オウチーノのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全31件） 2ページ目

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像を絶する労働時間の長さ、全く上がりそうもない給与など、未来に希望を持つことができない。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧であるため、社長の一存で賞与が決まる。そのため気に入らない社員には全く支払わ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の気分で方針がコロコロ変わるため、自分から発信して何かをやることが極めて難しい。典型的...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚している女性は誰ひとりいなかった。子どもがいる女性などは働きつづけることは絶対にできない。続きを読む(全79文字)

当時の話になりますが、外注したシステムの不具合の対応が主な業務のため、新しい技術を導入する機会は皆無でした。
新機能の開発もスケジュールが一方的に伝えられ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上場を経験したがそこがピークで売り上げが下がっていった。当時は営業は強かったがエンジニアが弱かったのでサイトも目標...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回上長との面談がある程度。どういった基準なのかは不明瞭でした。続きを読む(全54文字)

【良い点】
仕事はやりがい営業としてやりがいがあり若手中心なので活気もあった
【気になること・改善したほうがいい点】
会議などが終業時間後なので、労働時間...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社長に気に入られさえすればまあまあ居心地の良さは感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とある役員に目をつけられ、事あるごとに目...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上場したので今は制度は変わったかもしれませんが、当時は残業が多く、みなし残業として残業代は発生しなかったため、きっ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
コロナ明けでもリモートワークは週2回ある。水曜日はノー残業デーなのでパソコンを強制的に切らなくてはいけないので定時には上がれる。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
繁忙期の代休が閑散期には好きに使えるので有給と合わせて長期休暇にして平日旅行に行ったりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期...続きを読む(全196文字)

【良い点】
有給は申請すれば通るので、納期の近いタスクを抱えていなければリフレッシュで仕事を休むことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワー...続きを読む(全168文字)

【良い点】
夜勤が好きな人と自由に働きたい人にはめっちゃいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないけど、夜起きられない人は辞めた方がいいよ続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的には個人プレーの職種だったのでワークライフバランスは自分である程度コントロールできる。前々からからプロジェクトのスケジュールを調整すれば...続きを読む(全160文字)

【良い点】
フルリモートで休憩もこまめにあるので、家事を行えたらさする。土日に仕事が入ったり会社から連絡が来ることがないのでメリハリがある。
お昼休憩にペ...続きを読む(全300文字)

【良い点】
休みは基本的に取りやすい環境ではある。
そこは良いところだったと思う。
ただ、土日関係ない部署であったため、土日に休みを取ると
苦言を呈される...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有休がとりやすく、有休取得に嫌な顔をされることもありません。時間に縛られながら働くというより、自主的に働ける環境なので時間を有効に使いつつ、公...続きを読む(全100文字)

【良い点】
在宅勤務可能なため、出社するときもあれば在宅にすることもできる。1日の中で変更することもできる。フルフレックス制度のため、勤務開始時間もある程...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給は前日でも取れるし、案件によって残業時間は異なるがフレックスも使えて残業時間が気にならない人ならワークライフバランスは非常に良いと思う続きを読む(全75文字)