にんべんの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

だし業界の中でもかなり歴史がある企業なので、伝統を引き継ぎたい人には良い。続きを読む(全37文字)

若者からの需要を高めることができないと、厳しい。続きを読む(全24文字)

勤務地が限られているので、あまり転勤もなく、チームワークが生まれそう。続きを読む(全35文字)

年間休日が120日超ということで、私生活も充実できるのではないか。続きを読む(全33文字)

元禄12年から日本の和食文化に四方八方貢献してきたつゆの味を時代に沿って自身のオリジナリティある形式で提案するチャンスが多い点が良いです。続きを読む(全69文字)

海外事業の日本食レストランで提供される料理のオリジナル商品開発に携わるなどのグローバルな取り組みに対する需要が右肩上がりな為、成長性は大きいです。続きを読む(全73文字)

グルメ好きな方にはありがたい一流店飲食奨励補助金制度があります。料亭で本物の和の味を知ることが推奨されています。続きを読む(全56文字)

鰹節に対する教育があります。工場実習などの研修を通じて鰹節に対する知見を磨く土台がある点が他社にはない良いキャリア制度です。続きを読む(全62文字)

この会社の年収としては、一般的より良いと思う。またしっかりと評価される制度があるため、それも魅力的だ。続きを読む(全51文字)

福利厚生については、一般的なものが揃っている。特に住宅手当はいいと思う。続きを読む(全36文字)

世界一を目指している企業であり、挑戦心が求められているようにも感じた。しかし、社員の方たちは、温かい雰囲気の方が多かった。続きを読む(全61文字)

会社としては長く働いてくれると言うことを大事にしており、仕事をしながら会社内の過ごし方を重要視して、コミュニケーションを年齢関係なく取れるような会社の空気...続きを読む(全103文字)

従業員の好奇心を重要視しているため、現状の商品のラインナップにない商品であっても従業員がやりたいと発信したことに関しては、会社内で協議をすると言うような声...続きを読む(全90文字)

成果を獲得するために、自分から何かに成長を求めて挑戦した人間に対しては、その結果にかかわらず、優先的にチャンスがもらえて、会社が若手に投資していくような文...続きを読む(全83文字)

ホームページや商品のパッケージなどが個性的であるため独自の発展をしてきた企業だと感じた。続きを読む(全44文字)

お客様を第一に考え若手社員のフォローも手厚いことから人を大切にした会社であると感じた。続きを読む(全43文字)

最近は若手にも積極的に意見を出させ、新しいアイデアを取り入れる動きが見られる。続きを読む(全39文字)

とにかく挑戦を大事にしている企業である。社員の方々も、明るく、常に何かにチャレンジしているような方々が多い印象を受けた。「さん」付け文化がある。続きを読む(全72文字)

社員自身も健康意識が高く、職場での食事や生活習慣への配慮が目立つ。続きを読む(全33文字)

新たな商品や市場への挑戦を積極的に支援する風潮がある。続きを読む(全27文字)