瑞光の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
持株会があったり、福利厚生サービスがあったり、上場企業でよくある福利厚生は押さえていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全87文字)

【良い点】
賞与の割合が高く、普通に100万を超えてもらえるのは高水準だと思う。残業代も含まれる形になるが普通に働いていたらすくに年収500万は超える続きを読む(全75文字)

【良い点】
残業代は1分単位で支給されるので、その点は良いと思ったが、残業が多く、ワークライフバランスを保つのが難しいと感じた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
産休育休は当たり前に取れる風土がある。
また時短勤務等もあり、時短の取得も法令以上の期間まで取れるようになっていた。
また基本残業等も入らない...続きを読む(全184文字)

【良い点】
連続で5日連休を取ろうという推進があったので、混雑時期を外して、休暇を取る人は多かったように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の印象
・企業ブランド→世界で競争できる企業
・新社屋建設→これからの発展が期待できる
・メーカーでありなが...続きを読む(全236文字)

【良い点】
残業時間で年収が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
作業や無駄な折衝作業で時間を取られることが多い。
残業には申請が必要で、この申...続きを読む(全204文字)

【良い点】
世界トップの技術に関われる
装置ほぼすべての設計に関われるため、電気部品や配線に関しても詳しくなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全223文字)

【良い点】
一応上場企業であるため、法順守の意識はあり、食堂、通信教育、英語研修などの福利厚生もそれなりにはある。
また、大企業ではない為、比較的重要な案...続きを読む(全200文字)

【良い点】
とある上司がいなくなってから、新しくチャレンジしたいもの、改善したいものに関しては実行させてもらった。
当然、お金がかかるものに関しては上層部...続きを読む(全197文字)

【良い点】
以前は男性至上主義で、結婚すると女性は退職することが多かったが、結婚しても継続して就業される女性の方も増えてきました。
育児休業等に関しては比...続きを読む(全204文字)

【良い点】
給与テーブルは、上場企業の世間一般並みの年収で悪くはないし、残業手当も1分単位で満額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計...続きを読む(全222文字)

【良い点】
東証二部上場とはいえまだまだアナログな業務形態です。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善提案をしても、これはルールだから、とか昔から...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休みがとりやすいです。お盆休みはありませんが有給をつかって休んでいる方も多いです。管理職でも、体調不良等で当日急に休むことも珍しくありません。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
割りきってしまえば休みもとりやすくありがたいです。社員でも割りと遅刻や急な休みが許されるので。仕事の指示方法が確立されていないからなのか、派遣...続きを読む(全187文字)

【良い点】
産休育休は取得しやすく、復職される方がほとんどである。また子供が小さいうちは短時間勤務もできる。評価においての差別はない。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)

【良い点】
評価についてのフィードバックをちゃんともらえる。定期昇給という制度があるのに驚いた。前職と比して年収は倍ほどになった。賞与も毎回支給される。業...続きを読む(全292文字)

【良い点】
有休が取りやすく、連休に有休を使って長期休むことも可能。
残業も制限され、一定以上は許可が必要になるためワークライフバランスは取りやすいと思う...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ニッチな業界とはいえ国内シェアは圧倒的、海外シェアもトップ争いする機械に携われる。

わかりやすく・平たく言うと、配属される部署にもよるが特注...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間目標を立て、達成率を評価されるシステムでした。
評価者により、評価システムについての理解度も異なり
解釈も様々...続きを読む(全245文字)

仕事はオムツ・ナプキンを製造する設備の設計を任せていただき、非常にやりがいはあります。
社員の人々のモチベーションは非常に高く、逆に高すぎる故に個人・あ...続きを読む(全252文字)

ひとりで、いろいろなことを任されるのでいい意味でのやりがいはあったと思う。。。。
しかしながら、個人の負荷をマネジメントしてくれるような上司はいなく、毎...続きを読む(全188文字)

儲かっている会社です。出来が良い人にはためらいなく給与を支払います。やりがいは給与のみ。会社の雰囲気は非常に悪いです。ちょっとした雑談さえできません。その...続きを読む(全163文字)

国内では唯一の企業ですので、シェア率は80パーセントを越え、安定しています。
今後は、海外へ目を向け、特にアジア圏を中心に支店を構えて、より多くの受注を...続きを読む(全166文字)