この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は取りやすいです。
私は有給消化率も100%でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は独身ですが、家庭のある方は子供の病気...続きを読む(全112文字)
株式会社小松製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小松製作所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社小松製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は取りやすいです。
私は有給消化率も100%でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は独身ですが、家庭のある方は子供の病気...続きを読む(全112文字)
残業がかなり少なく、休みも取りやすい雰囲気。 続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年休取得に対してほとんどの場合否定されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の意向確認なく転勤が突然告げられるため、家族への負荷...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすい。年間20日の有休消化が義務付けられており、3月にはみんなまとめて有休消化して仕事が回らなくなるほどである
フレックス制...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年間休日数、フレックス導入、残業削減などシステム面では積極的に取り組んでおり、非常にリフレッシュしやすいです。ただし開発は精神面の負担のほうが...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
必ず有給が取れるので、ワークライフバランスは良いです。
取らないと上司が罰せられるため、必ず指定数取らないといけません。
【気になること・改善...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
有給休暇消化率が高く、GWやお盆休みと世間に合わせて休みのため、まとまった休みが取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休みは多く、有給も計画的に消化している。不満は全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に2日ほど強制的にとるので少し困る時がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
WLBは部門によるし、それを是正されない(部門間の不公平感)は大いにあると思う。したがって配属の当たり外れが大きいともいえるだろう続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みはかなり多いと思います。土日祝、ゴールデンウィーク、お盆、年末休みがあり、それにプラスして有給が20日もらえる。有給の消化率はほぼ100%...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
有給、育休、産休はとてもとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年休を100%取得が必須で持ち越せなくなっているので、社員の要望に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年休は特に上司に報告する必要は無い。
ユニオン(労働組合)が年休の取得と残業上限にだけは本気で取り組んでいるため、過剰な労働を強いられることは...続きを読む(全83文字)
有給の取得率が高く、定時までに仕事を終わらせることが評価されると伺った。個人的にかなりよいと思う。一方で管理職になると結構大変だという話も耳にした。続きを読む(全74文字)
昔より残業時間の削減には積極的に取り組んでおり、残業時間は減っている。ただし、小松製作所の開発は残業時間が50時間程度であり、まだまだ改善の余地がある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり取りやすい方だと思う。多少部署にもよるとは思うが、全社的に有休消化100%をしつこく言われるためマネジメントから一...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休みも取りやすく、休むことを奨励されているため、ワークライフバランスの充実は他社より秀でている。コアタイムもないので自由に働ける。
【気になる...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年休は20日付与でほぼ消化することが義務なので無理矢理にでも休む必要がある
土日と合わせて4連休とかは仕事の状況によっては簡単に取れる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
開発系は会社から残業時間を20h以内に収めるように言われているため、忙しくない限り20hを超えることはなかったです。
有給も20日全てを消化す...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
7時45分勤務開始 23時頃退社
朝はやや早く、夜は非常に遅い。
有休は1年で1日取得するのが目標とされていた。
...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
土日休みなためプライベートと両立ができました。りょうもあり、とても過ごしやすい環境だと、思いました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
現場によって異なりますが
基本土日休みの大型連休があるのでプライベートの時間は確保できるとおもいます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年間休日が128日で有給は20日の消化義務があり、他社と比べて休みはかなり多いです。
月曜日から金曜日まで有給を取って9連休にし、旅行をする人...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
有給は20日取らされます。有給を取れてない人は課長から有給を取るように声をかけられます。有給は取りやすいです。有給の他にもライフサポート休暇が...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
・有休消化は100%が義務づけらており、年間で20日間取る
・残業も基本的に40時間以内に抑える
・年に1度は5日間の連続休暇を取得できる
【...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有休はマストで20日間消化しないといけないルールとなっているので、気兼ねなく休むことができる。また、5日間連続して有休を取得する事が年1回認め...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
スタッフ職で退職検討をされる方は仕事に物足りなさを感じる方が多いように感じます。
まったり働きたいな退職を検討する必要は無い。満足できるはずで...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
先細りは確実ではないでしょうか?なぜ建機がこんなに売れているのか?いつまで続くか働いている人にもわかりません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年収は定期的に上がっていきます。
スタッフ職はある程度の裁量を与えられ改善や改良にお金も使えるのでやりがいは有るかなと思います。
あとはどの会...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
改善にお金をかけれる事かなと思います。失敗しても原因の検証はあるものの厳しい叱責はない。数年前からコンプライアンスがかなり厳しくなったのが影響...続きを読む(全111文字)
大きな機械の開発に携われる。
自動車メーカーとは異なり、一人一人の担当範囲が広く、全体の設計を行える。
海外売上が非常に高いので、海外に出張・赴任する...続きを読む(全91文字)
新規参入が難しい分野で安定している。自動運転やAIなど新しい技術にも力を入れている続きを読む(全41文字)
ほとんどの社員の方は待遇に満足していた。続きを読む(全20文字)
社員の方の雰囲気も良く、穏やかな人が多いように感じた。寮・家賃補助の制度なども充実している。続きを読む(全46文字)
若手の社員も先輩社員に質問しやすい雰囲気であると感じた。続きを読む(全28文字)
メーカーなので人数は少ないが、昇進などで男性社員と差があるように感じなかった。最近は女性の採用が増え、新入社員には女性が多くいた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
配属場所によって、繁忙期でも残業がほとんどないところ、繁忙期は残業するところと分かれていたので、配属先次第では、プライベートと両立できると思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
この業界の中ではかなり残業時間が短く、ホワイトな方だと思います。十分自分のプライベートな時間をとることができますね。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
長期休暇と日祝は休める環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日は結構な頻度で出勤となる。
15時くらいには帰れる。
残業が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
RBAに加入しており、極端な長時間労働、連続勤務は禁止されている。水曜日は定時退社日で、早く帰ることが推奨されている。
【気になること・改善し...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
数年前と比べるとだいぶマシにはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ残業が多い人はいる。
人によっては毎日3時間以上はしている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
長期休暇や社内カレンダー式の休みがあり、有給も取りやすいです。月二回ノー残業デーもあり、働きやすい環境ではあると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
残業は少なく休日出勤もほとんどないのでワークライフバランスは良好である。有休も取得しやすい。また多目的休暇で連続した休暇も取得できる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは比較的とりやすい。
残業は強制ではないので用事などがあれば問題なく帰れる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
人にもよると思うが、残業は非常に少なかったため、プライベートにかけられる時間は多いのではないかと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給休暇はある程度取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産に近い部署になると残業が常態化している。月平均で40時間くらいと昨...続きを読む(全113文字)
会社名 | 株式会社小松製作所 |
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フリガナ | コマツセイサクショ |
設立日 | 1921年5月 |
資本金 | 721億1800万円 |
従業員数 | 65,738人 |
売上高 | 3兆8651億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川啓之 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 830万円 |
電話番号 | 03-6849-9703 |
URL | https://www.komatsu.jp/ja |
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