東証コンピュータシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいないためキャリアを考えていく中でのロールモデルがいない。そもそも30-40代の中間層がほぼいない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長、会長をはじめとする経営層や管理職はほとんどが親会社である富士ソフト出身の人間である。昭和気質が残っているので...続きを読む(全113文字)

【良い点】
本社勤務の人間については、有給休暇が取りやすいように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始の休業日が12/31〜1/3のため...続きを読む(全193文字)

【良い点】
一応フレックスタイム制なので時間の融通が効きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が一切ないので、都内で一人暮らしを考えて...続きを読む(全204文字)

【良い点】
本当にない
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる以前の問題でいじめ、パワハラ、セクハラが蔓延している。売り上げも下がる一方で優秀な...続きを読む(全87文字)

【良い点】
1回3000円が上限で病院に通い放題
東証健保という診療所で複数科に通っても3000円までで診察が受けれる。
しかし、薬は最新薬が使われない。...続きを読む(全121文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
改善どころか仕事のやりがいを削ぐ。無理難題ばかり押し付けてどうやれば達成できるかなど方法論も...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ほとんどいない
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが常態化しているので若い女の子はすぐに辞めていく。改善の見込みは一切ない。入社...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社名に東証と言う冠がついているが、東証の仕事はほぼないし、今は関係も希薄となっている。会長が絶大...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
感染したら10日間休むと言う社内ルールがあり、外部機関で働いてる人にも強制しようとする。基本的に...続きを読む(全211文字)

【良い点】
派遣社員でしたので、対象ではございませんでしたが、社員教育にとても力を入れている印象でした。また、チャレンジをさせてもらえる環境だったと思いま...続きを読む(全139文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、技術スタックが新目なので望めると思う。
ただ振られる案件は自分でこなさないといけないので積極性は求められる続きを読む(全71文字)

【良い点】
部署によって変わるが新卒時代は1か月や2か月の研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役立つ研修とそうではない研修があった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
OJTがしっかりあるため安心して取り組める。
また、都度質問できる環境であるため独り立ち後も安心して取り組める。
意見を聴き入れてくれるため、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
eラーニングや研修は充実しており、
社用携帯やPCから受講出来るものも多く、学ぶ機会は用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)

【良い点】
早いうちからリーダー経験も積めるので、成長しやすい環境だと思います。
マネジメントと並行して自身の数値目標もあるので、両立させるのもかなり難し...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社前は本社に集まり資格取得に向けて勉強している人が多くいた。
社員の方も若いので仲良くなっている人が多かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)

【良い点】
自発的なスキルアップを後押しする環境は，非常に充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが，部署によっては残業や休日出...続きを読む(全101文字)

【良い点】
若手社員は資格取得のお金を全額負担してもらえる資格もあるため、資格をとりやすい環境だと思う。不合格の際も負担してもらえる場合もある。続きを読む(全72文字)