東証コンピュータシステムのその他のシステム・ソフトフェア関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
まじめな社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・優秀な人材はすぐにやめてゆく。
・ゆえに、凡庸な人間しか残っていない。
・新し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
（入社理由）
日本経済の中心である証券取引所のシステム開発に携われることに魅力を感じたこと。

（良い点）
証券取引所システムの開発現場・運用...続きを読む(全200文字)

【良い点】
東証健保契約施設を安く利用できる。
東証健保の診療所を安い診療費で利用できる。
資格取得の際、一時金が出る。
社内提案制度がある。
確定拠出年...続きを読む(全208文字)

【良い点】
男女の差別は存在しません。能力で評価されるのでやりがいはあると思います。
育児休業も可能でその後復帰しバリバリ働いている女性社員もいます。
た...続きを読む(全199文字)

【良い点】
開発ピーク時は月80時間ぐらいの残業をすることがありますが（当時）、そうでない期間は多くて30時間程度であり、非管理職であればワークライフバラ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
（技術面）開発ベンダーの講習会に会社費用で参加できた。
（業務面）普通に業務をこなして行ければ、証券取引の基本的知識は自然に身につき、経験値も...続きを読む(全194文字)

【良い点】
・日本の経済の中心である証券取引所システムに関するシステムの開発・運用に携わることができる。
・配属部門によっては、ユーザのIT部署(開発...続きを読む(全159文字)

当時は証券系のシステム開発および運用をメインで行っていましたが、現在は、縮小してしまっているのが残念でなりません。
現在は、ソリューション??および技術...続きを読む(全174文字)

現在こそ、あまり機会がありませんが、東京証券取引所の計算部門として発足した関連で、公共性が高い業務に携わることが出来ます。
従業員の方は、良い方が多いで...続きを読む(全189文字)

産休制度については実際に取られている方がいらっしゃるので取りやすいと思います。育休についてですが、規定はあるものの実際に取られている方を目にしていないので...続きを読む(全154文字)

教育体制にていては、ほぼ無しと考えていただいても構いません。新入社員にのみ費用を使って教育し、他の社員への教育体制はとても整っているとは言えません。研修に...続きを読む(全160文字)

従来から行って来た証券会社向けシステム開発及び運用業務が先行かなくなっており、現在は派遣業務で小銭を稼ぎ売上減少をカバーしている状態です。全くカバーしきれ...続きを読む(全159文字)

確定拠出年金制度があるのは良いところかと思いますが、その他の住宅補助、家族手当等は一切なしと言っていいでしょう。ジョブローテーションは会社として意識してい...続きを読む(全162文字)

待遇:部門別評価制度を採用しており、部門の売上で左右されます。社員の頑張り次第で・・・とはいきません。。。
仕事内容:派遣部門の様な部署が存在しています。...続きを読む(全187文字)

評価制度は活用されていない。会社(最近では部門レベル)の売上げ及び業績によって大きく左右される。賞与については、最近になって盛り返してきたような感じ。ただ...続きを読む(全174文字)