光和コンピューターの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
IT業界では珍しく男女半数の比率なので女性が働きやすい一面があるように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役員・管理職は不...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント系の問題が一部で見え隠れしている。
社会人1～2年生とシニア層がメインで中間層が不足している。続きを読む(全73文字)

【良い点】
１日の標準勤務時間は７時間となっており、他社に比べると短めになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化しており、一定...続きを読む(全110文字)

【良い点】
評価制度のモデルベースが存在するため、評価基準がわかりやすいようになっている。また、自他による話し合いの場が持てる。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
書店向けソリューションということで、将来性が厳しいように思える。
そのため風呂敷を広げているが畳めず困っている続きを読む(全75文字)

【良い点】
経営層が酒好きなため、営業は仕事終わりに(切り上げて)飲みに行く人が結構いた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発側は納期に追...続きを読む(全190文字)

【良い点】
文系出身の女性が新卒で多数採用されていました。優秀な方は早期にプログラミングに関わる業務が割り振られ、戦力として男女の差はなく扱われていたと...続きを読む(全216文字)

【良い点】
原則、土日は休めます。ただし、プロジェクト管理者の場合は、進行管理の都合上、メンバーに前倒しでタスクを降るために、自発的に土日を当てるケース...続きを読む(全197文字)

【良い点】
入社前の面接時の交渉で年俸が決まりました。
良くも悪くもその交渉次第です。
昇給はあったかな・・？
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
役員や管理職の方は皆熱心で、会社の成長を本気で考えていらっしゃる方ばかりに感じた。いわゆる何もしないで部下に丸投げするタイプの上司は、少なく...続きを読む(全196文字)

【良い点】
人の良さがあり、協力しながら業務を進める風土があると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の拡大に伴い、個々の経験や...続きを読む(全152文字)

【良い点】
面談のみで採用が決定するので、早期に就職したい方にはおすすめ。
また、社員登用制度もあり、一次面接…二次面接…など踏まなくても社員になれるの...続きを読む(全110文字)

【良い点】
何もしなくても緩やかに給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人と出来ない人の差が大きい環境では、仕事へのモチベーション...続きを読む(全320文字)

【良い点】
活かしてはもらえないが、最低限の給料体系で生かしてはもらえる
若い人が多いので、人件費が安く上がっている

入社の敷居が低いこと
WEB業界...続きを読む(全146文字)

【良い点】
入社当時はベンチャー企業でしたがコンプラ意識やWLB、福利厚生は当時から意識している企業だったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
募集要項との乖離はありません。「COBOL特化」というイメージを持たれがちですが、実際にはモダンな言語のプロジェクトも豊富にあり、キャリアの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
Selesポジション且つ経験者だからかもしれないが最初から裁量を持って業務にあたらせて頂いているため、非常にやりやすく責任感も持って仕事が出...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもバッターボックスに立って挑戦できるなんて体のいい話がありますが、結局は売上上げたかやお気に入りの人材だけが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
未経験から事務職ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実しておらず、契約社員、中途入社社員の研修に格差がある。自分で学ぶ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
客先と会社の板挟みで頑張っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を派遣してお金を稼ぐビジネスモデルなが大半なので勤務地は...続きを読む(全88文字)