この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】割と自由に仕事をやらせていただきました。意見も色々と言えるし、改善点等も感じれば対応してくださいました。社長とは、ざっくばらんにお話ができました...続きを読む(全169文字)
株式会社環境創造パートナーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社環境創造パートナーズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社環境創造パートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】割と自由に仕事をやらせていただきました。意見も色々と言えるし、改善点等も感じれば対応してくださいました。社長とは、ざっくばらんにお話ができました...続きを読む(全169文字)
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非常に丁寧でなOJT指導を行い、産業廃棄物のフローを理解できる。
研修において、上司、先輩との営業に同行させていただくことで、営業の切り口、提案方法、そ...続きを読む(全160文字)
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ボトムアップ経営で、言いたいことが言い合える環境である。会議などは設けていないのだが、常にお互いの情報を提供し合い、今後の対策を考えていく環境が構築されて...続きを読む(全187文字)
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高度な専門知識を身につけられることが、まず魅力の一つである。
商品の提案においても特に決められたものがなく、自分で考えたものを売り出していけるという面白...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
自分が会社に所属していた当時は女性の方も工場内の物流作業担当として何人か働いている方がいらっしゃいました。
作業の中でほ比較的重量物の取り扱い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性に対する理解はあると思う。育休や産休のあと復職している人もいる。男性も育休を取る人が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性もが働きやすい環境である。福利厚生が充実していて、育休取得も2年以上とっている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的には韓国の企業なのですが、日本で働くと男女の格差は無いとは言えません。ただ、他の企業と比べるとかなりマシだと思います。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
徐々に性別関係なく、給与形態や仕事内容に差がなくなるような動きが出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性の方が給与が高...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
子供が生まれてから、たしか小学校の何年生かまでは、週一の出社で良くて、それ以外はリモートワークできる制度があるようで、そこはいいなと思った。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休育休は当たり前に取れる風土がある。
また時短勤務等もあり、時短の取得も法令以上の期間まで取れるようになっていた。
また基本残業等も入らない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境でした。多くの中途入社の女性が、各部署で活躍していましたが、管理職の女性はいらっしゃいませんでした。
【気になること...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性の労働環境は比較的良い
性別問わず優秀な人ややる気のある人は重用され、昇進もある
【気になること・改善したほうがいい点】
これは仕方ないか...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性らしい女性(定時で上る)にはとても優しい会社
ハードワークができる判断されればとことん厳しくなる続きを読む(全56文字)
会社名 | 株式会社環境創造パートナーズ |
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フリガナ | カンキョウソウゾウパートナーズ |
従業員数 | 1人 |
本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北2丁目3番9号 |
URL | http://www.jed-inc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。