エス・ピー・ラボの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
2名の経営者の内、1名が女性ということもあってか、女性だから働きづらい、昇進できない、といったことは全くない。
性別に関わらず、意欲と能力があ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
精神的ダメージを考慮しなければ、調整しやすい会社だと思う。
年間休日は120日以上（計画年休を含む）で、年末年始やゴールデンウィークは大型連休...続きを読む(全166文字)

【良い点】
職種問わず、意欲と能力がある人はキャリアアップできます。
そこまで意欲のない方でも、少人数の企業で入れ替わりも激しいので、
業務の幅は広がり、...続きを読む(全105文字)

【良い点】
原則、退職時に有給を全て消化させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・度重なる社員の離脱に心を痛めても、言動は一向に改善され...続きを読む(全401文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が驚くほど高い。
新しい人が定着しないのではなく、誰も定着していないのが近年の状況。

ご参考までに以下実績...続きを読む(全212文字)

社員数が少ないから、みんな家族みたいなものといわれて、なんか働きやすそうと思い入社を決意。だが、所詮仕事仲間で家族ではない。というか仲間でもない。ただの他...続きを読む(全150文字)

仕事のやりがいは、自分が提案した装飾品が店内に飾られたら、満足感があるそうですが自分は全くやりがいを感じませんでした。面白くもない。ただただ、日々上からの...続きを読む(全155文字)

【良い点】
未経験での入社であればある程度決まった年収帯からのスタートとなる。経験者採用であれば前職の年収を加味してのスタートとなると聞いたことあり。
未...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒から3年目までの給与は標準と比較すると少し高いです。そこからは主任にならない限りは微増で、部の目標達成次第でボーナスが変動するイメージ。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
正直特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナスはなく、冬のボーナスは月の半分ほど
昇給もほぼなく、リーダーに昇格しても手当...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
冬の賞与が実質的にカットされ、詐欺まがいの報酬制度になった。経営や人事からは制度変更の際に、冬のボーナスは翌年の夏...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価基準はよくわかりませんがほとんどの人が辞めていくため続けていればどんどん昇進するかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全136文字)

【良い点】
入社3年目までは目標もそこまで高くなく、インセンティブで稼げるので高い給与が取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は目...続きを読む(全125文字)

【良い点】
給与に関しては基本給が高めに設定されており、売れている人ほどインセンティブでさらに稼げると言う形式です。
しっかりと数字で評価されるので頑張り...続きを読む(全147文字)

【良い点】
私が派遣された企業は残業がとても多く年収も同期社員と比べてかなり高かった。頑張らないといけないが10代でも月給が40万を超える可能性があるので...続きを読む(全247文字)

【良い点】
給与は少しずつではありましたが、毎年上がりました。
社員のほとんどのベースが同じような感じでした。
それでも頑張るしかありません。
【気になる...続きを読む(全175文字)

【良い点】
7時間定時であり、残業代が支給されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社方針としては、適正な残業申請を推奨しているが、労務管理...続きを読む(全128文字)