オウチーノのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

当時の話になりますが、外注したシステムの不具合の対応が主な業務のため、新しい技術を導入する機会は皆無でした。
新機能の開発もスケジュールが一方的に伝えられ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良い点
営業ロープレを実施したり、
月次の振り返りや、日々の数字進捗の意識を持てるような報告などの制度があり、真面目にやっていれば営業経験ゼロ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
のびのびと営業活動が出来る点。営業が少ないため営業先のバッティングが少ない点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内外のセミ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
適当（いいかげん）に働ける。
社長の思い付きのため、何が正解か不正解かがわからないので、とりあえず会社にいて席にいることが真面目にやっている証...続きを読む(全131文字)

【良い点】
社内の人は良い人が多く、忙しくても聞けば、ちゃんと時間割いて教えてくれる感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した時は、...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特にありません。仕事ができるとされている方もいますが、通用するのは社内だけでは。キャリア開発は、役職...続きを読む(全180文字)

僕はこの会社で営業を1から教えてもらい、現在自分が行きたいと思える会社の採用は、必ず受かるという自信はついた。10年間様々な人達を見てきたが、人間関係で辞...続きを読む(全158文字)

社長が残念ながらスキル上げはできない会社です。
社長自らが「オウチーノはエンドユーザーの反響など無いんだから、営業が人柄で受注してこい。」「営業マンはセン...続きを読む(全323文字)

仕事はとてもきつかったですが、今思えば、あのきつさがあったからこその自分があるとおもっています。社内の環境は朝早く、夜遅くという典型的なブラックパターンで...続きを読む(全157文字)

教育体制は全く整っていません。人の入れ替わりが激しい会社なので、日の浅い人に教えてもらうこともあります。なにより、教え方がわからないのか、ほぼ、自分で考え...続きを読む(全238文字)

新入社員研修を入社半年も経ってない子がやっていた様子。電話応対・名刺交換などを身につけたらOJTに移行する。他にも研修らしい研修制度はまったくなく、自分自...続きを読む(全167文字)

基本的に全てOJT
同行で先輩のスキルを見て覚える形。
とにかく最初はテレアポでアポとらないと外出すらできない
のでトークなど早期に身に付ける必要あ...続きを読む(全172文字)

教育制度は皆無と言っていいでしょう。自ら学び、結果を出す事が求められます。
上司は感情で語るタイプが多く論理的ではありません。
自分次第で成長もします...続きを読む(全154文字)

自力でどうにかしていくしかない会社。1日でやめていく人もかなり多くそれにこの会社の社員も慣れているようでした。長く勤めていたいと思っていた社員は、上に立つ...続きを読む(全155文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制は整っていない。営業職で入社すると、新人であろうとすぐに予算が与えられて、入所後すぐに1人で営業に行かされる。社内で教...続きを読む(全157文字)

身に付けることのできたスキルは、特にありません。
というのも研修というものがそもそも存在せず、自由にやりなさい。
といったやりかたでこれといって教えて...続きを読む(全160文字)

着実に業績が伸びていることから増員を行なっており、特に技術系は倍増以上を目論んでいるようです。サイトの製作部門とSEが共同でプログラミング関連の講習会に参...続きを読む(全162文字)

教育体制は、基本的に上司と一緒に企業に同行し現場レベルで作業を覚えます。
それ以外は、実際の商談にみたててお客さん役と営業役でわかれロープレを実施し営業...続きを読む(全163文字)

資格取得や研修会などに積極的に参加させてもらえるので、プラスとなる部分は多い。しかし、社長の思いつきで計画が二転三転し、結局進まない事が多々ある。社長は気...続きを読む(全154文字)

新人研修はなく、見て覚えるというのが主流。その為、早期退職者と長期間労働者の2極化している印象。営業目標はチームでの目標と個人の目標があり自分の数字プラス...続きを読む(全168文字)

スキルアップはのぞめません。未経験者歓迎で常に求人広告を出していますが、じっさいは即戦力となる人材だけを求めています。なので教育制度も全く整っておらず、未...続きを読む(全162文字)

教育制度はほぼない。
入社して早々に一人だちし、3カ月である程度の成果が出なければ退職させられる。
また、正社員になっても成績が悪い社員はすぐクビにな...続きを読む(全161文字)

未経験者をどんどん採用しているが、社内の教育制度はまったく整っていない。だから未経験で入った人はすぐにやめてしまう傾向にあるのだろう。仕事に関しては入社し...続きを読む(全172文字)

教育体制は整っていないので、スキルアップ、キャリア開発は入社してからの自分次第だと思う。
そんなに大きい会社じゃないので上に声は届きやすく、やる気があり...続きを読む(全153文字)