回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員としてコールセンターでの勤務でした。
家電修理の申し込みをされたお客様に対して、故障状況を確認したり、修理業者を派遣する日程の調整を...続きを読む(全497文字)
株式会社グラスト
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【良い点】
派遣社員としてコールセンターでの勤務でした。
家電修理の申し込みをされたお客様に対して、故障状況を確認したり、修理業者を派遣する日程の調整を...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
仕事で悩んだときや困ったことがあった際にも、上司や先輩に相談しやすい環境が整っています。分からないことがあれば気軽に質問でき、周囲のスタッフ...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
常駐先によると思うが、自分の常駐先では毎月イベントがあり、結果に応じてお菓子やギフトカードなど報酬があったり、チームでの団結力が深まり楽しか...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が決算賞与のみのため4月の年1回。金額もお小遣い程度。支給時に退職予定であることが人事に知...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
本社勤務できている人はもしかしたら福利厚生を利用できているのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生何も利用できてい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業時間がほぼゼロ。完全週休二日制。休日に仕事の連絡は絶対にない。メリハリがありワークライフバランスはとても良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
常駐先によるのかもしれないが、自分の常駐先は子供が熱を出した際に快く早退させてくれたりなど、無理に働かされる環境ではなかった。
【気になるこ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
人事の人柄が良すぎる。派遣している派遣社員と本社をつなげる業務、派遣社員のサポート、スケジュール管理などができると思っていた。
【気になるこ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
常駐先の環境、人間関係が非常に良かった。残業時間もほぼゼロで、ワークライフバランスがしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
コールセンター業務であったため、敬語や聞き取り、タイピングスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
相場本社で1ヶ月研修後...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
配属される企業によって、異なるため一概にはいえないが、自分の配属された現場は有給が必ず取得できた。女性に関しても、女性特有の体調不良によって...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
客先の環境は良かった。学ぶこともでき、新しい知識を身につけられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の業務には携われなかった点。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐だったためどこを見て評価しているのか分かりずらかった。いつから人材の業務に携われる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
客先でのスキルは付けられたし成長に繋がったと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初から客先常駐のため人材業務でのスキル...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐だったためおもしろいと思っていた入社時に聞いていた福利厚生はないものと同じ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
面接や面談時は話しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きながら感じた意見や希望などはなかなか通りずらかったと感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
客先のシフトに合わせるものでしたが特に不便さはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先のシフトに合わせていたので特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
性別は関係なく働きやすいと思いました。男女ともに働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることや改善した...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
面接や面談の雰囲気が良かった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐だったため評価されずらい環境かと思いました。評価基準も曖昧...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
意志を伝えてから退職までの流れはスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の業務に携われなかったこと。評価基準が曖昧だっ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が非常に明確で、個人の頑張りがダイレクトに給与へ反映される仕組みが整っています。目標達成に対する評価がシビアな分、成果を出...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社会保険などの基本的な福利厚生に加え、各種手当が充実しています。特に社内コミュニケーションを活性化させるための制度や、キャリア形成を支援する...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
定時退社を推奨する文化があり、業務を効率的に進めていればプライベートの時間をしっかり確保できます。土日祝の休みも固定されているため、オンとオ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
派遣先でのキャリアップもあれば人材の紹介のほうに行くなど様々なみちがあるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の業務が結局は...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分がいた派遣先はコミュニケーションをほぼ取らないのでそこ業務に集中したい人は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の業...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 株式会社グラスト |
|---|---|
| フリガナ | グラスト |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 219人 |
| 売上高 | 135億円 ※2025年9月期 |
| 代表者 | 井尾 晃宗 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目10番13号 |
| 平均年齢 | 27.0歳 |
| URL | https://www.grust.co.jp/ |
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