この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
外部機関へ派遣されて働いているが、外部機関(お客さん)に対して理解がない。よって自社社員の仕事内...続きを読む(全191文字)
株式会社東証コンピュータシステム 報酬UP
株式会社東証コンピュータシステムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東証コンピュータシステムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東証コンピュータシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
外部機関へ派遣されて働いているが、外部機関(お客さん)に対して理解がない。よって自社社員の仕事内...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上を上げることが出来る部署であれば高い評価を得ることはできる。
売上を上げることが出来ない部署に配属されると評価基準が曖昧になるため
高い評...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
毎年、会社としての利益は出ているので賞与も出ているが、会長の好き嫌いで支給額は大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若いうちから裁量権を持って仕事できる。東証のカンムリがあり、特に新規向けの営業がやりやすい。本社所在地が良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若い間は周りの同年代と比較すると、悪い方ではないです。
親会社である富士ソフトの業績がよければ、賞与はまあまあである。
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
まだ年功序列も残っているが、年齢が高い割りに仕事をしない人は確実に給料を下げられている。技術力が高い者が少ないため、重宝される傾向にある。コス...続きを読む(全218文字)
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評価制度は活用されていない。会社(最近では部門レベル)の売上げ及び業績によって大きく左右される。賞与については、最近になって盛り返してきたような感じ。ただ...続きを読む(全174文字)
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業績が悪化しているため、年収は毎年下がっています。
賞与は約1.5ヶ月分でした。
この一・二年は評価制度は無きに等しく、一部社員を除く大半の社員は人件...続きを読む(全155文字)
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仕事内容の割には給与は高めだと思います。ただ、賞与は年々減少傾向にありあまり期待できないかもしれません。キャリアパスについては、技術系と管理職系に分かれて...続きを読む(全165文字)
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若年層のキャリア・評価はされずらい会社。営業成績を残してもインセンティブはない。賞与も年間1ヶ月行けばいいほう。営業手当若年層の形成を強化したほうがよい会...続きを読む(全159文字)
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もともと東京証券取引所の子会社であったこともあり、給与水準は他の企業よりも多少高めでしたが、現在は、富士ソフト株式会社の傘下に入っているため、以前よりは給...続きを読む(全267文字)
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・給与、賞与共に毎年安定して確実にアップする。
・残業手当も自由に付けられる雰囲気。働いた分は確実に還元してもらえる。
・昇給昇進についてはエスカレー...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
会社が定めている資格を取得することにより、資格奨励金をいただける。(資格のレベルに応じて金額が変わります。)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社名に東証と言う冠がついているが、東証の仕事はほぼないし、今は関係も希薄となっている。会長が絶大...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
感染したら10日間休むと言う社内ルールがあり、外部機関で働いてる人にも強制しようとする。基本的に...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
一般的な労働者層には気さくな人が多く、日常的な業務はやりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は全体的に体質が古く、大...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
資格取得の奨励金制度がある。
有給は取りやすい。
残業代が100%支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により残業時間が大...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
専門性の高いスキルはおおいにかんげいされるので、自分の努力次第という側面もあるのではないかと思います。教育としては、そんなにしゃないでの研修会...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
東証というかんむりもあり東証のことだけを行うものと考えていましたが、意外にそうではなく証券会社むけのせいひんを扱うなど、意外に思えました。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
和気あいあいとした社風であり、楽しく仕事できる環境であると思う。社員のことをたいせつにしてくれるところが、良い点であるといえるのではないかと思...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署によっては、取引所の運用に関われることができるが開発案件などは難しい。
運用スキルを高めたいのであれば将来性はある。
【気になること・改善...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自身での社内提案をして経営層を納得させることができれば新しい資格への報奨金は出ますが、経営層への説明をする前に管理職への説明するが前例の無い資...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私の場合は、配属先がよかったため長く同じ勤務地でいられたことはよかった。
異例なくらい同じ勤務地でいられたが、それは確実に配属先の社員さんの力...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
社員とは異なり、働いた分だけ給料がいただける。1分単位で付けてくるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で時給制の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
何事にも肯定的な社内の雰囲気があり、風通しがいいです。皆さん優しく、人もいい。仕事への熱量を感じることができ、自分も頑張ろうと刺激をもらえる環...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
時給が上がることはなかったですが、それほど成長のある仕事をしていなかったため、それは仕方ないかと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的な給与は低く、ボーナスもとてつもなく低い。
昇進してもほとんど給料が変...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多少前後するケースはありますが基本的に年功序列です。評価制度自体はありますがあまり機能しておらず、どのランクを取っ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
昨年度、グループ全体の賃上げがあり賞与制度がリアリットにも適用されるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に2回だが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
特筆すべきことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフプラン手当とみなし残業代によって見かけは良いですが、基本給はかなり安...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
コールセンターは時給制が多いですが、月給制で金額も高めだと思います。給与面では不満は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
働いている時は給与に不満はありましたが、今思えば一度昇格したあとは地方にしては貰えていたのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社東証コンピュータシステム |
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フリガナ | トウショウコンピュータシステム |
設立日 | 1961年6月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 204人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 竹林義修 |
本社所在地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽2丁目4番14号三井ウッディビル |
電話番号 | 03-5633-7600 |
URL | https://www.tcs.co.jp/ |
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