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【良い点】
収入額は一般的だと思います。ただ会社は年齢や社歴よりも実力を評価してくれるので、若手でもしっかり結果を出せば昇給、昇格は早いです。
【気にな...続きを読む(全174文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ケイズグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目
株式会社ケイズグループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜525万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケイズグループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケイズグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ケイズグループの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ケイズグループの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
ケイズグループの 社員・元社員による会社の評価
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ケイズグループの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
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【良い点】
売り上げが評価基準なので年数に関係なく評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
柔整鍼灸業界にしては給料も休日もしっかりしてる
た...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
初任給25万は高水準
白衣は購入の為初月から2万弱引かれる
ボーナス額は明確に基準がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するか...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
昇給はわかりやすいが、院長やマネージャーになるには相当頑張らないと難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからない...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本給は業界の中では高いほう。地方手当と称する手当もあるが、住んでいる地域によって変わる。東京のほうが高い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
評価の査定期間は半年に1度で、同じ地位のメンバーによって相対評価されます。年次での昇給は多くはありませんが、毎年あるのでありがたいです。昇格...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
新卒の年収ですが、一般的な企業と同じくらいです。中途の社員は結構もらっているイメージです。評価は毎月、評価シートに基づいて決められます。昇給...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
評価は同期内で競い頑張りを見える化するシートがあり、上司と月に1度面談しその月の評価が決まります。しっかり頑張りを認めてくれるところが良かっ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの院にカメラが付いています。
防犯カメラではありません。
院のお昼休憩が終わり午後の診療に入る前に掃除...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に
・ありがとうカードを何枚出したか
・早朝の勉強会に何回出たか
・社内イベントに何回出たか
・環境整備で自...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
新卒の給料としては、一般的な会社と遜色ないくらいに貰えていたと思います。
評価の仕方が年功序列ではなく実力主義なこともあるので、早い人だと2...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
本社は基本給133.000円 手当が色々あり総支給額が210000円になっています。
基本給が物凄く安いので、お金を稼ぎたい人には向いてない...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
一応ではありますが、評価制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がきちんと機能しているかというと、そんなことはない...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一応評価制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、自己評価で満点をつければ怒られる。なんのための評価なのかわか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度は年々ブラッシュアップしている印象を受けます。まだまだ改良の余地がありますが、まずは運用してみて必要に応じて項目を変更しているので社...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
毎回個人売り上げ目標を決められる。
それに向かって努力する形になる。
個人の売り上げもだが、院全体での売り上げに対してもかなり求められる。上...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
この業界では珍しく、賞与があります。
評価制度もきちんとされているのではないかとは思います。
毎月上司との面談があり、それをさらに上の上司へ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
評価基準が一覧となっていてどのレベルまで達成出来ると次の基準にレベルアップ出来るのかがはっきりしている点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
実績を出せば出すほど、昇給も早いのでやる気と行動力のある人ならすぐに給料が増えていきます。若くてもすぐに院長などを任せてもらえるので、早く経...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
勉強はできる。いろいろなセミナーに参加できる。社長は勉強好き。若い人が多い。業界の中では休みは多いかな？でも年末年始の休みは年間休暇に含まれ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長がとても勉強熱心なため常に新しいことを取り入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
外部から口を出され、それに合わせて動くため...続きを読む(全188文字)
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帰りが夜遅いのに残業代がでません。残業代込みで500万くらいもらっている人なら、まだしも安い収入で労務契約させられた人は地獄をみるでしょう。さらに休日も...続きを読む(全163文字)
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ケイズグループの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
設立から短い期間で急成長した会社という印象かもしれませんが、経営方針はとても手堅く、きちんと先を見越して事業展開しているので、今後も持続的に...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性社員の数は多いほうです。待遇もポストも男女平等です。女性が多いと妙な派閥などができがちですが、そんなこともなく、みんなのびのびサバサバと...続きを読む(全220文字)
回答者：
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【良い点】
各種手当が充実しています。禁煙手当というのもあるので、人によってはこれをきっかけに禁煙に踏み切るという選択もあると思います。そのほか会社が費...続きを読む(全265文字)
回答者：
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【良い点】
親の介護のために退職しました。会社側は、仕事が続けられる方法をいろいろ考えてくれましたが、私のほうで両立が難しいと判断しました。辞めることに...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
店舗は増え続けてるので、成長性は感じられる会社だと思います。ただ機械に施術は難しく、アナログな世界ではあるので、人員リソース的な問題は今後も...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性比率は多い方だと思います。女性社員でもリーダー的な立ち位置の人もいましたし、キャリアアップのチャンスは平等に与えられてる印象はありました...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
自分の意見やアイデアが業務改善として社内で採用されることもあり、若手の発言でも聞き入れてくれる環境ではありました。会社に貢献してるとまでは言...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
営業でもバランスは良い方で、仕事とプライベートの両立を目指せる環境でした。周囲の理解もあるため有給休暇も取得しやすく、計画的な休みを取ること...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
外回りの仕事はなかなか定時どおりとはいかないことも多いですが、ノー残業デーにあわせて早めに切り上げる日もありますし、日々の業務もなるべく速や...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
自分は現場の先生たちの伴走者だと思って仕事をしています。先生たちの仕事のしやすさや、充実感を持って働いてもらえることが、自分のやりがいであり...続きを読む(全231文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
粗利主義であり、コンサルタント個人としての評価制度としてはわかりやすい。また、役職がつけば1000万円レベルの年収も狙いやすくなる
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【良い点】
チャレンジを受け入れてくれる環境が整い、自分の成長を前向きに促してくれる職場でとても魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
マネジャー一歩手前で残業代込みで1300万円程度。非常に満足しております。ボーナスも数百万単位で出るので、トータル結構もらえている印象です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年収は一般的な日本企業に比べると高くもらえると思う。新卒1年目で600万円という話を同僚から聞いたことがあるため、若いうちからたくさん稼ぎた...続きを読む(全235文字)
回答者：
年収は実力に比例して伸びやすく、若手でも成果が見えればすぐに評価される。ただし、形式的な指標よりプロジェクトでどれだけ信頼を得たかが重視されるため、数字だ...続きを読む(全109文字)
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若手のうちから600万円以上もらうことができ、20代後半には1000万にも到達できるのでかなり良いと思いました。続きを読む(全56文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
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【良い点】
· 成果が明確に報われる仕組み。高パフォーマーは早い昇進・昇給が可能。
· 透明性が高い。評価基準（Our Code）が明確で、何が期待...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
配属ガチャに成功した人は昇給しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ職、エンジニア職、ビジネス職の扱いが酷すぎます。
評価...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
当社では、社員の成果や貢献度に応じて年収が増加していく制度を採用しています。つまり、単に勤続年数やポジションだけで評価されるのではなく、自ら...続きを読む(全754文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ケイズグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ケイズグループ |
|---|---|
| フリガナ | ケイズグループ |
| 設立日 | 2010年2月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 318人 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 小林博文 |
| 本社所在地 | 〒272-0813 千葉県市川市中山1丁目8番12号 |
| 電話番号 | 047-370-3090 |
| URL | https://keizgroup.jp/ |
ケイズグループは2010年2月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は318人です。
NOKIZAL ID: 2602539
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