この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業未経験で、スタートアップの営業や、トレンドのsaas企業の営業に携われるのは素晴らしい。間違いなく転職活動に活きるスキルを身につけられる。...続きを読む(全191文字)
株式会社セレブリックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セレブリックスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セレブリックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
営業未経験で、スタートアップの営業や、トレンドのsaas企業の営業に携われるのは素晴らしい。間違いなく転職活動に活きるスキルを身につけられる。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年に一度の全社会議で、自身のプロジェクトや近況をプレゼンし発表する場があったので、社内に対してのアウトプットはかなり活発に行っていた。
【気に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
接客業に慣れるには適切かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり手に職をつけられるというイメージはないです。個人でいろいろ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
業務とは別にスキルアップの為の福利厚生やセミナーがあるため意欲のある人はスキルアップしていける環境があると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
リーダー層以上になると顧客折衝や提案、企画などについての研修がある。
一定、理解がされる内容だが事業領域によってはなかなか活用しづらいものもあ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
興味ある業務を伝えれば割りとチャレンジさせてくれる環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
その業務に精通していない人が間に入ろう...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業力を磨きたい人、20代からマネジメントを行いたい人、日々のプレッシャーと上司とクライアントからの数字の詰めに耐えられるメンタルの方には是非...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に上司の時間は積極的に奪いに行くべき、というスタイル。メンバーのスキル研鑽に協力的な上司が多いため、人を選べば自分の得たいスキルや知識は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎月のように自由参加の研修があり、受けたい内容であれば申し込んで受講が可能。自分が身につけたいスキルを学べる場があり、営業職に必要な単語テスト...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
とにかく沢山の店舗に行くため、沢山の経験を身につけ、多くの学びが生まれると思う。日々の発見、対応力、応用力が身につく。
【気になること・改善し...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
先輩たちはさまざまなことを教えてくれます。
またそういった社風のため、
担当業務が変わっても同様の待遇です。
他業務の先輩・同僚とも交流しや...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内研修などが非常に充実。
例
・社内カフェテリア制度
・プレゼンテーション大会
・中途研修(3か月、半年、一年)
・セールスキャンプ(座学で...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
上司が親身にロープレをやってくれるので、伸び悩んでても助けてくれると思います。また、研修もしっかりしているので営業とはという所から学べると思い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
プレイングリーダー以上の役職についている人の営業スキルは一定して高い。また、ボトムアップの風土もあるので、入社してすぐ自分の意見を発言する機会...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
駅前で人通りがいい場所で声を出しながら配布作業を行うので、将来人前に出て話す仕事に就きたい人には良い訓練になるのではないでしょうか。たまに可愛...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
企業としても成長中であるが、
元々の営業コンサルティング事業をベースにした育成研修プログラムは若手に向けて評価されている。
親会社からも評価は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
マネージャー並びにリーダー陣の営業のレベルが高く論理的であること。理不尽に叱責されることはなく、各過程の数字を見て何故この部分が良くないのかな...続きを読む(全176文字)
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私がいたのはコンビニ派遣です。一度登録・勤務してしまうとあとはなにか研修があるわけでもなくノーフォローで放置状態です。よい客先に恵まれればそこで成長する機...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
向上心の高い人材が集まっているため、自主的に勉強会や情報交換が頻繁に行われている。そういった意味での風通しは良いと感じた。
【気になること...続きを読む(全157文字)
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仕事を通じて基本的なコミュニケーション能力、あと派遣という形なので毎回お店によって違う部分があったりで、そういった意味での対応力はつくのではないかと思いま...続きを読む(全162文字)
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丁度、経営者が変わり元CFOが代表になる時期に在籍していましたが、新役員陣が全く仕事をせずに文句ばかりいうスタイルに変わりました。また、社内の評価制度もお...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
評価が平等であるぶん、女性の役職持ちも多く見られました。
女性だから、女性ポストをおかなきゃだから、というよりも、熱心な方がしっかりその役職に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
配属されたPJがすでに安定したものだったのでとてもバランスの良い職場でした。
そのぶん新しいことを見出すことも難しく、自身の人事職への夢を捨て...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価がしっかり反映される印象はありました。
そのためかなり早いタイミングからユニット長を務めるかたなどもいた印象です。
【気になること・改善し...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
福利厚生はきちんとしていました。
ただし、若い社員がとても多くいました。コンビニ派遣業務でしたので、コントローラーとして、派遣社員さんらに、ど...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
コンビニスタッフ派遣は勤務時間が固定のため、残業がない。シフトも自分の都合に合わせて出勤日を選べるため、プライベートの日程が調整しやすい。
【...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特に良いと思ったところはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずボーナス、賞与というものは存在しない。当時の先輩から聞いた話だ...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
中間管理職不足で、年齢的にもマネジメント層に上げていきたいメンバーは定量実績がまずまずでも昇給や昇格できていた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社プロダクトが持てない点で取り扱うサービスに愛着が持ちづらい
会社都合で急に異動させられてしまうこともあった(基...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
メンバーに関しては、配属されるPJの難易度や管轄するリーダー次第となるが、基本ワークライフバランスは取りやすい
残業時間は1日1時間もない事が...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
有給や各種休暇が取りやすい環境。マネジメント層以外は残業も少なく仕事とプライベートのバランスはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
部署ごとに研修を用意している。中身も部署によって異なる。ただ、研修に何か期待する人は向いていないと思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
応募して審査に通ればUdemyの講座を無料で受けることができる。
教育はほぼOJTであり、部署によっては当たり外れが大きい。
【気になること・...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
一定の成果を出していれば、キャリアの希望があれば叶えられるよう動いてもらえるケースが多いです。また、毎年社内公募があるため、自分の意志で異動を...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用もあると聞いていたが何度打診してもスルーされてしまった。これは上司によると思う。面倒見がいい人にあたれば話...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
Udemyの無料講座受講や資格取得時の受験料負担など、キャリア開発スキルアップに関しては申し分ないサポート体制があった。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので、キャリアアップはほとんどできません。
基本的に外注に出すような単純作業を担うことが多いです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
入社時研修が充実しており、入社後三ヶ月程度は講習を受けられます。
全く畑違いでもゼロから他社でも通用するレベルに習得できます。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大企業だけあって、社員教育は内容も充実しており、特に昇格時にはかなり勉強しなければならないハードルも有り、精神的な負担も大きいが飛躍の機会をい...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経理のキャリアという点では、非上場化により有報作成や開示業務がなくなることが想定され、マイナスポイント。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
トヨタ車を売れる点。よく売れる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成はまるで見込めない。アプローチやクロージングが上手くなるの...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社セレブリックス |
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フリガナ | セレブリックス |
設立日 | 1998年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,300人 ※2020年3月度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江川 利彦 |
本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目7番18号 |
平均年齢 | 26.0歳 |
電話番号 | 03-3342-3741 |
URL | https://www.cerebrix.jp/ |