東証コンピュータシステムの評判・口コミ一覧（全99件） 4ページ目

面接時は、「人はいい人が揃っている」と聞きました。
実際入社してみると、確かに人柄がいい人ばかりだと思いました。
ただし、それは「地位が低い一般の方々...続きを読む(全171文字)

財形とかあったと思います。
麻雀大会などもありいかにも金融系ののりでした。
残業代も当然でますし、残業のための食事代もでました。
ボーナスも業績連動...続きを読む(全170文字)

数年前から業績が低迷しており、社員への待遇が悪化してきました。
今のところ業績回復のために実施している手段が原価削減のみで、新たな事業展開を見つけること...続きを読む(全190文字)

既存顧客との打ち合わせの過程で、小さな要望を聞き出スことでその要望に沿った追加機能の拡充していく。上記の過程が、お客のためにサービスを追加することで非常に...続きを読む(全162文字)

待遇:部門別評価制度を採用しており、部門の売上で左右されます。社員の頑張り次第で・・・とはいきません。。。
仕事内容:派遣部門の様な部署が存在しています。...続きを読む(全187文字)

評価制度は活用されていない。会社(最近では部門レベル)の売上げ及び業績によって大きく左右される。賞与については、最近になって盛り返してきたような感じ。ただ...続きを読む(全174文字)

業績が悪化しているため、年収は毎年下がっています。
賞与は約1.5ヶ月分でした。
この一・二年は評価制度は無きに等しく、一部社員を除く大半の社員は人件...続きを読む(全155文字)

自社システム開発部門と客先常駐部門(実質、人材派遣部門)が事業の柱となっています。
前者のほうが仕事のやりがいはありますが、成長性や将来性は期待できませ...続きを読む(全177文字)

仕事内容の割には給与は高めだと思います。ただ、賞与は年々減少傾向にありあまり期待できないかもしれません。キャリアパスについては、技術系と管理職系に分かれて...続きを読む(全165文字)

東京証券取引所や各種証券会社のシステム開発、運用を行っており、そういった業界や業種に興味のある方はやりがいを感じると思います。ただ、東京証券取引所の冠名が...続きを読む(全159文字)

東京都中央区にある会社で、東京証券取引所と富士ソフトが資本参加しています。研修はそれほど充実していず、オンザジョブトレーニングによる仕事を通じての知識修得...続きを読む(全156文字)

証券会社を中心としたシステム開発、保守・運用を行っているのですがシェアはNO.1を誇っています。しかし、金融業会は景気に左右されやすいので、今後の見込みと...続きを読む(全265文字)

若年層のキャリア・評価はされずらい会社。営業成績を残してもインセンティブはない。賞与も年間1ヶ月行けばいいほう。営業手当若年層の形成を強化したほうがよい会...続きを読む(全159文字)

女性は基本的に事務職が多い職場です。
開発・営業にもいますが、キャリアアップという点ではあまり期待できません。
出産・育児について、産休・育休、時短勤...続きを読む(全186文字)

証券知識が必要となるので仕事を通じて学ぶことは多いが、研修等はほとんど無くスキルアップについて全社的な取り組みは少ない。
証券知識および証券システム設計...続きを読む(全163文字)

業績が悪化するに伴い、社員への待遇が変わっていくのを感じる。
リストラは企業として仕方の無いところなのであろうが、やや強引な手法がとられているように感じ...続きを読む(全151文字)

親会社が変わって以降、業績は悪化の一途を辿っています。退職者も続出し、最近では自宅待機が多数出ているとのうわさがあります。新卒もほとんど採用出来ない為、社...続きを読む(全173文字)

有給休暇は非常にとりずらかった記憶があります。通常有給休暇をとるのに、理由はいらないはずですが、よく理由を聞かれました。上司の資質にもよるのでしょうが。育...続きを読む(全160文字)

研修を受けられるような環境は全くありません。昔は社員が資格を取った場合、資格に対し奨励金が支払われていましたが、いつ頃からかその制度が無くなりました。スキ...続きを読む(全164文字)

もともと東京証券取引所の子会社であったこともあり、給与水準は他の企業よりも多少高めでしたが、現在は、富士ソフト株式会社の傘下に入っているため、以前よりは給...続きを読む(全267文字)

社員のスキルアップについては、会社として特に何も実施されておらず、良く言えば全て社員の自主性に任されていますが、実際は無策ということになります。
資格取得...続きを読む(全162文字)

業績の悪化と、それに伴う社員の扱い方が著しく悪化したことで、会社の未来に著しい不安を感じたためです。
仕事が「できる」「できない」は一切関係なく、年齢(給...続きを読む(全213文字)

・産前休暇や産後育児休暇等を撮りやすい雰囲気。
・女性も多く働いており、エスカレーター式にキャリアアップできる。
・女性が多く働いている為、休暇等の相...続きを読む(全158文字)

・給与、賞与共に毎年安定して確実にアップする。
・残業手当も自由に付けられる雰囲気。働いた分は確実に還元してもらえる。
・昇給昇進についてはエスカレー...続きを読む(全159文字)