この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは多いほうだと思います。ゴールデンウィーク、お盆休みや年末年始の休みもしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
求職者の...続きを読む(全144文字)
株式会社ファミリーサポート 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファミリーサポートのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファミリーサポートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは多いほうだと思います。ゴールデンウィーク、お盆休みや年末年始の休みもしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
求職者の...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも求職者に電話でコンタクトをとったり、とにかく気が気ではなかったです。
お盆などの...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はせずに帰れる。
する方は自主的にしている。
休日出勤をすることもない。
ワークライフバランスは取りやすい環境。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
前職が有給取りずらく、夏季休暇なども有給から使う感じだったが、ここは夏季休暇も3日程度あり、有給もとても取りやすい。風邪ひいた際は上司からも休...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
人材営業にしては残業は少ない。月20時間くらい。
休日の求職者対応もラインを返すだけなので特に苦ではなかった。
土日祝はちゃんと休みでした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有給はチーム内で重ならなければ比較的取得しやすかった。
また体調不良の場合も無理せず早退をさせてもらっている社員が多かった。
【気になること・...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
土日休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も求職者の対応に追われることがあります。メリハリをしっかりつけれる人はいいと思...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
皆年齢が若く大学生のようなノリなので、オフの日もよく遊んでいる。
そういうのが苦手な人にはしんどい。
休日も求職者...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
土日祝は休めますが、キャリアアドバイザーは求職者対応があるので土日対応もあります。自前のスマホに会社で使っているアプリも入れるよう言われます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業時間はこの業界ではかなり少ないと思った。
ほとんどのメンバーは月20時間以内くらいで、他社は45時間や21時、22時退社が普通で比べると圧...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
会社が休みの土日に電話が来ることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
求職者とのやり取りは土日でも行うことがあるため、完全な休みで...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
土日祝しっかり休める
残業も自分次第のため全くせずに帰宅している方もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄の問題だが、休みの日も...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
面接で言われていた通り、本当に残業時間は多くなかった。
人材系の仕事は基本的に月40時間以上は残業がある印象でしたが、20時間前後だったので求...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一般社員同士の仲は、基本的に良いです。
年齢も20代前半がメインなのでオフでの交流も盛んでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
他の人材サービスを展開している会社より、平日の残業は少なくコントロールできる。チーム内で希望が被らなければ、比較的有給は取得しやすい環境。
...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
求職者から感謝の言葉を言われた時はやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと架電営業をしているので、やりがいについては...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも退社する社員が多い。社長、専務が社員のことを大切にしてないと感じる。社員がよく辞めるので、慣れているのか...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
賞与は必ずもらえるとは限りません。結果を出した分だけインセンティブとしてもらえます。このあたりを面接では説明されないため、入社して知ることにな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が多い職場になるので、働きやすいです。また、女性管理職の方もいるので相談事などしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
まったくないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何時間も人を立たせて説教、恫喝なんて当たり前です。それも専務の気分次第。常に専務の...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
月給は良い方。
住宅手当も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは完全インセンティブ。
交通費が全額出ない。
超えた分は実費...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
オフィスは綺麗でとても雰囲気は良い。
髪型や服装、ネイルもほとんど制限がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と違う部分...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
性別問わず働ける。
女性も多い職場。
産休や育休制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが完全インセンティブ。
ゆるく働...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社長や専務なとど上の役職の方以外は、人が良い。
仲良く、若い年齢の方が多いので活気がある雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
どん...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
よくシステムが変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性や成長性ははない。
長く続けるつもりで働いている人はほとんどいない。
安定...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分で仕事の段取りを決められる。
成果さえ作れば、誰にも指図されない環境になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にございません...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
現場によっては年間休日129日くらいあるところもあります。会社自体は126日と書いてありますが、現場が休みであれば基本休みになるので、今年はゴ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業はできるだけ少なくする方針なのは好感が持てる。自分の役職的に残業発生していたが、ケアワーカーの方達はほぼ残業なしで定時帰りできていた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
フルフレックスが導入されたので働きやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い。
クラウドワークスのグループに参画してか...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、理由なども特に聞かれない。ホワイト企業認定を受けていることもあり、コンプライアンスがしっかりしている。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
最初に希望を伝えればワークライフバランスをとることは可能かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に3連勤から1休が多か...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
コロナの影響で在宅勤務がメインとなり、ワークライフバランスはとても充実していたと感じる。それなりに残業は多かったがマネージャーがしっかり管理を...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
好きな時間に帰れて好きなだけ残業できた。管理職も60時間以上の残業でなければまったく関与してこなかったので自由である
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
休みの融通がききやすい。有給が発生するくらい勤めていれば、が前提になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期連休はとれない。土日でも...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
派遣先がシフト制なので土日や祝日はないが柔軟に現場の人同士で残業や早出をお願いしていたため、休みは取りやすい。
また、派遣先の年間休日が100...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社ファミリーサポート |
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フリガナ | ファミリーサポート |
設立日 | 2014年2月 |
資本金 | 900万円 |
従業員数 | 45人 ※2024年7月現在 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷 耕次郎 |
本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目4番26号四ツ橋グランドビル10階 |
平均年齢 | 26.5歳 |
電話番号 | 06-6585-9991 |
FAX | 06-6585-9997 |
URL | https://www.family-support.co.jp/ |
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