山發日本株式会社の口コミ・評価

業界:
建築・機械
本社:
東京都
従業員数:
5人以上10人未満
URL:
http://www.yamahatsu.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.7
成長性、将来性
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3.8
給与水準
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2.7
安定性
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3.8
仕事のやりがい
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3.7
福利厚生
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2.7
教育制度
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2.7
企業の理念と浸透性
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2.7

新着の口コミの一覧

山發日本株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年10月27日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
女性
5年前
経理

【良い点】男女の差別がない。台湾人上司2人とも女性だったので、女性でキャリアを積みたい場合はいい職場なのかもしれない。私は在職中の時にはバースデー賞与とか...

山發日本株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年12月2日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
11年前
法人営業

本社が海外だからか、社内の上下関係はほとんどありませんでした。時間も比較的ルーズでお昼休みも一時間以上取っても特に指摘されることはなかったです。遅刻が常習...

山發日本株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年12月2日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
11年前
法人営業

育児休暇、産休は取りやすく実績もあります。
女性役職もいて給与形態も男女格差が無いため女性は非常に働きやすい環境です。日本の企業に比べて女性が優遇されてい...

山發日本株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年12月1日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
10年前
法人営業
社員クラス

個人の決裁裁量が大きい。
若いうちからある程度の決断権をもてる上ベンチャー的な要素もある為、キャリアアップとしては最適な環境。但し外資ならではのデミリット...

山發日本株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年3月3日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
女性
11年前
一般事務

家族経営。
公私混同していることが多い。
少人数制。
ボスは日本語がぺらぺらの台湾人女性。
昼になると一緒にランチを食べなくてはいけないので
何かとめんど...