教育や任意教育が受けられる。
基本的に自ら選択して申請し上長承認を得て受講する...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長くても3年でプロジェクト異動もあり得る。
配属が変わったらまた1からスタートなので、スキルアップも望めない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは新入社員でない限り特にない。新入社員に関してはどの職種でもゲーム開発に携わるための基礎学習を半年受ける。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
部署によりますが研修・教育はしっかりしています。マンツーマンで教えるので最初は楽しく感じると思います。
実務に入ると一気に難しくなりますが、頑...続きを読む(全214文字)