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【良い点】
基本給の時点で悪くない額だと思います。そこに本人の能力や頑張りが加われば、より良い待遇を得られます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ケイズグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全59件） 2ページ目
株式会社ケイズグループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケイズグループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケイズグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ケイズグループの 年収分布
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ケイズグループの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
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??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
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??? 万円
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??? 万円
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??? 万円
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【良い点】
評価については実力主義というよりもチームや会社として成果を上げていくというイメージが近かった。成績の為の個人プレーというのはそこまで好まれな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
収入額はまあ平均的な感じです。でも成果を出している人はもっともらっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出すとい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
上司からの採点だけでなく、自己申告も含めて話し合って評価が決まります。とはいえ一番ウエイトを占めるのはやはり成果なので、まずは決まった目標に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
就職時の給与提示額は高めに感じました。年次昇給も少しですがあります。各種手当があるのも助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年収は一般的な金額だったと思います。高くも低くもなく、業務内容に応じた金額を貰えてた感覚です。評価については曖昧に感じる部分もありましたが、...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年収額は、似たような業種の同年代と比べてほぼ平均的か少し上だと思います。結果を出せば評価が上がり、それに伴って収入額も増える仕組みなので、目...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される院によって評価は変わると思う。トライアルがあると患者様への治療提案を積極的に行わないといけない。売上を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
実力評価の会社なので、昇給も昇格も年齢・社歴に関係なく、結果を出した人が対象となります。さすがに新卒1年目では同期間に大差は出ませんが、2年...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
同業他社と比べると多少いいほうだと思います。査定の機会もきちんとあり、年次の昇給もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年収は月給制となっていて賞与は年2回となっていた。賞与は業績賞与で3月と9月。昇給は基本年1回だった。年功序列の側面もあるが、基本は能力重視...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
収入額は一般的だと思います。ただ会社は年齢や社歴よりも実力を評価してくれるので、若手でもしっかり結果を出せば昇給、昇格は早いです。
【気にな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
売り上げが評価基準なので年数に関係なく評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
柔整鍼灸業界にしては給料も休日もしっかりしてる
た...続きを読む(全87文字)
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回答者：
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【良い点】
初任給25万は高水準
白衣は購入の為初月から2万弱引かれる
ボーナス額は明確に基準がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するか...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
昇給はわかりやすいが、院長やマネージャーになるには相当頑張らないと難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからない...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本給は業界の中では高いほう。地方手当と称する手当もあるが、住んでいる地域によって変わる。東京のほうが高い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
評価の査定期間は半年に1度で、同じ地位のメンバーによって相対評価されます。年次での昇給は多くはありませんが、毎年あるのでありがたいです。昇格...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
新卒の年収ですが、一般的な企業と同じくらいです。中途の社員は結構もらっているイメージです。評価は毎月、評価シートに基づいて決められます。昇給...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
評価は同期内で競い頑張りを見える化するシートがあり、上司と月に1度面談しその月の評価が決まります。しっかり頑張りを認めてくれるところが良かっ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの院にカメラが付いています。
防犯カメラではありません。
院のお昼休憩が終わり午後の診療に入る前に掃除...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に
・ありがとうカードを何枚出したか
・早朝の勉強会に何回出たか
・社内イベントに何回出たか
・環境整備で自...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
新卒の給料としては、一般的な会社と遜色ないくらいに貰えていたと思います。
評価の仕方が年功序列ではなく実力主義なこともあるので、早い人だと2...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
本社は基本給133.000円 手当が色々あり総支給額が210000円になっています。
基本給が物凄く安いので、お金を稼ぎたい人には向いてない...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
一応ではありますが、評価制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がきちんと機能しているかというと、そんなことはない...続きを読む(全190文字)
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ケイズグループの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをやめた方がいいと思います。
「ﾀﾋねば？」と普通に人に向かって言えるのは、人間的に...続きを読む(全183文字)
回答者：
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【良い点】
業種の違うところからの転職なので純粋な比較にはならないのですが、自分が以前いた会社よりは女性の社員数が多いのと、勤続年数も長めの人が多い印象...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
業務の重なる忙しい時期もあるにはありますが、残業が日常化しているようなことはなく、むしろなるべく超過勤務を減らして自分の時間を確保するように...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
別業種から転職でこちらに入りました。前職が営業職だったので、こちらでも営業部門の配属になるのかと思っていたのですが、意外にもまったく違う部署...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
新卒で入った人には研修やOJT、メンター制度などがあります。さすがに中途にはそこまで手取り足取り教えてくれる制度はないですが、会社のこと、業...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
入社後の早いうちからいろいろな業務に携わらせてもらえるので、自分の成長を感じやすいですし、仕事内容や会社自体に対しての理解も深まります。
【...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
女性社員の数は多いと思います。働きやすい待遇、環境なのもあり、結婚後や出産後も仕事を続けている方が多い印象です。会社側も女性の活躍に期待して...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
業務に関するノウハウは先輩たちが教えてくれるので、実践しながら覚えていく感じです。そのほかに勉強会などもあるので、自分次第ではありますが、学...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会社の経営は安定しています。働く上で不安に感じることもありません。業界内での地位、知名度も確立していますし、今後も順調に成長していくと思いま...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性は育休産休も取れ、環境的には割と働きやすいと思います。男性が多いですが、男性スタッフの年齢層も若いので馴染みやすいと思います。続きを読む(全71文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をつける側の上長個人の裁量に委ね過ぎられている様に感じた。基本的にいい人が多かったもの...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
成果をあげれば年次関係なく評価される。開発チームのリーダーを入社2年目の社員が行うことも少なくないので、人によっては3年以内にマネージャーの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
わかりづらいです。現場での満足度などの定性的な要素よりも、アサイン時の単価で賞与が決まる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価も特に他の企業と変わらないのでそこまで違和感なく対応できるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業45...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年収水準は全体的に高いと思いますし、頑張っている人が評価される環境に感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルの転職市...続きを読む(全159文字)
回答者：
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【良い点】
明解な評価制度、且つ多少コスパが悪いと思いつつも業界トップ水準の給与が出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャというか...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
満足しています。年俸額はもちろんですが、12分割払いの安定した給与体系であることが有難いと感じています。収入がインセンティブなどで上下するこ...続きを読む(全107文字)
回答者：
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【良い点】
360度評価で、ある程度は客観的な結果がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の成果をアピールする必要があるので、それは苦...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価の機会は年4回あるため、昇給は狙いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告運用という非営業職でも個人数字・粗利の100%で...続きを読む(全97文字)
回答者：
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【良い点】
リブコンサルティングの年収・評価制度は、成果と成長の双方を重視した仕組みが特徴です。評価は主にプロジェクトでの成果、クライアントへの貢献度、...続きを読む(全405文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ケイズグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ケイズグループ |
|---|---|
| フリガナ | ケイズグループ |
| 設立日 | 2010年2月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 318人 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 小林博文 |
| 本社所在地 | 〒272-0813 千葉県市川市中山1丁目8番12号 |
| 電話番号 | 047-370-3090 |
| URL | https://keizgroup.jp/ |
ケイズグループは2010年2月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は318人です。
NOKIZAL ID: 2602539
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