ロックシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業務職かそれ以外かで勤務時間がかなり異なる。内勤メインの業務職は比較的残業も少なく退社していくようである。また、...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を法律上、取らせる必要性があることは理解出来る。ただし、貸家が指定した日を有給とする制度によって社員が有...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内勤はほとんどの人が休日を取れている。中には休日出勤をしている人もいるが、カウントは恐らくされていない。外勤は休...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少に伴い、市場は縮小していくと予想される。物理的なセキュリティに関しては既に対策を行っている場所も多いため...続きを読む(全174文字)

【良い点】
人間関係だけはかなり良いと思われる。優しい人が多く、わからない点を質問すれば忙しい中でも教えてもらえる。恐らく人間関係が原因でやめていく人は...続きを読む(全204文字)

【良い点】
個人のスキルを頼りに仕事を行なっていた為、クライアントからの好評価を得た場合は担当者として素直に嬉しい。
部署ごとの業務区分が明確になってい...続きを読む(全179文字)

社風: とにかくまじめ かつ 勤勉
上司: 当時はやさしく 新人社員にも 丁寧に指導教育をおこなっている
給与 : 業界てきには よかったとおもいま...続きを読む(全158文字)

とくに不満はなかった。手当等もしっかりにあって社内の風通しもよい。
縦のつながりも良かった 横のつながりはとてもよく 休日には 同僚数名で 旅行にい...続きを読む(全156文字)

時間に、常に、緊張を持ちデスクワークが多くなることが多い、ただ きちんと教務を粉ゐていれば それ程残業が多くなることもなむ 自分の業務目標を明確に持ち ...続きを読む(全155文字)

社員はみな勤勉で、技術、商品知識の習得に積極的手である。わからないことは先輩、上司が、たいへん忙しい時でも、時間をさいてくれて丁寧に教えてもらえる社風が...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制
今はどうか不明ですが、完全OJTでマニュアル等は整備されていなくて非効率だった。OJT中にお客様が来て...続きを読む(全131文字)

【良い点】
教育は部署によってピンキリ。いい先輩に当たれば最高、でも結局は相性だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明もなしに丸投げはな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
業務を団結して達成した時は、達成がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
始めは業務のノルマを達成できた時は、 がいを感じられ...続きを読む(全345文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといってスキル研修はありません。当時はOJTで仕事を覚えていく社風だったかと思います。今はどうか分かりません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特に教育はないが、聞けば教えてくれる人がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からどんどん聞いていかないと分からない事...続きを読む(全80文字)

【良い点】
電材の仕事だから電気が詳しい人がいいんじゃないかって思うが研修で電気の勉強を一から教えてくれる。わからない事があれば親切に教えてくれる。新卒...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本事務職のため、キャリアアップ等は感じられず、同じ仕事を日々こなすだけになってしまっている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
若手の育成においては、研修制度を見直したり、配属部門と内容を連携することで充実してきているように思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
通り一遍的なムダな研修がない
製品知識を得るための勉強会の場が豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な研修もない。
粗利...続きを読む(全114文字)

【良い点】
良くも悪くも自ら勉強していくしかないので、オーディオに関する知識は蓄えられる。仕事中に機材をいじっていることも多々ある。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)