東証コンピュータシステムの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社名に東証と言う冠がついているが、東証の仕事はほぼないし、今は関係も希薄となっている。会長が絶大...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
感染したら10日間休むと言う社内ルールがあり、外部機関で働いてる人にも強制しようとする。基本的に...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
外部機関へ派遣されて働いているが、外部機関(お客さん)に対して理解がない。よって自社社員の仕事内...続きを読む(全191文字)

【良い点】
専門性の高いスキルはおおいにかんげいされるので、自分の努力次第という側面もあるのではないかと思います。教育としては、そんなにしゃないでの研修会...続きを読む(全189文字)

【良い点】
東証というかんむりもあり東証のことだけを行うものと考えていましたが、意外にそうではなく証券会社むけのせいひんを扱うなど、意外に思えました。
【...続きを読む(全189文字)

【良い点】
和気あいあいとした社風であり、楽しく仕事できる環境であると思う。社員のことをたいせつにしてくれるところが、良い点であるといえるのではないかと思...続きを読む(全188文字)

【良い点】
売上を上げることが出来る部署であれば高い評価を得ることはできる。
売上を上げることが出来ない部署に配属されると評価基準が曖昧になるため
高い評...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部署によっては、取引所の運用に関われることができるが開発案件などは難しい。
運用スキルを高めたいのであれば将来性はある。
【気になること・改善...続きを読む(全213文字)

【良い点】
自身での社内提案をして経営層を納得させることができれば新しい資格への報奨金は出ますが、経営層への説明をする前に管理職への説明するが前例の無い資...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社が東京証券取引所の電算部門であり、東証は現在も大株主であるという背景から、外部から見た際の安心感があるため、社会的評価は悪くないと思います...続きを読む(全239文字)

【良い点】
枯れた技術を使ったサービスを展開しているので、常に新しい技術習得を求められるような忙しさは無い。自分の身につけている技術で落ち着いて仕事をする...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
普通に挨拶無視とかはびこっています。
社内いじめ、パワハラ、暴言、誹謗中傷が行き交う環境です。
改善できるととても...続きを読む(全153文字)

【良い点】
入らない方がいいです。残業代が１００％でるとこだけがいい点です。あとは暴言罵声が飛び交う職場環境です。普通に働けません。いきなり机をドンと叩く...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育制度は皆無。プログラムも殆どなく、唯一新入社員は親会社の新入社員研修に出席するのみ。技術者としての研修...続きを読む(全178文字)

【良い点】
以前からあるシステムの１本のみは安定して会社収益に貢献している。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の収益の柱はなく、社員を外部...続きを読む(全223文字)

【良い点】
毎年、会社としての利益は出ているので賞与も出ているが、会長の好き嫌いで支給額は大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全187文字)

【良い点】
月間の残業時間の上限が決まっており、その範囲での成果が求められる。休日出勤した場合も代休はとりやすいと感じる。（ただし有休はその限りではない）...続きを読む(全190文字)

【良い点】
まだ年功序列も残っているが、年齢が高い割りに仕事をしない人は確実に給料を下げられている。技術力が高い者が少ないため、重宝される傾向にある。コス...続きを読む(全218文字)

【良い点】
・日本の経済の中心である証券取引所システムに関するシステムの開発・運用に携わることができる。
・配属部門によっては、ユーザのIT部署(開発...続きを読む(全159文字)

東証との直接取引が大幅に減った。以前は基幹システムの運用業務を受託していたが解除され、新たに設立された東証子会社の2次受けとなった。人員は半分以下となった...続きを読む(全185文字)

業績は低迷する一方で回復の見込みはありません。社員の流出が続いておりシステム自体の品質が低下し社員のモラルも低下ています。
連日会議室からは罵声や怒鳴り...続きを読む(全185文字)

財形とかあったと思います。
麻雀大会などもありいかにも金融系ののりでした。
残業代も当然でますし、残業のための食事代もでました。
ボーナスも業績連動...続きを読む(全170文字)

数年前から業績が低迷しており、社員への待遇が悪化してきました。
今のところ業績回復のために実施している手段が原価削減のみで、新たな事業展開を見つけること...続きを読む(全190文字)

業績が悪化しているため、年収は毎年下がっています。
賞与は約1.5ヶ月分でした。
この一・二年は評価制度は無きに等しく、一部社員を除く大半の社員は人件...続きを読む(全155文字)

自社システム開発部門と客先常駐部門(実質、人材派遣部門)が事業の柱となっています。
前者のほうが仕事のやりがいはありますが、成長性や将来性は期待できませ...続きを読む(全177文字)