ｉ‐ＮＯＳのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が蓄積した会社賃金を定期的に全て吸い上げてしまう為、将来的な組織成長は期待するだけ無駄...続きを読む(全153文字)

【良い点】
結局は、常駐先が当たりだと楽しく業務できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社とか空気。
この組織の為に力を貸すとか嫌だとさえ感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
直近の上長や先輩などは親身になってまなばせてくれるすてきなかんきょうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としては、教育方針には...続きを読む(全183文字)

【良い点】
可もなく不可もなく。
最低限はあるかな、程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たなものは取り入れないので、時代遅れ。続きを読む(全70文字)

【良い点】
課長クラスは親身になって相談を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスや役員クラスは、何を管理しているのか分からない...続きを読む(全126文字)

【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が経営知識があまり無いのか、企業方針が現代社会にそぐわないまま変わらない。
評価基準は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社時より外部研修を受講させてもらえます。育児休暇や休職についても取得しやすい雰囲気で、働きやすさを感じる環境です。
また、ほとんどの場合は残...続きを読む(全480文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりがいになることをやりたいと思い、転職を決意しました。
また、客先常駐のため普段の社員の頑張りを見ていない...続きを読む(全201文字)

【良い点】
職場の人はたいてい皆さん優しいです。帰社日もあり、月一回は社員との交流があります。
特に職場の雰囲気と、創業から赤字を出したことがない点から入...続きを読む(全193文字)

【良い点】
アウトソーシング企業のため、客先常駐となる。会社が、というよりも客先のプロジェクトや職務内容によるため、やり甲斐がある仕事を求めた場合、タイミ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休みはしっかり取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は使えますが、客先の休日に合わせて有給を使わないといけない日がある為とて...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由にも記載したが当時は人員が少なく数ヶ月前に有休申請していたものが取り消しされプライベートの予定がすべてキャ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ワークライフバランスの良い点としては、フレキシブルな労働時間やリモートワークの選択肢が提供されることが挙げられます。また、定期的な休暇や有給休...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第であり、有給取得方法も基本的に現場基準となる。

現場が休みの日で、セラクが出勤日である場合は、有給または...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は長時間労働になりがちでした。最終的には自分で判断して長時間労働になっていたのですが、他の社員さんも同様な方が...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業もありました。新人に対する期待値が高いため、それにこたえるために残業をしていました。休日も作業をしまし...続きを読む(全128文字)

【良い点】
正直あまりなかった。ひたすら仕事に集中して、会社でも家でも仕事してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の上記のコメントはソシャ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
非常にワークライフバランスは整っているように感じる。制度も整っている上、在宅勤務などの浸透率も非常に高い。続きを読む(全59文字)

【良い点】
休みは申請すればあっさり取れる。尤も戦力として期待されなければ、大体申請は通ってしまう。特に新人の頃であれば尚の事取りやすいだろう。
【気にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
契約社員は強制残業とかもないのでプライベートの時間はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が残業できないため、正社員の残業...続きを読む(全84文字)