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インターン中の観察では、定時退社を推奨する雰囲気があった。フレックス制度も導入されており、柔軟な働き方ができそう。ただし、海外出張が多い部署もあり、部署に...続きを読む(全84文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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小松製作所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全176件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小松製作所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社小松製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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プロジェクトの波や海外との時差調整で突発的な残業が発生する可能性はあるが、製造業全体としては安定しており、近年は全社的な残業削減とフレックスタイム制度の活...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
全社的に残業削減を掲げており、月20時間前後・有給消化率も9割程度とされていて、数字上はかなりホワイトな部類だと思います。実際も繁忙期以外は...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
有休やフレックスはとてもとりやすく、ワークライフバランスは整っており働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務ができるか...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
大手という事もあり休日は多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を持ち帰るぐらいの気力じゃないとなかなか出世は見込...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業規制があり、月60時間を絶対に超過できない
また携帯やパソコンの持ち帰りも不可のため、休日に仕事をやりようがないのも良い
【気になること...続きを読む(全221文字)
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社員の方はみな口を揃えて、よい、ホワイトであると仰っていた。募集要項にある通りの内容で、実際しっかりいいようである。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ベースの休みが多く、さらに年次休暇も多い。熱中できる趣味を持つ方には天国と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
行き過ぎたホワイト...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年休取得が推進されており、有給消化19日以上が年間ノルマとなっている。管理職は部下が取得ノルマを満たさないと何かしらのペナルティがあるようで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給消化100%必達ということになり、お休みを取れるという面ではかなり良くなったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
とてもいい、標準年間休日128日＋有給20日、家族の看護などに使える休日が5日もらえる。
残業時間も多くて30時間ほど。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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働き方改革の流れを受けて、近年は残業時間削減や有休取得の促進が進んでいる。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
休日が多く年休取得がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務方は残業は少ない傾向にあるが生産に関わる部署では残業時間は基本的...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは良い。
多くて月20時間程度の残業で周囲の部署を見ても、多くても40時間以内
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)
回答者：
働き方改革が進められており、ノー残業デーや有給取得推奨日などが全社的に実施されている。ただし、海外拠点とのやり取りがある部署では、時差対応などで勤務時間が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年間休日は128日がグループ全体で統一されており、稼働日数は少ない。有給取得日数も90%以上必須のためむしろ休まされる。
【気になること・改...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年休消化100%
管理職は100%未達だが一般社員はほぼ全員100%。逆に年休を取らないと労組から指摘を受けてしまうので管理職側も必死になっ...続きを読む(全515文字)
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残業は月平均20～25時間。有給消化率約87％でノー残業デーもあり、働きやすさに注力した環境だと思う。続きを読む(全51文字)
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全国転勤。営業に配属された場合、最初の数年は各地のコマツカスタマーサポートに配属されるため、仕事とプライベートの両立が難しい。続きを読む(全63文字)
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有休取得率100%を掲げており、非常に取りやすい。しかし、残業をだらだらして残業代を稼ぐ雰囲気もある。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
部署によってかなり違いはあると思いますが、所属していた部署は残業はあまりなく、土日は必ず休めました。有給もわりと自由に取りやすく、家庭があっ...続きを読む(全117文字)
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若手であっても休みたいときに休みをとれると伺った。お盆やGWは工場が停止するため、長期休暇をとったりできる。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
残業規制や年休100%取得義務があるなど、ユニオン中心にかなり高いWLBを維持しようとする雰囲気があります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
年間で128日の休日と有給消化率100%で年20日休めるので合計148日のお休みがある。
ワークライフバランスを重視している人はかなり良いと...続きを読む(全109文字)
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小松製作所の 他のカテゴリの口コミ
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KOMTRAXやスマートコンストラクションなど、建設現場のDXという最先端の技術で業界を変革する仕事に携われる。自身が開発や営業に関わった超大型機械が、世...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
独身寮や借上社宅が充実しており、家賃補助も手厚いので、実質の生活水準は年収以上に高いと感じます。カフェテリアプラン、持株会、企業年金、保養所...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
30歳・一般社員で年収は残業込みで600〜750万円くらいが目安です。会社公表のモデルでも30歳で約720万円とされており、同年代の中ではか...続きを読む(全184文字)
メーカー・製造業(機械・プラント)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
最近は働き方改革などで働き方も改善されている。
部署によって繁忙度異なるので余裕ある部署はかなりバランスとりやすい
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自分で仕事の工程を決めれるので休みたければ休めるし、休日出勤したけれ
【気になること・改善したほうがいい点】
大型連休は確実に現場が入ります...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
カシオで働いていて一番感じるのは、「プライベートを犠牲にしない」という意識が全社的に浸透していることです。有給休暇については、取るのが当たり...続きを読む(全602文字)
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【良い点】
土日はほとんど休みです。まだ連休は長いので旅行などは行きやすいです。
有給も月に１回くらい取れるので取りやすいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
事務職だと部署によっては残業も少なく、年間休日カレンダーもあるので働きやすさは感じられるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
土日休みなのでプライベートな時間が取りやすいイメージです
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業や夜勤があるので人それぞ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
周りを気にしなければ、定時上がりも問題ない。
また、有休も取りやすいので、プライベートを優先できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年休は取りやすい。年間20日付与され、消化しきれなかった分は翌年に持ち越される。時間給や午前休、午後休としても使える。事前に上司に相談すれば...続きを読む(全95文字)
回答者：
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【良い点】
基本的に残業は無しで、どうしても残業が必要な場合も、事前申告制で、許可を貰ってからでないと残業はできない。その点に不安がなければ、残業がない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新入社員や研修中は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されると当たり前に残業や夜間からの日勤が続いたり、体を壊す人が一定人数い...続きを読む(全177文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
小松製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社小松製作所 |
|---|---|
| フリガナ | コマツセイサクショ |
| 設立日 | 1921年5月 |
| 資本金 | 727億9500万円 |
| 従業員数 | 66,697人 |
| 売上高 | 4兆1043億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今吉 琢也 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 859万円 |
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