この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者の方が社長をしていましたが、大赤字の責任を取るという名目で専務が社長になり、元社長はただの取締役になりました...続きを読む(全265文字)
株式会社光和コンピューター 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業者の方が社長をしていましたが、大赤字の責任を取るという名目で専務が社長になり、元社長はただの取締役になりました...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
SEカレッジとSMBCの研修を定額コースで契約しているが、皆忙しくいく人はまれで行っても、年に1から3回くらいですね。SEカレッジは動画配信も...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
年棒制で、14で割った給与が毎月出て
、7月10日と12月10日に賞与として支給されます。業績によってのアップダウンもなくいくらもらえるかとい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社内の人間関係は概ね良好。下手に目立たなければ問題なし。あと規律や規則など緩い面がある。よく言えばおおらか、悪く言えばとてもルーズ。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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教育体制と呼べるるものはありません。新入社員の教育は入社すると基本的にOJTのみです。出版業界を専門で扱っている会社なので業界特有の知識や業務知識が特殊な...続きを読む(全195文字)
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基本的な就業時間は7h/日。毎日定時で帰宅する人もいますが、20時くらいには多くの人が退社しています。遅くまで残っているのは大体決まった人達で慢性的に遅い...続きを読む(全158文字)
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業界にお世話になっていることで会社が運営でき、その業界に恩返しすることを常に意識しているひと。社員への利益還元することで日ごろの労に報いたいということは良...続きを読む(全164文字)
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賞与は基本給1カ月分、給与は去年から資格等級が持ち込まれ整理された。
その代わり過去の入社の経緯に関係なくあてはめられる。
明確な評価制度はない。上司...続きを読む(全185文字)
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社長は会社は決算賞与を支給したいと思っている、だからみんなで頑張って勝ち取ろうと毎年のように言っています。過去には本当に支給していたこともありましたがこの...続きを読む(全170文字)
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年末年始の休みが長く、ゴールデンウィークやお盆の休日もプロジェクトの進行次第では有給休暇を使用し長めにとることが可能です。夏休みはお盆休みの会社が休みにな...続きを読む(全510文字)
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求人、面接で受けた印象と入社後の印象にギャップはありませんでした。面接か会社説明会かで次のような趣旨のことを聞きました。光和コンピューターはお客の言う通り...続きを読む(全915文字)
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・社外のセミナーを受けることができ、スキルアップのチャンスはありますが、
仕事で活かせるかはその人次第かと思います。
・出版/書店業界に強いので、その...続きを読む(全153文字)
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・就業時間が他企業より短かったので、通勤、帰宅のラッシュを多少避けられたと思います。
・育児休暇後に復帰した人もいます。復帰後も部署に配属で仕事内容も変...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社光和コンピューター |
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フリガナ | コウワコンピューター |
設立日 | 1991年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 95人 |
売上高 | 12億4200万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 寺川光男 |
本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目1番2号 |
電話番号 | 03-3865-1981 |
URL | http://www.kowa-com.co.jp/ |
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