東証コンピュータシステムの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく昇給しない。
会長や社長に気に入られないと
最終評価を下げられておしまい。
派遣先でどん...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でスキルアップしていくしかない。
たまに研修みたいなものがあるが、どうやら別企業(例えば...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社員で若手は素直な人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はクセが強く、気質が昭和。ハラスメント当たり前。さらに自慢話ば...続きを読む(全116文字)

【良い点】
本社勤務の人間については、有給休暇が取りやすいように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始の休業日が12/31〜1/3のため...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいないためキャリアを考えていく中でのロールモデルがいない。そもそも30-40代の中間層がほぼいない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長、会長をはじめとする経営層や管理職はほとんどが親会社である富士ソフト出身の人間である。昭和気質が残っているので...続きを読む(全113文字)

【良い点】
一応フレックスタイム制なので時間の融通が効きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が一切ないので、都内で一人暮らしを考えて...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社名に東証と言う冠がついているが、東証の仕事はほぼないし、今は関係も希薄となっている。会長が絶大...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
感染したら10日間休むと言う社内ルールがあり、外部機関で働いてる人にも強制しようとする。基本的に...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
外部機関へ派遣されて働いているが、外部機関(お客さん)に対して理解がない。よって自社社員の仕事内...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給休暇、夏季休暇など各種休暇はそろっており、本社勤務の場合取得は比較的しやすいと思います。ただし、客先など外部で作業している場合にはその限り...続きを読む(全227文字)

【良い点】
新人でもどんどん仕事を任される
【気になること・改善したほうがいい点】
東証の名を冠しているが、東証からの仕事はなく、証券の仕事とは名ばかり。...続きを読む(全194文字)

証券会社を中心としたシステム開発、保守・運用を行っているのですがシェアはNO.1を誇っています。しかし、金融業会は景気に左右されやすいので、今後の見込みと...続きを読む(全265文字)

若年層のキャリア・評価はされずらい会社。営業成績を残してもインセンティブはない。賞与も年間1ヶ月行けばいいほう。営業手当若年層の形成を強化したほうがよい会...続きを読む(全159文字)

女性は基本的に事務職が多い職場です。
開発・営業にもいますが、キャリアアップという点ではあまり期待できません。
出産・育児について、産休・育休、時短勤...続きを読む(全186文字)

証券知識が必要となるので仕事を通じて学ぶことは多いが、研修等はほとんど無くスキルアップについて全社的な取り組みは少ない。
証券知識および証券システム設計...続きを読む(全163文字)

業績が悪化するに伴い、社員への待遇が変わっていくのを感じる。
リストラは企業として仕方の無いところなのであろうが、やや強引な手法がとられているように感じ...続きを読む(全151文字)

・産前休暇や産後育児休暇等を撮りやすい雰囲気。
・女性も多く働いており、エスカレーター式にキャリアアップできる。
・女性が多く働いている為、休暇等の相...続きを読む(全158文字)

・給与、賞与共に毎年安定して確実にアップする。
・残業手当も自由に付けられる雰囲気。働いた分は確実に還元してもらえる。
・昇給昇進についてはエスカレー...続きを読む(全159文字)