この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学歴や経験に関係なく、頑張れば上を目指せる環境だと思う。
昇給基準が明確だから自分に足りないところがなにかをすぐにわかることができます。
【気...続きを読む(全191文字)
株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
学歴や経験に関係なく、頑張れば上を目指せる環境だと思う。
昇給基準が明確だから自分に足りないところがなにかをすぐにわかることができます。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上昇志向の社員が多くいるので、意識高く働ける。
売り上げも伸びているので今後の成長も期待できるので企業の成長を肌で実感できると思う。また、OJ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
学生アルバイトでもキャリアアップのチャンスがある。自分の実力と努力次第で上へ上がっていける環境は非常にやりがいがあった。ただ習得したい業務を積...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
たくさんの仕事について積極的に質問し、学べる。トレンドをいち早く取り入れ、スタッフにも共有することで売り上げに繋げるだけでなく、チームワークの...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
成長性、将来性に関しては大いにあると感じる。
海外出店も今は数えるほどしかないが今後増えていくだろう。
国内出店に関しては抑えている傾向にある...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
はっきり言って成長性は抜群にあります。親会社がユニクロと同じということもあり、アパレル不況のなか、伸び代はかなりあると思います。しばらくは倒産...続きを読む(全192文字)
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まだ将来性があるかどうかはこれかは次第の会社だと思います。有名人の起用で知名度を一気にあげましたが、売上は右肩上がりではなくなっていたようです。やはりユニ...続きを読む(全271文字)
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今後も低価格アパレルの需要は膨らんでいくと思うので、成長はあると思う。でも、品質を向上させたり、ファッション性を高めたり、ということが大幅に遅れている印象...続きを読む(全169文字)
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ファッションに力を入れているが、なかなかユニクロとダブっている。というのも、会社の知名度を上げるためにユニクロの名前を使った為に比較されることがしばしば。...続きを読む(全185文字)
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まだ成長途中の会社なので、なんとも言えないが、去年は急成長した会社1位だったので、ある程度は期待できると思う。自分が入社して会社を育てて行こうっていう気持...続きを読む(全173文字)
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日本では、業界トップ。今後、衣料品にお金をかける人が減っていくと思うが、ファーストリテイリングは生き残ると思う。今後は、世界で如何に勝っていくが鍵だと思う...続きを読む(全175文字)
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株式会社ファーストリテイリングが親会社なので将来性のある会社だと思います。
子会社化したばかりの頃は知名度が低く、業績も低迷していましたが現在は池袋に大...続きを読む(全168文字)
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現在、会社は無くなり、GOVで一部営業を行っている。全ての商品をユニクロ化で進めたため
の結果だと思われる。かの有名な業界一位の利益を出している同業他社...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
成長したい意欲があるひとにとってさ向いている。ひとつひとつの仕事を丁寧に行う必要がある。しかし時間がなく時間に対しての業務量が多くなり、ストレ...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に成長する意識が必要。キャリアに関してはしっかり声を上げていれば開けることもある。完全実力主義を謳ってはいるが、...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがとりずらい、公休は完全週休2日制だが、店舗勤務の場合は土日休みになることはほとんどない。公休...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
主婦さんが結構いるので、友達ができます!あとはオシャレが好きな人が多いので毎日楽しくて刺激的ですし勉強になります。オシャレが好きな人は楽しいと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
店舗にいるスタッフ、社員の関係性は良好でした。コミュニケーションあっての店舗営業だったので、そこは良かったなと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ジーユーでの仕事のやりがいは、常にトレンドを意識し、顧客のニーズに応える商品を提供することにあります。チームで協力して新しいアイデアを形にし、...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関して上司の匙加減で決まるが、本当にゴマスリゲームだった。上司が変わった瞬間にかなり減給された。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがえげつなかったのと上のシステムがクソ。一度職場内でいじめにあったことがあり、(誹謗中傷をはじめ、商品など...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
社員の教育体制はすごくしっかりしている。接客に関しては1から丁寧に指導するカリキュラムがある。OJTがメインで基本的にやりながら覚えるので、覚...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
店舗勤務の場合は、配属される店舗の人員充足状況・育成状況に大きく左右される。良い店舗に配属されるか、もしくは自身でしっかり採用育成すればワーク...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
色々なブランドを展開しているしどれも有名なブランドなので将来性はある。
どんどんブランドも増えていってます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
子供・ベビー用品業界としてはトップクラスのため、今後も業界内での地位は確立されていると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
少...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
接客スキルや知識は徐々に成長を感じることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を考えるとやはりお給料や昇給の制度が弱い...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に見劣りする商品ラインナップがどのターゲットに売りたいのかフワッとしていたように思えます。
コロナ以降はか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
プチプラブランドは他にも沢山あるので、差別化が必要かと。
あとは海外展開が上手くいけば長く生き残ると思う。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ターゲットの年齢層が若い人だからと、
スタッフを同じ年代を増やそうとするのもいいが、その人たちを統括する人が、50...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
国内トップクラスの子供服の会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の出世率の低さ、
子供服の価格低下が大きく、
今後、伸びる要素が無い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アパレルとしては割と人気なブランドだとは思います
いろいろな工夫をして存続している
人気でい続けているのは素晴らしいと思います続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自分が働いていた時からどんどん店舗が増えていった。東京の店舗はどの店もお客さんがたくさん来ており、ニーズがあるように感じた。昔は地方ではABC...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ココディールの成長に期待しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはなんだ?と思うようなスタッフ感でざわつくような大衆受けでは...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ) |
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フリガナ | ジーユー |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 16,879人 ※2019年8月末現在(男性:4129名/女性:12750名) |
売上高 | 2735億900万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 柚木 治 |
本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
電話番号 | 03-6865-0281 |
FAX | 03-6865-0279 |
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