東証コンピュータシステムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいないためキャリアを考えていく中でのロールモデルがいない。そもそも30-40代の中間層がほぼいない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長、会長をはじめとする経営層や管理職はほとんどが親会社である富士ソフト出身の人間である。昭和気質が残っているので...続きを読む(全113文字)

【良い点】
一応フレックスタイム制なので時間の融通が効きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が一切ないので、都内で一人暮らしを考えて...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ほとんどいない
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが常態化しているので若い女の子はすぐに辞めていく。改善の見込みは一切ない。入社...続きを読む(全94文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
改善どころか仕事のやりがいを削ぐ。無理難題ばかり押し付けてどうやれば達成できるかなど方法論も...続きを読む(全91文字)

【良い点】
1回3000円が上限で病院に通い放題
東証健保という診療所で複数科に通っても3000円までで診察が受けれる。
しかし、薬は最新薬が使われない。...続きを読む(全121文字)

【良い点】
無理
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという観点が全くない。教育はOJTだが先輩の気分次第で教えてくれない事が多い。そもそ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
会社が定めている資格を取得することにより、資格奨励金をいただける。(資格のレベルに応じて金額が変わります。)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社名に東証と言う冠がついているが、東証の仕事はほぼないし、今は関係も希薄となっている。会長が絶大...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
感染したら10日間休むと言う社内ルールがあり、外部機関で働いてる人にも強制しようとする。基本的に...続きを読む(全211文字)

【良い点】
休日はしっかり休む事が出来ます。有給の消化もしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自身の仕事は自身で対応なのでキチン...続きを読む(全103文字)

【良い点】
非常にバランスが取れていると感じました。正社員さんは、残業時の休憩時間や、食事代、また定時勤務ですが長時間残業の場合は翌日の出社を遅らすなど、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
部署によるがワークライフバランスはとても良い。
有給予定は、次の月の予定を月末に出すが前日に休ませて欲しいと言っても断られることはなかった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
休日・祝日に関しては、しっかりと休めるので
オンオフができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は配属された場所によってバラ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り残業時間の多さが気になった。また年に数回土曜日に勤務が発生するが振り替えが無い。
ワークハードの精神が社...続きを読む(全117文字)

【良い点】
リモート制度が一応ある
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートよりも仕事を第一に考えるべきと受け取れる内容の発言があり、時代錯誤...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、私が所属していた部署は残業がかなり多く、ワークライフバランスをとることは難しかった。周りの社...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的にはリモートワーク主体だった(場所や上司次第)
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデルがSESであり、業後の業務対応が必...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先によりバラバラであり土日休み出ないところもある。
年末年始休暇はなく、土日祝も休めないところに配属されること...続きを読む(全83文字)