この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年休取得に対してほとんどの場合否定されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の意向確認なく転勤が突然告げられるため、家族への負荷...続きを読む(全81文字)
株式会社小松製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小松製作所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社小松製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年休取得に対してほとんどの場合否定されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の意向確認なく転勤が突然告げられるため、家族への負荷...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は非常に取りやすい。年間20日の有休消化が義務付けられており、3月にはみんなまとめて有休消化して仕事が回らなくなるほどである
フレックス制...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年間休日数、フレックス導入、残業削減などシステム面では積極的に取り組んでおり、非常にリフレッシュしやすいです。ただし開発は精神面の負担のほうが...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
必ず有給が取れるので、ワークライフバランスは良いです。
取らないと上司が罰せられるため、必ず指定数取らないといけません。
【気になること・改善...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
有給休暇消化率が高く、GWやお盆休みと世間に合わせて休みのため、まとまった休みが取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休みは多く、有給も計画的に消化している。不満は全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に2日ほど強制的にとるので少し困る時がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
WLBは部門によるし、それを是正されない(部門間の不公平感)は大いにあると思う。したがって配属の当たり外れが大きいともいえるだろう続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みはかなり多いと思います。土日祝、ゴールデンウィーク、お盆、年末休みがあり、それにプラスして有給が20日もらえる。有給の消化率はほぼ100%...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
有給、育休、産休はとてもとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年休を100%取得が必須で持ち越せなくなっているので、社員の要望に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年休は特に上司に報告する必要は無い。
ユニオン(労働組合)が年休の取得と残業上限にだけは本気で取り組んでいるため、過剰な労働を強いられることは...続きを読む(全83文字)
有給の取得率が高く、定時までに仕事を終わらせることが評価されると伺った。個人的にかなりよいと思う。一方で管理職になると結構大変だという話も耳にした。続きを読む(全74文字)
昔より残業時間の削減には積極的に取り組んでおり、残業時間は減っている。ただし、小松製作所の開発は残業時間が50時間程度であり、まだまだ改善の余地がある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり取りやすい方だと思う。多少部署にもよるとは思うが、全社的に有休消化100%をしつこく言われるためマネジメントから一...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休みも取りやすく、休むことを奨励されているため、ワークライフバランスの充実は他社より秀でている。コアタイムもないので自由に働ける。
【気になる...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年休は20日付与でほぼ消化することが義務なので無理矢理にでも休む必要がある
土日と合わせて4連休とかは仕事の状況によっては簡単に取れる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
開発系は会社から残業時間を20h以内に収めるように言われているため、忙しくない限り20hを超えることはなかったです。
有給も20日全てを消化す...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
7時45分勤務開始 23時頃退社
朝はやや早く、夜は非常に遅い。
有休は1年で1日取得するのが目標とされていた。
...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
土日休みなためプライベートと両立ができました。りょうもあり、とても過ごしやすい環境だと、思いました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
現場によって異なりますが
基本土日休みの大型連休があるのでプライベートの時間は確保できるとおもいます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年間休日が128日で有給は20日の消化義務があり、他社と比べて休みはかなり多いです。
月曜日から金曜日まで有給を取って9連休にし、旅行をする人...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
有給は20日取らされます。有給を取れてない人は課長から有給を取るように声をかけられます。有給は取りやすいです。有給の他にもライフサポート休暇が...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
・有休消化は100%が義務づけらており、年間で20日間取る
・残業も基本的に40時間以内に抑える
・年に1度は5日間の連続休暇を取得できる
【...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有休はマストで20日間消化しないといけないルールとなっているので、気兼ねなく休むことができる。また、5日間連続して有休を取得する事が年1回認め...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
基本、土日は休みなのでそれは良い点である。
GW、お盆、正月休みも長期休暇(7日以上)があり、地方の人も帰省できるのは良い。
ライフサポート休...続きを読む(全202文字)
【社員から聞いた】とれているとのこと。実際に月の残業時間の上限も決まっており、研修もやや長期的にとられているため、ワークライフバランスでのミスマッチはあま...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
年間休日がとても多く、有給も100%つかえる。期間工でも14日もらえて人と被らなければ月何回とっても構わない。※上司によりけり
【気になること...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
非正規社員でも検定や資格がとれる。工場内に練習するところがありそこで上司の人に教わることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
休日が多く、プライベートがとても充実してた。年収も中小企業の社員よりももらえて貯金もたくさんできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
建設製造業界の大手で、安定してると思う。潰れることはまずないだろう。福利厚生もよく、家族との時間もたくさんあるため、とてもいい企業である。
【...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
自分のやり方で伸び伸び仕事ができた。また、上司との距離も近いのでたくさん相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
標準書がな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
優秀な人は一定数いると思います。
現場の方は基本優しく、分からないことがあれば質問すれば丁寧に教えてくれる方が多く、頼りになる人が多いです。
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収は比較的良い方だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年毎に評価がありますが、
評価などはほとんどしておらず、その人が次...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の能力何如ではなく、これまでの業務と関係ないところにでも転勤させられます。
上司は基本的にやることは全て自分で考...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
結婚すると住宅補助が8割ほどでるところ。
有給休暇が、ほぼ希望通りに通り年間20日取得しない取ってくださいと言われる。
社員食堂も安価で美味...続きを読む(全506文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組合員の残業制限が厳しいせいで、管理職の業務負荷が非常に大きくなっている。このままでは誰も管理職になりたがらなくな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業時間を減らそうとする動きはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては残業が多い。近年退職者が多く、優秀な人に業務が偏って...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
仲間意識が強いのでお互いに助け合える
知らない事も先輩に聞けば聞けば親身に対応してくれる
他職種でも同じ営業所の仲間で仲が良い
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給取得目標が課されており、計画的に有休消化をするように促され、有給休暇は比較的に取得しやすい風潮があった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
基本的に土日祝は休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が多く、平日はほぼ自由な時間がない。近くの寮に住んでいるがそれ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取得するには特定の人から許可を得る必要があります。また、取得の際には1か月前に通知しなければならず、その...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的には直行直帰のスタイルなので、自分でスケジューリングできるのであれば時間はある程度自由に調整できる。
その分サボろうと思えばサボれるがそ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
休みと仕事のメリハリはつけられる。帰るときは帰る、残業するときは残業する、休むときは休む、は徹底されていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年間休日自体は多め。
交代勤務手当が中々高いので交代勤務に入れば契約時に提示された月収よりは給料が大分高くなる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
休み、有給は入社後すぐにくれるのでありがたかった。残業時間もこの業界ではかなり少なく、定時で帰宅される方も多かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
残業ははあるが、多くても40時間ぐらいで、ほとんど残業がない月もある。
また、長期休暇も多く、ワークライフバランスは整っていた。
あとは残業が...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社小松製作所 |
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フリガナ | コマツセイサクショ |
設立日 | 1921年5月 |
資本金 | 721億1800万円 |
従業員数 | 65,738人 |
売上高 | 3兆8651億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川啓之 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 830万円 |
電話番号 | 03-6849-9703 |
URL | https://www.komatsu.jp/ja |
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